从秀洲出发，跨省行动！

人才是第一资源。拼经济，“开门红”，首先拼的是人。春节长假尚未结束，秀洲企业跨省招工团的成员们就马不停蹄出发了。小编随队一路连夜搭飞机、坐大巴，从江南水乡赶赴巴蜀之地，跨越2000多公里，在四川、云南赶场各式招聘会、签约会，同秀洲区人社局工作人员一同下乡探索“村企合作”新路子，建立长期稳定的劳动力输出点。

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赴外省招工，成为继去年赴海外抢订单后的又一个“秀洲行动”。背后透露出的，是经济回暖、信心恢复的强烈信号。连日来，小编在秀洲跨省招工团当起志愿者，着实体验了一把招工的不易。

外出招工，一开始就在赶。2月18日，跨省招工团的部分秀洲企业已先行出发，赴四川省宜宾市筠连县招聘。活动一结束，招聘企业会合前往昭通市盐津县。

小编了解到，本次招工团有秀洲企业22家，涉及涵盖机电、制造业、生物医药、光伏等多个领域，提供4000余个就业岗位。

2月19晚上22时30分，我们抵达了盐津县与大部队汇合。翻看行程，此次我们招工前往多个乡镇和人力资源服务中心，每天都早起赶路。夜已深，想到能招工，大家依然很兴奋。

秀洲区人社局党组书记、局长汤琴芳带队忙着给企业牵线搭桥，这次跟团企业大多用工紧缺，昭通市外出务工百来万人，其中14万多人选择到嘉兴、还有一部分人常年在秀洲。“或许能开拓一片招工就业新天地。”她说。

我们并没有停下脚步，稍作修整后，第二天一大早大部队就马不停蹄的出发昭通市盐津县庙坝镇。汤琴芳解释，此行的目的之一是推进“村企合作”，希望与各基层镇、街道建立长期稳定的劳动力输出点。在摸底企业用工情况的基础上，形成重点用工企业岗位需求清单。

当天，秀洲区与昭通市盐津县进行了劳务协作签约。同时，嘉兴国家高新区（高照街道）与庙坝镇签署了人力资源框架协议。“把劳动力直接从家门口到厂里头，这对我们下一步引才开了一个很好的头。”汤琴芳补充，以后企业要什么人才，当地就会输送什么类型的人才，精准对接，双方实现共赢。