嘉兴招人出招：可为高层次人才打通参加机关事业单位养老保险的参保通道

5月18日，嘉兴人才日举行。2021年，通过市人大常委会审议，嘉兴将每年的5月18日固定下来，市县联动进一步打造人才的专属节日。

近年来，嘉兴给出过许多招才、引才、用才的政策。比如，推出了浙江长三角人才大厦等标志性载体，同期启用的还有浙江长三角高层次人才创新园、嘉善长三角人才创新园、张江长三角科技城平湖人才创新园，“一楼三园”打破地域限制，为长三角的人才企业提供全方位服务。推广了“嘉兴人才码”等数字化应用场景， 一表申请，一网联办，一次不跑，一码认证，人才凭借人才码可在线办理人才引进、项目申报、资金申领等110个事项，由原先“一事一填、多事多填”向“一表申请、多方复用”转变，实现“最多填一次”。

当前，嘉兴正打造长三角城市群重要中心城市，大力推进智造创新强市建设，嘉兴比以往任何时候都渴求人才，也比以往任何时候都更有条件成就人才。今年的人才日，嘉兴发布人才服务十件实事——

一是开通政策直通车。梳理汇集现有人才政策，推出嘉兴人才政策“字典”，提供多维度、多用户检索功能，提高人才享受政策的快捷性、及时性和准确性。开发人才政策适配器，实现智能匹配、精准推送，变“人找政策”为“政策找人”，打通政策落地最后“一公里”。

二是推行创业无忧贷。创新投贷联动金融支持模式，给予初创期人才企业最高1000万元的授信额度、最高10万元的贴息补助，全年授信总额达10亿元，引导投资机构投资人才企业不少于200家，以更加有力的金融政策支持人才创业发展。

三是架设产才立交桥。围绕“135N”先进制造业集群，定期发布重点产业紧缺人才目录，举办重点产业链上下游企业和人才对接会、专精特新中小企业精准引才双选会不少于100场，“一县一品”打造人才项目路演平台，推动产业、企业、人才互融共促、协同发展。

四是开辟专项编制池。市县联动建立人才周转编制池，为高层次人才打通参加机关事业单位养老保险的参保通道；在市级人才专项事业编制中，探索单列指标用于支持高能级科创人才平台引才用才，解决人才身份需求。

五是发放礼遇专享券。全域发放科技创新券、文献查阅券、学历深造券、路演推广券、健康体检券、体育健身券、购物消费券等系列人才专享券，以真金白银赋能人才创业创新、满足人才生产生活需要。

六是招募青春合伙人。发放10000张大学生“嘉YOU卡”，提供1000个社会实践岗位，给予5000平方的科创湖区创新空间免费使用权，为1000名青年人才举办集体婚礼，全方位助力青年人才在嘉追梦逐梦。