人力资源服务外包
人力资源服务外包：降低用人成本 规避用人风险
企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由专业的人力资源公司进行管理，以降低人力成本、简化人事工作、优化用工风险、降低人工成本、实现效率最大化。
1.人事代理
人事代理是一种现在比较流行的外包管理方式，是客户根据企业需求将一项或多项人事事务或职能外包出去，由专业的人事外包公司代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。新乾凭服务网络、先进的信息技术、专业的服务、灵活的产品方案以及对国家人事政策和人才市场的深刻理解，为各个行业不同规模企业客户提供以下内容为主的人事代理业务。
（1）社会保险服务
社保基数审核、申报、缴纳、帐户合并与转移及保险理赔
（2）商业险服务
雇主责任险、员工福利险、人生意外险
（3）薪酬服务
工资核算、工资发放、个税申报、工资单服务
（4）人事手续服务
依据档案出具各类证明、用/退工手续办理、办理人才引进
（5）咨询管理服务
提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定
2.劳务派遣
劳务派遣，是指由具备劳务派遣经营资质的机构（如新乾）与劳动者订立劳动合同 ，把劳动者派往用工企业，再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。使用劳务派遣用工方式，企业可以减少劳动争议，转嫁用人风险，自主灵活用工，更专注于核心业务的发展，提升企业核心竞争力，真正实现"省心"、"省力"、"省钱"。
（1）招聘管理
提供招聘、面试及入职手续办理服务，负责员工后续相关工作
（2）劳动合同管理
提供劳动合同签订、续签、解除，以及试用期转正管理
（3）社会保险
社保基数审核、申报、缴纳、帐户合并与转移及保险理赔
（4）住房公积金
公积金基数审核、申报、缴纳、帐户合并、公积金贷款、支取等咨询
（5）员工管理服务
用/退工手续办理、代办人才引进、居住证和居转户业务
（6）政策咨询
提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务