把国企变“家企”开除党籍！

两任原党委书记、董事长落马

值得一提的是，安徽淮海实业发展集团有限公司近年已有两任原党委书记、董事长落马。

去年6月20日，中央纪委国家监委网站通报了安徽淮海实业发展集团有限公司党委书记、董事长童伯根接受纪律审查和监察调查的消息。去年12月，童伯根被开除党籍和公职。

据中央纪委国家监委通报，童伯根身为国有企业党员领导干部，丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚不老实，搞两面派，做两面人，处心积虑对抗组织审查；放弃职守，不履行管党治党、治企兴企政治责任，带头公开违反中央八项规定精神，大肆收受管理服务对象礼品、礼金，超标准购买、配备公务用车，对下属企业铺张浪费、虚增业绩等违纪违规问题置若罔闻、默许放任；在组织函询时不如实说明问题，违规为他人谋取组织人事利益，隐瞒不报个人有关事项；夫妻联手、靠企吃企，利用职权侵占公司资产，为他人谋取利益并大肆收受贿赂；自我放纵，道德败坏。

如今被开除党籍的刘杰，正是在童伯根落马后，接替了他的党委书记、董事长职务。

从通报来看，安徽淮海实业发展集团有限公司这两任落马的原党委书记、董事长存在不少共性问题，包括处心积虑对抗组织审查、违反中央八项规定精神、收受礼品礼金、靠企吃企等。

今年4月7日，由蚌埠市检察院提起公诉的安徽淮海实业集团党委原书记、原董事长童伯根贪污、受贿一案在市中级法院一审公开开庭审理。

童伯根（资料图）

家风不正是问题根源

在刘杰的处分通报中，还有一条十分引人注目，那就是“把国有企业办成‘家族式腐败’的温床”。家风不正，是许多干部违纪违法问题的根源。

此前，已有多名落马国企领导存在“家族式腐败”问题。中国光大集团股份公司原党委书记、董事长李晓鹏就是一例。4月5日，中央纪委国家监委网站通报了李晓鹏落马的消息。

李晓鹏是金融业“老兵”，曾在中国工商银行工作多年，其间曾到中国华融资产管理公司担任副总裁，后来又回到中国工商银行工作，担任过中国工商银行副行长、中国工商银行股份有限公司副行长、执行董事。

2013年5月，李晓鹏任中国投资有限责任公司监事长，2014年7月到招商局集团工作，历任总经理、董事，副董事长、总经理，2017年12月，出任光大集团董事长，后来兼任光大银行董事长。

在李晓鹏被查前，他的若干亲属及关系人，已经被查或在协助调查中，其中一位是工商银行河南省分行副行长张有赋，张有赋是李晓鹏的妹夫。

2021年3月张有赋被查，同年8月被“双开”。通报指出，罔顾国有资产安全，通过打招呼干预贷款发放、违规审批办理理财融资弥补个人投资损失；违反中央八项规定精神，违规接受管理服务对象宴请，多次收受大额礼品、礼金；搞权钱交易，利用职务上的便利在干部提拔、员工录用中违规为他人提供帮助并收受财物；违规从事营利活动，持有非上市公司股份，违规向企业客户投资谋取不当收益；生活作风腐化，追求低级趣味。

同样在光大银行，还有其他干部存在同样的问题。

去年7月，中央纪委国家监委公布了对光大银行原党委副书记、副行长张华宇开除党籍的通报，其中称，“利用职权违规安排儿子、女婿、弟弟等亲属及关系人子女数十人到光大系统工作，为多人在职务晋升、工作调动等方面谋取利益，损害光大系统政治生态”。

中央纪委国家监委网站曾发表的评论文章中指出，“ 家族式腐败”是腐败治理中的顽疾。一些党员领导干部在家族主义传统观念影响下，血缘亲情与党纪国法、家族利益与人民利益发生错位，为家族成员牟利的思维助长了以权谋私的冲动，往往成为领导干部严重违纪违法的重要原因。“ 家族式腐败”呈现以某个“主要权力人物”为中心，其手中公权力以“水波涟漪的方式”扩散的特征，其背后往往存在着一条以血缘和姻缘为纽带的隐秘利益输送链，方式隐蔽、涉案人数众多，并对政治生态、经济发展、社会环境产生巨大危害。

面对 “家族式腐败”，既要严厉查处、形成震慑，还要从强化监督、完善制度、加强教育上下功夫，同时要大力加强廉政文化建设，营造涵养廉洁风尚、崇善向上的良好社会环境。领导干部对不良风气的影响要时刻保持警惕和警醒，严于律己，公私分明，加强家风建设，对亲属、子女严格教育、严格管理，引导他们本分做人。

来源：“法治复兴号”公众号

微信值班：姚坤 返回搜狐，查看更多