2016河北唐山农村商业银行招聘公告

2.遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神；

3. 身心健康，信誉良好，能够胜任本职工作；

4.认同唐山农商银行企业文化，服从工作单位和岗位分配。

有下列情形之一者，不予录用：

1.年龄未满18周岁的；

2.曾被判刑、劳动教养的；

3.曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的；

4.个人征信有不良记录或负有数额较大的债务且到期未清偿的;

5.有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为记录的；

6.有违法违纪等不良记录的人员；

7.有其他不适合做金融工作的行为或特征的。

（二）具体要求

1.面向社会或金融机构同业招聘专业技术型人才20人，要求学历最低为本科及以上，专业对口，具备招录岗位或相近岗位从业经历5年以上和相应专业中级及以上专业技术职务，在本专业领域或岗位有突出的专业特长，年度考核连续三年称职以上，年龄原则上不超过40周岁。具体岗位专业要求见附件1.1。

2.面向金融机构同业招录19人，要求初始学历为研究生及以上学历，专业对口，年龄原则上35周岁以下，具备招录岗位或相近岗位从业经历3年以上，且年度考核连续三年称职以上。具体岗位专业要求见附件1.2。

四、招聘渠道

（一）委托科锐、凡尔康、麦格思等金融专业猎头公司进行招聘；

（二）通过发布招聘公告自主招聘；

（三）通过本行员工推荐开展招聘。

五、招聘程序

（一）通过河北人才网、唐山人才网、河北省农村信用社联合社、唐山农商银行等外网发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。

（二）招聘宣传：主要针对公司简介、企业文化、本次招聘学历专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。

（三）应聘人员填写《招聘职位申请表》提交《个人简历》，根据统一标准（计算机水平、专业、综合素质等）进行二次筛选。应聘人员的应聘材料应包括以下内容：个人简历、国家承认的学历学位证书、专业技术职务证书以及证明自身水平或能力的资料、各类有效资格和奖励证书、工作经历、婚姻情况等材料。

（四）对公布第一轮筛选后的名单进行资格审查,评估确定面试人选。资格审查时，需由应聘人员提供以下证件原件及复印件：身份证、户口本、毕业证、无犯罪记录证明、个人征信报告，1寸免冠照片3张。

（五）公布面试名单，按照应聘职位的分类对应聘人员进行结构化面试，确定参加外调考察人选。

（六）对面试通过人员进行外调考察，确定体检、培训人选。重点考察其工作态度、组织纪律性、诚实可靠性、组织协调能力、人际关系与适应能力、团队协作精神以及近三年的工作业绩等。

（七）公示。考察合格人员，经唐山农商银行人才招聘领导小组研究后，在唐山农商银行官网和总行机关进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、年龄、学历、所在工作单位及拟聘任岗位等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。以上公示每天照相存档备查。

（八）通过体检以及团队相关培训后签订劳动合同。

六、招聘评估

（一）接收原则：品德优良，未曾受过违纪违法处分，专业知识扎实，能满足银行业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，优良的团队合作精神以及饱满的创业热情，身体健康（体检合格者方可正式录取）。

（二）对所招聘人才统一实行2个月试用期，对招聘的成熟人才和高校毕业生，通过试用，对不适合岗位要求的人员，按照相关法规进行辞退或在福利待遇方面进行体现。

（三）在招聘人才中，大力推行传、帮、带，让领军人才及专业带头人起好技艺传授作用；对成熟人才、应届毕业生严格执行"师带徒"制度，尽快转变角色，熟悉专业知识和业务本领。

（四）制定人才引进与管理配套办法，形成本行人才引进、考核、退出的程序化、制度化体系。

七、其他事项

凡应聘者未在规定时间按要求参加资格审查、面试、体检、培训、签订合同等情况的，均视为自动弃权。发现应聘者填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格；已上岗的，予以辞退，并依据有关规定追究责任。

本次招聘到2017年4月30日有效。

投递简历邮箱：tsnsyhzzb@163.com 返回搜狐，查看更多