作为 SEO，我们倾向于概括目标，因为有太多我们无法控制的事情。 “我们不能保证结果。”问题是，如果没有对胜利的清晰愿景，我们根本不可能取得结果。
如果我们设定模糊和武断的目标，情况也是如此。
在本指南中，您将学习如何使用 SEO 目标金字塔 设置正确的 SEO 目标。
- 什么 SEO 目标是
- 为什么 SEO 目标很重要
- 如何设置SEO目标
- 3 个 SEO 目标示例
SEO 目标是什么？
SEO 目标是您希望在一段时间内实现的特定且可衡量的目标。每个目标都应该有助于 SEO 的目的：通过自然搜索吸引更多潜在用户并将其转化为客户。
为什么 SEO 目标很重要？
搜索引擎优化目标很重要，因为它们通过提供明确的目标为您的策略带来重点和清晰度。如果您没有 SEO 目标，那么您就是在黑暗中射击。这从来都不是一个好主意，因为除非你有目标，否则你不太可能实现某事。
如何设置SEO目标
营销人员经常犯错误，设置任意的 SEO 目标，例如“获得更多流量”。
这种类型的目标的主要问题是它完全无视什么和如何做。你打算怎么做才能让它发生？你怎么去那里？
为了帮助解决这个问题，我们创建了 SEO 目标金字塔 ：
旁注：如果您必须为想要的结果设定 4 个以上的绩效目标，则表明您的结果目标过于宽泛且不切实际。重温第一步并设定更现实的目标。
3. 设定流程目标
流程目标是 100% 受您控制的可衡量行动。这是你回答问题的地方：
我需要做什么来实现我们的绩效目标？
继续我们的例子，我们有一个结果目标，即在六个月内将关键字“x”排在前 3 名。我们有一个性能目标，即获得 40 个指向页面的高质量反向链接。
我们需要做什么才能在六个月内获得 40 个高质量的页面反向链接？
假设我们计划开展“摩天大楼”活动。如果我们从外展电子邮件中获得平均 5% 的转化率，我们可以逆向工作以创建一个流程目标，这将使我们处于实现绩效目标的绝佳位置。
让我们做数学：
40 个反向链接/5% 的平均转化率 = 800 封电子邮件800 封电子邮件/6 个月 = ~133 封电子邮件/月
因此，我们的流程目标是在六个月内每月发送 133 封“摩天大楼”外展电子邮件。>
这是到目前为止我们 SEO 目标金字塔 的可视化：
第三步也是最后一步是通过概述如何将绩效目标分解为过程目标。
因为通常可以通过简单的页面更改来赢得精选片段，所以流程目标是“ 对 50 个页面进行页面更改以增加我们赢得片段的机会 ”。我们可以通过在 Ahrefs 的排名跟踪器中跟踪拥有的精选片段的数量来衡量进度：
这是可实现的，因为有些东西在我们的控制范围内，我们可以更改为影响这个指标。
这是相关因为我们想要改进用户体验，并且参与率比跳出率或页面停留时间更准确地衡量这一点。
它是基于时间的，因为我们指定了一个时间范围（6 个月）。
现在是性能目标。
让我们再次保持简单，并设置一个：“在对我们公司具有高价值的低滚动页面上，将唯一用户滚动的数量增加 30%。”
要找到我们需要改进 UX 的页面，我们可以检查 GA4 中的参与页面和屏幕报告，过滤自然用户，并通过唯一用户滚动查看表格。
最后，流程目标……
我无法准确概述流程目标是什么，因为这些目标会因产品或服务的类型、搜索意图、业务资源等而异。
以下是可能有助于增加自然流量的可操作流程目标的几个示例：
- 为目标页面编写产品架构
- 优化有机产品饲料中的产品
- 优化目标页面上的所有图像
由于流程目标是您或您的团队执行的任务，因此使用您的个人项目管理风格手动衡量完成目标。
例如，如果流程目标是优化每个高价值页面上的所有图像，我们将手动检查每个图像是否具有优化的文件名、描述性替代文本并满足文件大小要求。
这是我们针对此示例完成的 SEO 目标框架：
最后的想法
设定 SEO 目标似乎是一项不可能完成的任务，但您需要一个强大的框架才能开始。如果您保持正轨并完成您的流程任务，您就有很大的机会实现您的绩效目标。 当您达到绩效目标时，您就可以很好地实现结果目标。成功在于细节。
