结果公布，蜀山区8名教师入选！

近日，安徽省第四届“教坛新星”省级遴选结果公布，蜀山区8名教师入选，分别是合肥市西园新村小学南校孙乔老师、合肥市西园新村小学黄芸老师、合肥市琥珀中学黄峥老师、合肥市西园新村小学王大圣老师、合肥市五十中南校黄迅老师、 合肥市五十中学新校张彬老师、合肥市翠庭园小学许磊、合肥市森林海幼儿园于晶晶老师。

近年来，蜀山区教育体育局坚持“教师队伍建设梯队化培养”理念，为各类教育人才搭建成长“立交桥”。加强人才培养，通过立体化、多层次的培养培训体系，为每一位教育工作者量身定制发展规划，帮助他们拔节抽穗、不断成长，做最好的自己，为全面提升蜀山教育品质作出了积极贡献。“不仅仅是名师、名校长，蜀山区已建立了一套立体化、多层次，能促进全员发展的培养培训体系，引导教师根据自身特色走不同道路。”区教体局有关负责人表示。

2022年蜀山区中小学校长暑期研修培训班。

此外，区教体局每年按时保质保量完成国培、省培、市培计划。同时，组织安排好当年度各项常规培训，如教师岗位培训、教师专题培训、教育管理干部培训等；围绕蜀山区实施“一、十、百、千”本土教育家培养工程的目标，立体推进区级骨干教师培训工作，针对幼儿师资、新进教师、成长期教师、骨干教师、专家型教师、家教人员、学校管理者的不同需求创新开展了多层次的特色培训，每年培训教师达一万多人次。

“通过开展各类培训，蜀山区及时为全区教师和教育管理干部‘充电’，夯实专业基础的同时汲取先进的教育教学思想和理念，学习先进的教学方法和技术，促进教育的可持续发展。”区教体局有关负责人表示。同时，蜀山区还支持教师和校长大胆探索，创新教育思想、教育模式、教育方法，形成教学特色和办学风格，营造教育家脱颖而出的制度环境。

蜀山区举办2022年引进优秀高校应届毕业生岗前培训班。

按照合理流动、资源共享、统筹兼顾的原则，目前，蜀山区已经建立了义务教育阶段校长教师定期轮岗交流制度，发挥优秀教师的辐射、带动作用，进一步提升薄弱学校教师的教育教学水平。

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