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岳阳一大波单位招聘,要找工作的快看→

原标题:岳阳一大波单位招聘,要找工作的快看→

岳阳又有一大波岗位招聘啦

赶紧看看有没有你心仪的

01

屈原管理区公开招聘事业单位工作人员

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招聘岗位、计划及要求

本次面向社会公开招聘工作人员53名,其中高校毕业生17名(“高校毕业生”是指2021届、2022届、2023届未落实工作单位的高校毕业生,下同),村(社区)干部1名(全区范围内任职满 1 个任期经考核合格且仍在任的村(社区)干部)。

招聘条件

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(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2005年5月及以前出生;35周岁以下是指1987年5月及以后出生;其余以此类推。具体岗位的年龄要求,以岗位表为准。

7.有户籍要求的岗位,报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

8.岗位所要求的其他条件。

技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

考生报名时须提交毕业证,其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书;2023届毕业生须在2023年7月31日前提交毕业证,其中留学回国的毕业生还须在2023年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。2023届毕业的考生报名时尚未取得毕业证的,可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的其他材料报名。获得聘用资格的,在取得学历(学位)证书、教育部留学服务中心认证书前可先上岗后补办聘用手续;但未在规定时间内取得学历(学位)证书、教育部留学服务中心认证书的,一律不予补办聘用手续。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)、但未列入招聘岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的,由招聘单位主管部门提出意见,区人力资源和社会保障局认定。

高校毕业生报考有执(职)业资格要求的医生岗位,若未取得相应执(职)业资格证的,报名时可暂不提供,但必须在聘用后二年内取得相应执(职)业资格证,否则解除聘用关系。报考屈原中学教师岗位有教师资格证要求的,若未取得相应教师资格证的,报名时可暂不提供,但必须在办理聘用手续前取得相应教师资格证,否则不予聘用。

(二)有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职、开除党籍的人员;

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);

7.现役军人;

8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神,构成应回避关系的招聘岗位;

9.屈原管理区在编在职工作人员;

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

招聘工作程序、要求公告发布

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(一)现场报名

本次公开招聘不收取报名费。

1.报名时间:2023年5月23日—5月27日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30),共5天,逾期不予补报。

3.报名材料:

①报考人员在报名时应填写《屈原管理区事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。

②本人近期同底免冠一寸彩照三张。

③国家承认的学历(学位)证书(原件和复印件),学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》(均须在有效期内)。

④岗位要求的职(执)业资格证书、普通话等级证书、职称证书(原件和复印件)。

⑤现有工作单位的,须提供加盖工作单位和主管部门单位公章的同意报考证明。

⑥身份证件(原件和复印件)。

⑦户口本(有户籍要求的岗位须提供户口本及相关材料原件和复印件)。

⑧村(社区)干部须提供区党委组织部加盖公章认定为“我区范围内任职满 1 个任期经考核合格且仍在任的***乡镇(街道)***村(社区)干部”的证明。

上述材料须提供原件及复印件,按承诺制报名要求,其材料须合法合规、真实有效。

4.报名注意事项:①每名报考人员只能报考一个岗位,多报无效;未按要求报名无效。②报考人员须认真阅读招聘公告及附件,慎重、理性报考符合条件的岗位,报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。③报考人员必须诚信报考,如实填报个人相关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实,且影响审核结果的,取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的,记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库,记录期限为五年。

(二)资格审查

资格审查由屈原管理区人力资源和社会保障局负责

报名现场查验考生的报名信息和材料。按承诺制报名要求,考生提供的报名信息和材料必须合法合规、真实有效。

资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的,取消其应聘资格。资格审查合格的人员,才能进入下一环节。

(三)笔试

考生必须携带准考证和身份证原件参考,两证缺一的考生不得参加笔试。

1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,由事业单位主管部门申请,经领导小组研究同意后,可以取消、核减相应岗位招聘计划,或降低开考比例(最低不低于1:2),或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的,应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在笔试开考前另行公告。

2.笔试时间和地点。时间为2023年6月10日上午9:00--11:00,地点见准考证。

3.笔试准考证发放。由报考人员于2023年6月8日— 6月 9日到屈原管理区人力资源和社会保障局3楼西301室领取。

4.笔试内容和形式。笔试为闭卷考试。笔试满分为100分。管理岗位笔试内容为:公共基础知识占比30%(内容包括时事、政治、法律、职业道德等)+综合管理类基础知识占比70%(管理岗位中的文字综合招聘岗位笔试内容为公共基础知识占比30%+文字综合基础知识占比70%),专业技术岗位笔试内容为:公共基础知识占比20%+专业基础知识占比80%(主要内容是与招聘岗位名称相适应的专业基础知识)。

5.笔试设最低合格分数线,适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线按岗位类别分设,笔试最低合格分数线为所有实际参加相同岗位类别笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的,不得进入下一环节。

6.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:2的比例,在达到笔试最低合格分数线的报考人员中,根据报考岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象(末位笔试成绩相同者,一同进入面试)。因考生放弃面试资格或资格审查不合格而达不到1:2比例的,按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上)。面试对象名单在屈原管理区政府门户网站公告。

(四)面试

考生必须携带笔试准考证和身份证原件参考,两证缺一的考生不得参加面试。

1.面试时间、地点另行通知。

2.屈原中学教师岗位面试形式为试教;试教内容为与岗位名称相适应的学段、学科教材章节。试教共40分钟,备课30分钟,试教10分钟。试教满分为100分。其他岗位面试为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力,满分为100分。

3.面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于本次所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场同一场次、同一个面试考察组面试人员总成绩的平均分的90%。未达到面试)最低合格分数线的,不得进入下一环节。

(五)综合成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩均保留到小数点后两位数字,综合成绩保留到小数点后三位数字。

综合成绩相同的,按笔试成绩从高到低的顺序排名。

(六)体检

1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划,按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费由考生承担。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向屈原管理区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。

4.体检合格人员才能进入考察环节。

(七)考察

1.考察由事业单位公开招聘工作领导小组负责组织实施。

2.重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,应根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。

3.拟聘对象公示无异议的(公示期为7个工作日),或公示有异议但经查实不影响聘用的,确定为聘用对象。

(八)递补规定

综合成绩公布后,因不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的,按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补,递补最多不超过2次。

笔试成绩(笔试最低合格分数线)、面试成绩、综合成绩和拟聘对象名单及相关通知、公告在“屈原管理区政府门户网(www.quyuan.gov.cn)”公布。

(九)聘用手续办理

聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

1.按规定程序到组织、人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。

2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。

3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同,最低服务年限3年(包括试用期)。

02

岳阳市公安局云溪分局警务辅助人员招聘

(点击查看原文公告)

招聘计划

此次拟招录辅警23名。工作岗位、专业、学历等要求详见附件职位表。

招聘条件

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(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年满十八周岁以上;

3.拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律、法规、品行端正;

4.具有符合招聘岗位所要求的性别、年龄、学历等条件,年龄计算截止日期为2023年5月1日;

5.身体健康、体型端正,具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质;

6.在同等条件下,优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等;

7.岗位所需要的其他条件。

(二)不得报名的情形:

1.被依法追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.不适宜从事辅警工作的其他情形。

招聘程序

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(一)报名

1、公告发布与现场报名

在岳阳市公安局云溪分局“云溪公安”微信公众号和云溪区政府门户网站发布招聘公告。符合条件的应聘人员须携带本人身份证、户口簿、毕业证(退伍士兵需提供退伍证)原件及复印件,近期一寸免冠彩色照片2张现场报名,填写报名登记表。报名所提供的材料必须真实有效,不接受委托报名。

2、时间地点

报名时间:自2023年5月15日至5月19日止;

上午9:00—11:30,下午2:30—5:00。

3、资格审查

资格审查贯穿整个招聘过程,随时发现随时查处,请应聘人员诚实报考。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格

(二)考试

1、笔试:凡报名者经资格初审后凭身份证参考。笔试采取闭卷方式,考试内容为法律基础知识、公安基本知识、行政能力测试,总分为100分。

2、面试:根据笔试成绩由高到低排名,按照1:2的比例确定面试对象。面试由公安机关派员组成,采取答辩方式,主要考察应试者政治素质、举止仪表、语言表达能力、分析判断能力、应变能力,总分100分。面试成绩低于75分为不合格,不得进入体能测试环节。如报考人员因特殊原因放弃面试资格,则按笔试成绩从高到低的顺序依次递补;如参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的,经批准,面试对象可按实际人数确定。

3、体能测试:所有通过面试的应聘人员进入体能测试环节;测试内容为:4×10往返跑或纵跳摸高。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》评定为:合格与不合格。

4、综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

5、笔试、面试、体能测试时间、地点另行通知。

(三)体检

根据单位用工需求、职位要求,笔试、面试、体能测试均为合格人员,按照综合成绩从高分到低分顺序,按招聘岗位计划数1:1确定体检对象;体检标准按照公务员录用体检通用标准执行(增加毛发检测项目)。体检时间和体检医院另行通知,体检费用由考生自理。

(四)考察

考察内容按照《湖南省警务辅助人员条例》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》《岳阳市公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定和招聘职位的具体要求,对进入考察程序的应聘人员开展全面考察。考察人选达不到招聘条件或者不符合报考职位要求的,不得确定为拟聘用人员。

(五)补录

考试、体能测试合格,但未进入体检程序的报考人员,纳入储备人员库。如体检、考察有不合格人员或报考岗位出现空缺,按照综合成绩从高到低排名,确定补录人员;如分局其他用工单位岗位出现空缺,按照工作岗位需求,再次面试评分后,确定补录人员。储备人员库有效期一年,自公示之日起算。

(六)公示

根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员和储备人员库名单,在岳阳市公安局云溪分局“云溪公安”微信公众号公示7个工作日,期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,对查有实据不符合聘用条件的,不予聘用。

(七)聘用

公示期满无异议,确定为聘用人员,由岳阳市公安局云溪分局委托劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。试用期为两个月,试用期满不合格的,取消聘用,由劳务公司解除劳动关系。

待遇

聘用人员的工资福利按照有关警务辅助人员薪酬待遇管理规定执行,享受本单位同类人员同等待遇。按5万元/人 /年经费保障(含单位、个人“五险一金”),购买人身意外伤害保险。保密义务和竞业限制、违约责任按相关法律规定执行。

赶快报名吧!

记得转给有需要的朋友哦~

来源:岳阳晚报全媒体综合岳阳市人力资源和社会保障局、云溪公安 返回搜狐,查看更多

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