聚焦保山两会|多措并举促就业 交出民生满意答卷

2023年以来，保山市公共就业和人才服务中心投入中央和省级就业补助资金1亿元，做好劳动力优化供给和企业稳岗拓岗两篇文章，全面提升公共就业服务水平。全市城镇新增就业2.43万人，农村劳动力转移就业103.39万人，离校未就业高校毕业生综合就业去向落实率96.31%，为保山经济社会发展提供就业支撑。

抓实城乡居民就业，促进群众稳定增收

保山市通过稳住城镇就业规模、调整优化就业结构、稳定脱贫劳动力就业等一系列措施，深入实施农村劳动力转移就业“百日行动”“收入增百计划”等就业服务工程，抓实城乡居民就业，促进群众稳定增收。

保山中咖食品有限公司是一家集咖啡种植、精深加工、电商销售、线下连锁为一体的全产业链综合型企业。目前公司在职员工有206人，培养了一批优秀的技术人员、职业咖啡师、专业主播等人才，并与咖农建立利益联结机制，辐射带动了超1万多户咖农就业增收。“公司这几年不断拓宽员工晋升通道，完善员工福利保障，加强人才培养，让人才招得进、留得住，同时积极引导咖农学习精品咖啡种植，推动产业向精深加工发展。”保山中咖食品有限公司董事长杨竹介绍道。

同时，保山市以增加脱贫劳动力务工收入为导向，推动脱贫户收入持续增长，守住返贫底线。2023年实现脱贫劳动力转移就业16.85万人，转移就业率73.55%。

抓实重点群体就业，促进就业提质增效

针对高校毕业生等青年就业工作，保山市通过贯彻落实“1311”服务机制，开展4个100%服务，跟踪服务2023年全市离校未就业高校毕业生5862人，服务率100％。

为做好毕业生就业工作，保山中等专业学校（保山技师学院）加强校企深度结合，推行订单培养模式，共同制定人才培养方案，共建实训基地和人才培养基地，对口培养高技能人才。2023年该校毕业生近2000人，均在省内外企业岗位实习就业。保山中等专业学校教务处主任李承玉表示，未来学校将聚焦“培养合格劳动者和高技能人才、为高校输送优质生源、与高校实行‘3+2’大专办学”三件事，促进就业。

抓实创业载体建设，促进创业带动就业

青年是干事创业的新兴力量。保山市深入实施“彩云雁归”创业计划，培育打造劳动者返乡创业园，支持“创业孵化”平台建设。全市共建成创业孵化基地22个，入驻企业874户，带动就业2124人。同时实施“贷免扶补”、创业担保贷款扶持政策，提升个体工商户和小微企业创业主体贷款便捷性和可获得性，有效发挥创业带动就业“倍增效应”。

保山市青年企业家商会会长王文平说：“在了解到企业在创业过程中存在‘招人难’的问题，我们积极协调政府部门招工平台，为会员企业开通‘隆阳区就业转移百日行动招聘’绿色通道，收集整理会员企业用工需求，帮助招工110余人。”该商会成立3年多来致力于搭建就业交流平台，促进青年就业创业。现有会员企业102家，覆盖全市五县（市区）餐饮、咖啡、酒店等33多个行业，企业年总营业额超10亿元，直接提供劳动就业岗位2万余个，为经济社会发展贡献力量。

抓实职业技能培训，促进就业机会增加

结合保山产业需求，保山市分类别、分群体，有计划、有组织地开展实用技术技能和职业技能提升培训，提升群众就业能力。

黄龙玉为龙陵县特色产业。2011年，龙陵县职业高级中学与龙陵县龙山镇华盛玉雕创艺厂校企融合开办了珠宝系玉雕教学基地，为黄龙玉产业发展助力。截至目前已为龙陵县培养了一共39个班毕业生共1637人，累计为行业输送玉雕名师、玉雕大师30余人，毕业生对口就业率达98%。“我们还开办了残疾人玉雕培训班，来自全市5个县区的残疾人学生在基地学习玉雕技能，至今已招收残疾人学生4个班共112人，毕业后都顺利就业。”该厂董事长林金秋说道。

此外，保山市建立劳务服务工作站，创新就业创业服务。截至目前，与广东、浙江、福建等7省（市）22市达成劳务合作协议，在“长三角”“珠三角”昆明市等保山籍务工人员较为集中的地区设立8个劳务服务工作站，为在外务工人员提供“娘家人”式服务保障。并在800人以上易地扶贫搬迁点和劳务输出较大的行政村共建立25个就业创业服务工作站，帮助留守人员解决“急难困苦”问题，为外出务工人员解决后顾之忧。

保山市公共就业和人才服务中心主任段瑞雄表示，下一步将把中央、省级就业政策结合保山实际精准对接，落实好相关政策，在市外转移就业和市内就地就近就业两方面同向发力，保障老百姓安居乐业。（完）返回搜狐，查看更多