2021年6月3日深圳市腾飞之翼科技有限公司吉日吉时，搬迁新址，奠定成功的基石，构建腾飞人的一生幸福，踏上腾飞人希望旅途，乔迁如意的门户，燃放绚烂的炮竹，送上腾飞人的美好的祝愿，乔迁新址好运常驻，生意兴隆、步步高升；祝腾飞人：家庭幸福、开心快乐！

腾飞搬新家好运到，腾飞入金窝，福星高照，事事顺心，腾飞人心情好，人平安，成天笑，日子美，腾飞少烦恼，体健康，乐逍遥；腾飞情，忘不了，祝福大家幸福绕，祝福腾飞人万事如意、心想事成！

夏秋之际清凉的夏风送上，公司迎来了瞩目已久的大喜事，深圳市腾飞之翼科技有限公司乔迁大喜之日，新址龙岗区腾飞路，经过一个多月的大家选址、搬迁，迎来了新的起点，新的开始，新址已于今天正常投入使用，巨大的提高了高素质人才的引进，高效率的办公环境，在很大的程度提升公司整体的企业形象，改善员工工作环境，更好的改善员工精神面貌和企业文化；回首过去成就令人宽慰，展望未来腾飞前景无限光明！回顾腾飞发展史我们走过了艰难曲折的道路，我们凭着顽强的毅力和坚定的信念，脚踏实地的奋力的开拓进取；特别是这几个新成立的部门（新成立的李总礼品事业部、万厂长的第一生产事业部）等；并荣获了国家颁发相关荣誉资质证书；

腾飞能一路发展壮大，成长的路上离不开国内外的客户给予的高度认可和支持，同时也非常感谢前期对腾飞工作上付出的所有同事，我们腾飞人真诚的希望，在今后的日子里，各位领导各界朋友，能一如既往地关心和支持我们腾飞，互相交流、提携发展、联手共创美好新时代！最后再次感谢全体人员的辛苦付出，祝愿大家：事业兴旺、家庭幸福！

站在新的起点，我们腾飞将豪情满怀，继往开来，自强不息的精神，求真务实，精益求精，开拓创新，不断开拓新市场，为腾飞公司谱写新的篇章，创造新的更高辉煌，最后祝腾飞全体员工及家人、海内外客户、合作伙伴，万事顺意，生意兴隆，家庭幸福，吉祥如意！

张总对公司全体同事在新的环境、新的起点、新的目标做出的七条指引和期望，望各位同事共勉！

1、方向（目标）                                   

个人的目标才叫目标，团队的目标那叫方向。优秀的团队一定会有明确的方向，这个方向一定是能帮助公司发展的，一定是能被团队每个成员认可的，方向不能像目标一样，一定要定的大，定的远，不然中途很可能就拐弯了，走岔了。方向可能不会实现，但是它能让团队每个成员都走在同样的路上，而且是正确的道路上，至于能走多远，那得看团队本事，有方向，团队才能指哪打哪，不会像没头苍蝇一样乱窜。

2、迅速（效率）

优秀的团队一定是执行力迅速的团队。互联网时代提供了大量机会，但这些机会稍纵即逝，抓住了从此飞上枝头变凤凰，抓不住从此湮没在茫茫商海，被无数蜂拥而上的“新生儿”挤下万丈深渊，这种状况，创业公司尤甚。21世纪多少团队是因为迅速的执行力而抓住时代命脉，一鸣惊人。滴滴、美图秀秀、映客诸如此类，皆是洞察到时代发展，团队迅速下手执行，拓展业务，一跃成为行业龙头。洞察力大多数团队都具备，但是能否依靠迅速的执行抓住机会，才是脱颖而出的关键，失之毫厘差之千里。

3、狼性（团队）

狼性是最近几年频频提起的热词，狼性员工能成为企业的中流砥柱，狼性团队能使企业在商战厮杀中立于不败之地。狼性团队是“贪”、“残”、“野”、“暴”的团队。狼性团队要对工作、对事业有“贪性”，愿意永无止境的去拼搏，去探索；狼性团队要对工作中的困难有“残性”，毫不留情的逐个消灭，片甲不留；狼性团队还要有“野性”，渴望去市场拼杀，渴望开拓更大的事业，对于公司发展有不要命的拼搏精神；当狼性团队处于工作逆境中，他们的“暴性”便浮现出来，他们会粗暴地对待一切工作中的难关，绝不仁慈！

4、胸怀（格局）

所谓胸怀，可以是面对种种难关时的从容不迫，也是面对工作压力时的良好心态，还可以是对团队内部矛盾的妥善解决，以上种种，皆是因为这个团队“胸怀天下，事业为大”。所谓“成大事者不拘小节”，在能干大事的团队心中，同公司发展相比，其他一切都不足为题。他们会把公司当做自己的事业，从员工思维转变为老板思维，不仅做好目前的工作，还会放眼未来，为公司发展出谋划策，事实上，胸怀能决定团队的眼界，眼界能决定公司的未来。

5、学习（上进）

优秀的团队一定是会学习的团队，也一定是爱学习的团队。他们在工作中学习前辈经验；他们在同客户谈判的时候学习沟通技巧；他们在身处困境的时候学习分析解决问题的方法，更难能可贵的是，他们会充分利用闲暇时间，学习一切能在工作中用到的知识。通过学习，他们能让头脑随时都是充盈的状态，能保持清醒的头脑，能获得开阔的视野。一个不断学习的团队是最可怕的，因为他们会在敌人不知不觉中远远把他甩在后面。

6、团结（互助）

如果一群人身怀绝技，却摩擦不断，互相看不顺眼，互相使绊子，他们能组成一个优秀的团队吗？恐怕内部矛盾还没解决，公司就先倒闭了！能干大事的团队内部会有摩擦有争吵，但这一定是因为工作、因为业务和公司发展进行的争吵，争出一个结果后继续携手努力。哪怕和人看不对眼，也会把工作和私人生活有序分开，工作中劲往一块使，团结一致共同为公司的未来奋斗。

7、忠诚（担当）

士兵忠于国家，能干大事的团队就是士兵中的精英，是特种兵，对于领导也要绝对忠诚。无论风吹草动还是天昏地暗，始终忠于领导。领导处于顶峰，他们会忠诚，因为这时候的忠诚会为他们带来财富地位；领导处于低谷，他们还会忠诚，因为这时候的忠诚是他们的良心。每位领导培养团队绝对是花费了巨大心血，一个优秀的团队是领导的心头肉，假如好不容易培养出的团队，却因为一点原因背叛，哪怕这团队能力再强，也无法成大事，因为没了底线。

最后我们腾飞人一起来立定目标，找到适合自己的路和远方；用力去飞，用心去追！不负韶华，遇见更好的自己～顺祝大家工作顺利、家庭幸福万事如意！