泰安市农民工工资支付标准（一体化监管平台为农民工代发工资）

今年5月，全国一体化在线监管平台将涉及泰安市7家存在欠薪隐患的施工企业推送给当地，执法人员通过监管平台对全国平台推送的预警信息进行排查，发现1家施工企业发放工资过低，涉嫌拖欠工资，随即去现场进行调查，经查该项目存在平时发生活费，其余工资通过线下支付给劳务公司，未按照要求通过总包足额发放工资等问题。执法人员按照执法程序对该企业下达责令整改通知书，该企业按照要求纠正了违法行为并补发了拖欠工资，一起欠薪隐患及时得到了化解。

这是泰安开展根治欠薪工作取得的成果。今年，全国开展依托一体化在线监管平台（简称全国平台）根治欠薪试点，泰安成为首批4个试点城市之一。试点工作开展以来，泰安立足实际，以打造无欠薪城市为目标，以大数据技术为引擎，率先接入国家“互联网 监管”系统，强力推进系统整合、资源整合、力量整合，打破数据孤岛，突破时空界限，实现全程、全时、全域数字化监管，擦亮“乐业泰安、安薪泰山”品牌。

9月27日，在省农民工工资支付监管平台泰安指挥中心，记者看到，工作人员登录平台后，系统首页显示工资专户管理、实名制、银行代发等十几个模块，每点一个模块，相关数据信息就会清楚显示在屏幕上。

据了解，当地汇聚了36项与工程建设项目相关的数据信息580万条，上传到全国一体化监管平台，全国平台对数据进行分析处理，为企业精准画像，生成农民工欠薪风险线索和企业信用模型。相关部门可以通过这些风险线索和模型提前介入，发现问题，化解风险，再把处置情况反馈给全国平台，实现了全闭环的数字化治理，有效防止欠薪案件发生。

“比如某一家企业虽然在泰安没有出现工资拖欠情况，但在其他地方有，全国平台就会向我们发出针对该企业的预警信息，平时，我们就要加强对它的监管。”泰安市劳动保障监察大队大队长李健向记者解释。

为保证农民工工资按时发放，当地还实行分账式管理，建设单位除了将工程款打到工程款专用账户外，每月还要将人工费在10号之前，打到农民工工资专户，然后由总包企业通过银行直接将工资按时打到员工卡上。

“以前都是建设单位先打给劳务、再由劳务转给班组，最后才到员工手里，不仅耽误时间，还没保障。”李健边介绍边通过省监管平台，随机点开一家企业的农民工工资专户，上面显示该企业入户资金1290余万元，资金余额还有530余万。工资应发、实发情况一目了然。

“我们还在监管平台开设了集团专用监管账户，对公司承建的所有项目都能借助监管平台监管，3年来，我们公司没有一起欠薪投诉，我们管理起来省力又省心。” 山东泰山普惠建工有限公司董事长张庆厚说。

同时，泰安还开发建设了安薪泰山智慧监管平台，与全国平台、山东省农民工工资支付监管平台协同实现根治欠薪信息全链接、全覆盖。

该平台汇聚全市人社、市场监管、法院、税务、供水、供电等各级各部门的支撑数据，借助全国平台整合提示欠薪隐患信息，逐步实现风险预警、视频监控、工资监管、保证金网上经办、举报投诉线上办理、企业信用评价等功能。

今年以来共为551个项目拨付人工费31.7亿元，为37.9万人次农民工代发工资30.4亿元，农民工平均月工资8021元。如今根治欠薪工作呈现“三降三升”特点，即农民工欠薪投诉批次同比下降21%、涉及人数下降29%、涉及金额下降49%，农民工实名制覆盖率增至100%、人工费拨付金额增加51%、农民工平均工资增加29%。（大众报业·大众日报客户端记者 刘涛 通讯员 沈红叶 徐璐 报道）