如何组建高效率SEO优化团队

无论哪种方式，如果您想建立一个强大的 SEO 团队，以下是您需要具备的技能。

每个 SEO 团队需要具备的关键技能

Web开发

SEO 是否正在从代码转向内容？

是的。

如果没有传统 SEO 信号的“帮助”（例如在标题标签中使用您的确切关键字），Google 是否在索引和排名页面方面做得更好？

当然。

尽管如此：代码仍然是 SEO 的基础。

因此，如果您的技术 SEO 搞砸了，您就不会排名。

这就是您的 SEO 团队需要编码员的原因。

需要明确的是：您不一定需要全职开发人员。

例如，如果您经营一个博客，您每周可能只有几个小时的开发工作。但你至少需要团队中懂代码的人。

否则，您可能会发现严重的技术 SEO 问题阻碍了您的网站。

例如，Todd McDonald 仅通过清理技术 SEO 问题就将客户的自然流量增加了 32.6%。

（由于没有人费心查看网站的技术 SEO 情况，因此 MONTHS 一直被忽略的问题）。

内容创作

当我说“内容创作”时，我并不是指可以发表 500 字博客文章的人。

相反，您需要团队中可以发布惊人内容的人。

为什么？

根据 WordPress，每天发布 230 万篇博客文章。

这意味着发布引人注目的内容比以往任何时候都更加困难。

换句话说，您的内容负责人需要具备以下技能：

• 在一篇文章中涵盖整个主题的能力。
• 掌握您的利基市场的内容……并能够击败那里的内容。
• 在您的内容中添加鼓励人们分享的元素（统计数据、争议等）。
• 在单个内容上与多个人协作的能力。
• 知道如何为不同的媒体（博客文章、视频和播客）创建内容。

链接建设

毫无疑问， 链接建设仍然是排名前三的 SEO 技能。

因此，您的团队中需要有人可以执行以下操作：

• 链接勘探
• 博主外联
• 断开的链接重建
• 信息图促销活动
• 未链接的提及链接构建

换句话说：知道如何让人们链接到您发布的精彩内容的人。

设计

乍一看，设计可能听起来不像是核心 SEO 技能。但它实际上非常重要。

为什么？

出色的设计可帮助您的内容脱颖而出，吸引注意力并获得链接。

（事实上​​，我最近和一个经营着一家大型 SEO 机构的人谈过。他告诉我，他70% 的员工都是设计师）。

例如，我们的权威指南如此出色的原因之一是我们在每一个指南的设计和编码上投入了数千美元。

营销和推广

这是可以看到您的 SEO 和内容营销工作的全局的人。

例如，假设您要发布博客内容。它在谷歌中的排名。

没事吧？

也许。

您的营销和促销人员将确定该流量是否由您的目标客户组成。

（以及流量是否正在转化为潜在客户或销售）

学习更多

如何建立一个 SEO 驱动的内容营销团队：关于组建一个知道如何对他们产生的内容进行排名的内容营销团队的好建议。

您如何为您的团队/机构/项目设置智能 SEO 目标：关于让您的 SEO 团队的所有成员在同一页面上的有见地的视频。