原标题：滁州市总加强非公企业工会规范化建设

通讯员 施院生 王菊宁 工人日报-中工网记者 陈华

3月6日，安徽省滁州市市直百人以上非公企业工会规范化建设提质扩面培训班举办，市总工会相关领导，滁州经开区、中新苏滁高新区工会负责人参加会议，市直共110家非公企业工会干部参加。

培训班上，滁州市总工会通报了2022年度滁州市市直非公企业兼职工会主席履职补贴考核情况，安排部署2023年度滁州市市直百人以上非公企业工会工作规范化提质扩面工作，并对《滁州市市直百人以上非公企业工会规范化建设提质扩面评估工作指南》进行培训。培训班成员还现场观摩学习了安徽盼盼食品有限公司工会规范化建设。

据了解，为加强非公企业工会规范化建设，实现非公企业工会“建起来、转起来”到“活起来”的目标，近年来，滁州市总工会连续在市直开展非公企业兼职工会主席履职补贴试点工作，推动非公企业工会规范化建设，以建设“六有”工会为评价标准，制定评估指标，对年度评估确定为合格、良好、优秀的企业工会主席分别给予每月300元、400元、500元履职补贴。此外，滁州市总工会还拟向市直百人以上的非公企业工会主席、副主席赠送在职职工意外伤害互助保障和在职职工重大疾病互助保障计划，增强非公企业工会主席的归属感、凝聚力。

试点以来，滁州市市县两级总工会累计向118名非公企业兼职工会主席发放履职补贴38万元；2家企业工会获省总工会表彰；2家企业职工书屋分别被评为全国、省级职工书屋；4家企业工会被评为市级模范职工之家示范点；4名工会主席分别获得全国、全省、滁州市优秀工会工作者称号。

滁州市总工会党组成员、副主席后承东表示，市总工会以活动为载体、以考核为手段、以激励为原则，通过履职结果通报、履职补贴发放、择优推荐先进等措施，增强工会主席的职业荣誉感，形成“争创模范职工之家、争做职工信赖的娘家人”的良好氛围，让干得好的工会主席政治上有地位、经济上有补贴、履职上有保障、职业上有发展。