如何才能月薪过万?

刚好前几天在公众号里，有人问了我一个差不多的问题。

一线城市月薪过万应该不成问题，所以换个问法，可能更有吸引力：在二三线城市，30岁上下月薪上万的年轻人，都从事哪些职业？

就此，我做了一个小范围的调查。

一.

我的微信好友有几千人，分布在各行各业，大部分都是年轻人。

我抽取出1000个月薪上万的朋友，从中筛选出了行业、所在地都比较准确的、年纪在30岁上下的209人，统计了一下。

这209人里，有129位在北上广深之外的城市工作，分布在22个省份，他们从事的职业五花八门，但可以归集到十九大行业中。

其中，从事以下五个行业的，占比超过了六成：

互联网、IT、电商——17.8%；

金融——16%；

土木、基建工程——14%；

个体户、自己做生意——10.8%；

销售——6%；

没有太超出我的预计，年轻人想拿高薪，投身金融、互联网行业，或者自己创业、做些小生意，以及去做销售，会是比较便捷的路径。

不过我没想到，做工程的人这么多...

除以上五个外，出现频率比较高的职业还包括：房地产、外贸、公务员、医疗药品、设计，等等。

除了起薪高，这些行业的发展前景也相对较好，根据我与大伙的日常交流，很多还不到30岁的小伙伴，靠自己做生意，收入都达到了数十万-上百万。

今天刚和一个23岁的小伙伴聊了几句，他从大二就开始做生意了，各种尝试，当时手上还不到5000块，现在大四，靠开淘宝店和微店，去年一年就赚了60万。

很有趣的小哥，改天向他约个稿，聊聊。

二.

可能有人会说，朋友圈里做调查，好像不太严谨，是不是会有所偏颇。

于是我就又来高薪人士聚集地——知乎转了一圈。

最近一段时间，知乎上「在XX城市月薪过万是一种什么体验」的问答，特别的多，我根据其中的答案，粗略的统计了一下：

回答这个问题的小伙伴，分布在26个二、三线城市，其中出现频率最高的职业，当属互联网、IT。

在月薪过万的二、三线知乎er里，程序猿是主流。

当然可能也不太准确，因为知乎本来就是程序猿大本营...

除了程序猿之外，跟互联网相关的产品、运营、设计这样的岗位，月薪过万的可能性，也相对较高。

然后就是金融行业了，做金融的知乎er数量也不少，有在银行的、有做券商的、有做审计的，贷后管理的，等等。

另外一个热门选项，就是销售，如果是热门行业，比如医药类的、房地产，收入会更丰厚。

尤其是做药品销售的，收入会比医生高不少。

让我没想到的是，在二三线城市月薪过万知乎er里面，做职业教育、培训的人也挺多，好几个人还是兼职。

这和我的朋友圈不太一样...

看来想在中小城市拿高薪，利用自己的专业知识，投身教育事业也是不错哒。

还有一些行业，月薪过万也较为容易，但是门槛颇高，比如说各种高精尖的设备工程师、电气工程师、工艺工程师，等等...

其他行业出现的频率就比较低了，但如果是在跨国企业、全国性企业的分支机构工作，或者是当地自己扶植起来的大企业工作，收入也会比平均水平高很多。

比如长春的一汽、青岛的海尔，等等。

三.

好喽，一个小调查，没有太多样本，比较粗糙，但和我的印象相差不大，平时跟二线城市朋友聊天，一般收入高的行业就是这么几样：

金融行业、互联网、和销售。

或者，你也可以冒险一点，选择外驻，我的样本里还有几位国外的朋友，分别在印尼、法国、日本、沙特等国家，年薪都要比同龄、同行业人，高出很多。

PS. 经常会有大学临近毕业的小朋友说自己很苦恼，找不到自己的特长、专业也没有学得太好、喜欢什么也不太清楚，该找什么工作比较好？

这种情况下我是比较建议，从做销售开始。

一是销售的薪酬是与你的业绩挂钩的，你越聪明越努力、收入就会越高，对年轻人来说可以很快速的积累原始资本。

二是做销售需要短期内接收和处理大量的信息，可以非常快速的「提升」自己的综合素质。

硬着头皮做一阵销售，不管做得好不好，自己的沟通能力、人际交往能力、口头表达能力、以及——谈判的能力，都会比以前强很多。

最最重要的是，销售技能可以帮助我们克服「害怕被拒绝」的恐惧心理。

过来人都懂，这种恐惧会毁掉多少人生的好机会。

微信公众号：越女事务所

欢迎关注，感受金钱最大的善意。

那天, 我一个女性朋友W来问我“朵拉，我要换工作。这个工作工资太低了，才三千的底薪，提成拿的钱也不多。别人随便一个月都一万多呢”。听完之后，我问道：“你凭什么月薪过万？” 她，霎时间就安静了。在东莞这种新一线城市，三四千的工资也算得上是平均工资，不高却也能过得安稳。但是，你若是想拿一万块钱的月薪，请问，你凭什么本事去拿？你有什么能力去做月薪一万的工作？我说话一直都很直接，对于她这样的人我更直接，因为我碰到太多像她这样的人了。我也明白，我说再多也无法改变她，我也没资格去评价别人。所以我更要直接点，你爱听就听，不爱听就拉倒。

我的这位朋友，大专的学历，学的是会计专业，毕业后去做家具销售。工作的时候，没有激情也不上进，每天上班抱着手机刷抖音都电视剧，能偷懒则偷懒。对于未来也没有目标也没有计划，每天过的混混沌沌。个人也没啥特长与技能，不会第二门外语，也不会办公软件，口才也不好，也不会与人打交道。除了有点姿色，并没有什么出色的地方。普普通通平平淡淡。但她有着现在大多数年轻人都有的一个特性——自我评价过高。人自信是好的，但是，过度自信那就不行。我仍记得她对我说的一句话，把我气的哭笑不得，她说：“会计这种工作，是三四十岁的时候再做的”。我当时回道“你是谁啊？是什么让你这么自信，让你觉得你三四十岁的时候，别人还会请你做会计呢？” 是什么让你如此自信，在十年后，会有公司请一个毫无经验的人工作呢？时代在不停地变化，比你优秀的人更是数不清，你，到底有什么理由能让别人选择你。人啊，不要低估自己的能力，但也不能高估自己的本事。你的能力只值三千块钱，却抱怨被老板压榨，不被看好不被优待。你的愿望很美好，想着学新的技能，却永远都停留在那一句“从明天开始吧”。你说要学英语，打开了抖音关注了一大堆英语达人，最后却停留在各种小姐姐小哥哥的视频上。你有没有想过，当你在刷抖音等着下班的时候，有人在努力上班努力提高业绩；当你在打王者吃鸡无聊消遣时，有人在埋头自学第二门外语；当你在酒吧夜夜笙歌时，有人在深夜学习读书。最后，抖音的道理你都懂，王者的段位也很高，蹦迪认识了很多“朋友”，可你还是拿着三千的工资。而“有人”因为认真工作得到了上司的赏识；“有人”利用下班时间学习最终学会了第二门语言；“有人”深夜苦读完成了学位。别人的生活越来越充实，能力也越来越高；而你每天都在一个死循环，不停的抱怨却又不愿意改变。当你抱怨的时候，请你问自己一句话，你凭什么拿一万的工资？你有什么理由能让老板给你一个月一万的工资呢？

工作如此，生活也如此。你抱怨自己总是遇到渣男，你抱怨自己没有真心朋友。总是抱怨这个嫌弃那个，却没有勇气去改变自己，改变这个现状。一句话，太被动了。生活是你的，你想要什么样的生活，你努力去争取，虽然不能百分之百得到回报，但是并不会比现在更差吧。活得那么被动，这不是等着天下掉馅饼吗？看到别人轻松的成功，但是没有看到别人这成功的背后到底付出了多少。你酸别人的时候，麻烦想想，你吃的了苦吗？

我在澳洲求学四年了，遇到了很多来自不同国家不同地区，不同年龄不同背景的人，让我最佩服的，是我一个台湾的朋友Kristy。她在十几岁的时候就随家里人移民到澳洲。从高中开始，就在外面找兼职给自己赚学费和零花钱，甚至弟弟出去旅行的钱也是她打工赚回来的。为了各种费用，她不得不同时打几份兼职，但是她从来没有抱怨过，也没有停止过。就这样，她靠着她兼职赚到的钱，供自己读完了高中，读完大学，现在也终于找到了一份体面的政府工作。更值得一提的是，在她上大学的时候，在半工半读的情况下，她以优异的成绩完成了两个研究生学位。在她工作的期间，她完成了她第三个学位了。现在的她周一到周五要在政府部门上班，晚上要在家里学习提升自己的能力，周末还在咖啡厅做兼职。而就在前几天，她还告诉我，她又开始攻读另外一个业余课程了。虽然很辛苦很难，但是她说她很快乐，因为这门课她学到了很多有用的技巧，虽然不确定这门课对她以后的工作有什么帮助，但是她很享受不断学习的过程。在别人的眼里，她属于成功人士，她有着高新体面的工作，有着高学历文凭；她聪明能干、独立自主，活的精致优雅，活得丝毫不费力。外人认为她的成功，都是她天生命好，因为她幸运，因为她家庭给了她良好的教育，因为她天生就属于聪明的人。可是我知道，她现在的丝毫不费力，都是从前的千锤万炼，一步一步走过来的。成功从来没有捷径，没有人有例外。

When life gives you lemon, make lemonade。生活总是不如愿，与其在这里抱怨去羡慕，不如自己想办法去改变把。人无法选择自己的出身，但是你可以选择自己成为什么样的人。生活在这个家庭、这个社会的你，可以被动去接受所有的不幸与幸运；但是你也可以去主动的改变束缚你所有的困境。有可能，你的不努力并不被别人赏识，也得不到结果；但是，还是那句话，你不努力那真的一点可能都没有的。结果是不会陪你去演戏的。换个角度去想，你等不到那个赏识的人，那么你就去寻找赏识你的人就好了。主动点，就有故事了。被动，你只能等机会降临，永远不知道它什么时候降临，会不会降临；但是主动点，你可以去寻找机会，抓住机会。朋友，别再去酸别人月薪多少了，别人拿多少那是别人的事，还不如想办法提高自己的能力，让自己配得上更高的工资吧。当你酸别人的工资的时候，你就问自己“你凭什么月薪过万呢？”

毕业7年努力工作还在考虑这样的问题？我大概是工作5年左右破万的吧，记不清了。其实我的步伐已经很慢了，我周围有朋友

早已年入过百万，当年同一起跑线……人比人气死人。

听一句劝，选择永远比努力重要，先认清自己的优势，然后再找一个能发挥优势的平台，然后再努力。别光低头拉车忘了抬头看路。

1.选择比努力更重要，平台比职位更重要

你在收垃圾的行业，老板都很难有50万年收入，你确定老板会给你年薪50万？而在投融资行业，什么？你年薪才50万，在公司干啥吃的。

选择一个好的行业，尤其是高速发展的行业，年薪增长速度远高于传统行业，如今年的直播带货大火，不少 公司开出6万月薪招募直播运营，都很难招到人。

在一个好的公司平台下，比在一个差的公司平台下，同样的能力和付出，回报也是天壤之别。

比如你跟别人说你在华为，年薪50万是不是很正常，因为华为里面很多员工都有这水平，假如你在一个小餐馆里面干CEO，老板一年也才20来万收入，你恐怕干一辈子也不会有年薪50万。

一个公司的平台，直接决定了你，将来能走多远，飞的多高。

2.努力是标配

大多数人错把努力当筹码，在你的人生没有财务自由之前，努力是标配，是不管做任何事的基础。

如果有一天公司要996的话，不管多少人抱怨不公平，请你悄悄闭嘴，因为老板最后提拔的，一定是能给公司带来最大价值的人。

假如公司里面，会有人能拿年薪50万的话，一定是那个给公司老板创造最大收益的员工，除非你的老板没资格做老板，否则换个值得你拼命的老板。

3.持续不断的学习

能达到年薪50万以上的员工，基本上属于公司的中高层管理了，假如眼界、能力不足的话，根本爬不上这个位置。

你的眼界和能力，不会是天上掉下来的，而是每天比和你一起进公司的那批人，更加勤奋的学习专业知识，才会有一天比他们卓越。

4.超强的自控力

一个连自己都控制不足的人，何以控制人生，年薪50万意味着超越99%的打工的人。

打工的人的劣根性，你必须都摒弃掉，让自己越来越优秀，才能有一天成为千里挑一的佼佼者。

5.有明确的目标

一开始你就应该知道，自己的特长在哪里，然后你的目标是什么，年薪五十万是结果，也是你的目标，那么一开始你就要想清楚，如何实现这个目标，通过什么途径来实现，得多长时间，细分到每一天，需要做哪些事情。

三天打鱼两天晒网的人，肯定不可能，没有目标，只是空想的人，也不可能。

只有一开始有明确的目标，并且做好了长远规划，才会慢慢一点点的实现。

我是詹伟平，喜欢点赞，更多干货点击左上角我的头像，进入主页了解，交流学习加微信85848807，围观朋友圈。更多干货，尽在公众号“boss修炼社”，一个助你成为强大的boss的地方。

一个月只上5天班就好了

能给你老板赚100W每月，你自然月薪上万。

记得要有价值。

如何通过努力达到月入一万以上？这个玩法真的不容错过~

一个看了廷哥写的外卖商家销量提升业务相关文章觉得心动的读者，发了私信来反馈他的情况，希望廷哥能帮他解决一下遇到的困难。

他遇到了什么困难呢？

他在看了廷哥对于外卖商家销量提升这个业务的介绍之后，觉得这是一个很有钱途的业务，因为现在同城线下商家们不管愿意不愿意，都得布局同城线上营销或销售渠道，不然就只有等着被同行抢生意然后被淘汰。

那么外卖平台和抖音同城，这就是商家必然要面对的两个坎。抖音同城以团购为主，主要起营销洗脑转化到店的作用，要帮商家做好营销功课，需要的技能有点多，一般普通人可能就连摄影这关都很难征服。

但外卖平台则是直接销售，有销量有好评就能有曝光、有排名，帮商家做销量做好评门槛就比较低，敢地推就行。

他是一个在上海的湖北人，由于有着一个不做打工人的梦，在2019年就关注了廷哥。今年的疫情让他失了业，不过好在获得了半年的工资作为赔偿，有了这笔赔偿款支撑着，他决定趁此机会为自己努力一把。选择了外卖商家销量提升这个事业切入点，从6月15号开始实操。

他先是找到了他合租房所在社区的一家奶茶甜品店试水练手，这家店是他合租的室友开的，两口子经常抱怨美团烧钱，抱怨生意难做，要不是老家父母支持，这次疫情就挺不过去。他凭借这层关系，说可以免费帮他们提升一下外卖销量，看看能不能帮到这两口子。

这两口子自然是非常开心的，还把后台数据给他看，每天外卖只有二三十单，确实比较惨淡。平台上搜索附近奶茶、甜品，店铺排名在37名...和这两口子约定了一个暗号关键词（只要订单里带这个两个关键词，就只发奶茶体验小杯和一小块试吃蛋糕）

然后这个小伙子就在小区里溜达，溜达了两天才鼓起勇气向小区里溜达的邻居开了口，说自己是小区外XX奶茶甜品店的小老板，因为疫情让生意很难做，美团又搞了很多付费推广服务，导致没钱的推广的商家很难有曝光，为了渡过难关，能不能麻烦邻居帮忙下一单，下单的钱自己微信转账还给邻居。只想以此提升一下店铺销量，让自己可以渡过难关。作为感谢还能获得奶茶和甜品试吃。

他求助的第一个邻居是个美丽的小姐姐，很爽快就答应了他的做单请求，这给了他莫大的鼓励，后续他即使连续遭到多次拒绝很难受，但一想起这个美丽的小姐姐，就会有坚持下去的勇气。

第一天他给室友的奶茶甜品店做了8单，第二天做了13单；第三天做了15单，第四天做了10单，第五天做了12单...一直这样每天十多单给室友做销量做到了月底。

这些天的做单经历，让他对地推社区居民下单做销量的流程有了深入的了解，他觉得地推居民下单根本不难，只要说说难处，总有热心居民愿意帮忙的，这个环节他已经完全掌握。

于是，他决定拓展合作商户，要开始为自己赚钱了。但也就是这个环节，让他觉得遇到了自己解决不了的难题。

他根据美团上的附近商家信息，找了一些看着数据不美丽有可能会做销量的商家去一家家拜访，但是连着几天，没有一个愿意听他说完话术且愿意合作的，这对他打击有点大，甚至有了放弃的心思。

由于舍不得放弃好不容易鼓起勇气进行的这次创业实操，他这才来问问廷哥，他的问题出在哪里，为啥商家们就不愿听他说，对他的提升销量服务不感兴趣呢？和商家谈合作有没有什么技巧呢？

廷哥是最喜欢这种行动起来了的读者朋友，在执行过程中遇到了问题来问廷哥，廷哥是非常乐意给予解答的。今天廷哥就来说一说在外卖商家销量提升业务中，和商家谈合作的那些经验与技巧。希望能给想做这个行业的读者一些启发和思考。

首先第一步，锻炼出地推邀请路人下单的能力这是必须具备的。有了这个能力之后，才能做起来这个外卖商家销量提升的事业，这是基础。

然后得打造一个用来装商家老板流量的微信号，并要做好人设四有打造工作。很多生意不是一次就能谈成的，拜访商家的时候，功利心小一些，当场达成合作的意图小一些，就可以对自己和商家压力小一些，当商家只有一点点意向时，加个微信让商家慢慢考虑要不要合作，这就是彼此有个台阶。

加了微信之后，通过人设四有慢慢展示提升销量有哪些好处、自己如何安全有效帮商家提升销量的、合作的客户们提升销量数据后获得哪些真实的好处、自己为人如何用心负责有温度、自己对这份事业的情怀与重视...

这些内容让加到微信上的老板们自己看，自己悟，比我们去用嘴巴说，影响力会大很多。廷哥营里做这个业务的小书，加了老板微信后靠人设内容转化出的客户能占一半。对于不能直接成交的老板，咱们可千万不要放弃，加到微信上凭借人设内容还有很大的成交机会，这个是必须要做好的事情。

第二步可以准备一张介绍海报，前期没有案例的时候可以ps案例出来，后期有了真实的案例再用真的，海报上展示自己提升销量服务之前与服务之后的某商家排名、单数、评分变化情况，让人直观地感受到做销量的好处。

海报上列几个不同生意类型的商家，比如烧烤店、蛋糕店、花店、送酒店、奶茶店...让拜访的商家都能看到自己的同行情况。

然后整理清楚话术体系：销量增加与排名的逻辑、销量增加与曝光度的逻辑、销量+好评与店铺评分的关系，做到能在商家看海报的时候，把这些逻辑与关系娓娓道来。

第三步，要拜访的目标店铺进门后不要先说明来意，先邀请对方帮自己做一单，让对方亲身参与做销量的流程，知道这种方式的安全靠谱，等对方做完以后再询问要不要这样的销量提升业务，配合海报介绍清楚服务流程，这样才有当场成交的可能。

就算当场没有成交，有了安全可靠的操作流程印象，有了看得明白的效果展示，加个微信让对方考虑也就不难了，加了微信之后凭借人设内容反复洗脑，只要想提升店里生意的老板，就很难不心动想合作一把。

最后，才拜访了几天商家没有成交就灰心丧气，这是很不应该产生的想法。拜访的商家不过百，算不得正儿八经的谈过商家。如果按照廷哥说的这样流程，每天去拜访10个分析出来有潜在需求的商家，拜访满100个，不说成10家，至少5家是没有问题的。

凭廷哥通过小伙伴的实操反馈，加上对这行的研究与了解，可以毫不夸张地说：坚持拜访商家每天10家，做上一个月，月入不能上万，除非不带脑子做！

这个行业的逻辑与方法，廷哥之前的几篇相关文章介绍得很清楚，还分享了一个读者的反馈，今天这篇读者答疑再一出，你还不知道怎么做，那可是真不应该的哦！

本文首发于廷哥的公众号：小路超车。

想要月入过万，除了985,211这些top院校的部分专业，毕业就可能达到月入过万以外，绝大多数毕业生是很难做到毕业就可以月入过万的。

90%以上的人都要通过工作一段时间以后才能达到月入过万的水平，不要相信网上各个月入过万的传说，不是没有人做到，是做到的人是凤毛麟角，少之又少。

想要月入过万，也要看工作地点，普通的二三线城市，能到达到月入过万绝对是“成功人士”了。今天我们主要来看看在一线城市如何在2-3年月薪过万，只要自己努力，在一线城市实现月入过万还是不难的。

那么，要怎样快速达到月入过万的水平呢？

想要达到月入过万，最快速的方式就是跳槽，你没看错，就是跳槽。

阿里，腾讯，华为等企业的技术岗不在我们的讨论范围，今天只针对绝大多数普通人来聊一下，如何让你通过跳槽实现月入过万。

虽然跳槽很简单，但是想要跳到一个靠谱的好公司就没有那么简单了。

跳槽有那些好处？

跳槽有那些禁忌？

如何才能高效的跳槽？

这些都是我们需要考虑的，只有做好了充分的准备，我们才能高效的跳槽，才能实现人生的飞跃。

跳槽的好处

对于跳槽的好坏，每个人都有自己不同的见解。对于大多数行业来说（尤其是互联网行业），我个人是鼓励大家跳槽的。

为什么这么说呢？一般来说，每年的三四月份都会有大量的工作岗位出现缺口，这两个月也被我们统称为“金三银四”。对于互联网行业的从业者来说，可以趁着这个机会去尝试更好的平台，获取更过的经验。

1，减少迷茫

对于大多数从业者（尤其是初入职场的从业者）来说，工作的前1-2年大多会很迷茫，甚至不知道自己该从事那个行业，也不知道自己想要做什么工作。

我自己刚进入社会的时候，也经历了这个过程，浑浑噩噩，完全不知道自己能够做什么工作。从实习期到毕业后的第一年，我去了好多地方，做了好多工作。做过地推（上门推销）、eBay、速卖通、销售、金融、客服等等。相信你们曾经走过的迷茫期，我差不多也走过。

那我是怎么确定了现在的工作方向了呢？还不是通过不断的跳槽，不断的去试错，才遇到了现在这个一直在做的岗位。

曾经爸妈对我说过，找到一份工作不容易，就一直做吧，经常换工作也不好。我开始还可以乖乖的听话，当我发现不喜欢目前的工作时，我还是很理智的决定跳槽。一来二去，我也觉得跳槽没什么不好的，在不断跳槽的过程中，我可以接触更多的工作岗位。跳着跳着，我就知道了自己想要做什么工作，当我15年偶然遇到运营这个职位时，我就决定要长久的做这个了，一直做到现在，未来也会继续的做下去。

2，跳出“舒适区”

在同一家公司呆久了，可能会觉得自己已经很“牛逼”了，最起码我以前是这样的，在一年公司呆了一段时间，公司的运营手段也都掌握了，就觉得自己的水平还行。慢慢的才发现，自己的思路遇到了瓶颈，始终找不到新的突破口。这时候才意识到自己过的太“安逸”了，没有做到居安思危。于是就想着换一个环境，来提升下自己的能力。同事，也检验下自己的能力，想要看清楚自己到底有几斤几两。

跳槽，有两种可能——失败和成功。每一件事都有两面性，机遇的同时也伴随着一定的风险。正因为自己年轻，不想在同一个地方“不思进取”，才选择了去面对以后的未知。

作为一个年轻人，尤其是初入职场的年轻人，请你多去尝试，跳出目前的“舒适区”，不断的逼迫自己进步。

敢于跳出“舒适区”的人，运气往往不会太差，虽然过程会磕磕绊绊，但是你可以接触到更多更厉害的人物，从他们身上你可以得到更多。

3，升职加薪

马云说过，企业留不住员工无非两个原因“钱，没给到位；心，委屈了”，总结一点就是在你这里干的不爽。

为什么要跳槽？很多原因都是因为钱，尤其在深圳这个快节奏的大都市。很多人都是拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。

不要指望老板主动给你升职加薪，99.9%的公司都不会这么做，即使加了工资，也是500-1000元的加。加的这部分薪水，在老板看来可能是他对你的一种仁慈，对你的一种认可，在他看来加这么多钱已经不少了，谁知道这完全达不到你的预期。然后你去找老板协商加薪的事情，老板给你各种画大饼。

在这里可以很负责的告诉你，进入社会1-2年月入过万的人，大多都是跳槽跳出来的，很少有公司主动给到的（特殊职位和学历除外）。

跳槽的禁忌

1，不裸辞

无论什么时候找工作，都不要裸辞，除非你家里有矿。先不说了裸辞会给你带来一定的经济损失，有些时候想要找到一份满意的工作，也需要花费一定的时间，尤其是经理以及以上级别，这个岗位所需要花费的时间少则半个月，多则一个月。

如果你裸辞了，经过一个月还没找到合适的工作，那时候的心态就会发生变化，加上经济压力，说不定就随便找一个差不多的工作就去上班了。这样对自己的职业发展也有一定的伤害，说不定工作一段时间发现各种不适应，再去辞职就更亏了。

不要觉得这种“骑驴找马”的方式很不道德，既然决定要跳槽，还是考虑下自己的切身利益。低调的去面试，确定好新Offer再递交辞职申请。

2，不换行

跳槽时能不换行就不换行，除非自己所处的行业确实越来越差。要知道换到一个陌生的行业，所有的事情对你来说都是陌生的，你需要去适应，去学习，需要花费比别人更多的时间和精力提升自己。这都还不算什么，如果时间和精力花费了，自己却学不好，这时候就悲剧了。

3，不换岗

当自己的岗位确定下来以后，换工作时尽量不要换岗。对于大多数人来说，公司的岗位职责并没有明确的划分，甚至有的公司只有一个运营，既要做运营的工作，还要做文案等其他工作。这些人就是我们通常说的万金油，哪里都会，但是并不精。

如果想要进入大企业，还是要明确岗位职责，针对性的补强，换工作也尽量在自己岗位职责内来选择。

4，不攀比

和同学、朋友聊天时，难免会聊到工资。可能同岗位的某些人跳槽后工资比自己高，这时候不要盲目的去对比工资，也不要盲目的去离开现在的公司。

自己要知道目前想要的是什么？能够提升，能够得到很多资源，能够学到很多知识，都是我们需要考虑的因素，不能完全因为工资就选择跳槽。

5，不逃避

每个人都有自己的不足，需要我们正确的去看待，上一份工作中的不足，在新工作中要尽量去克服。不能因为同样的不足，就选择性逃避，这样自己永远不会得到提升，最终也会离开现在的公司，离开原因当然和上一家公司一样。

如何才能高效的跳槽

1，选择适合自己的公司

在我们接到Offer之前，都是公司选择我们。因此，在跳槽时要选择一个适合自己的公司，并像运营一个项目一样做面试准备。在我们没有接到面试通知之前，怎么去判断公司是否值得选择呢？

1）公司品牌知名度比现在这家公司好的企业，如果能进去阿里、腾讯这类企业当然是最好的。

2）创始团队很有特色的创业公司也是可以考虑的。

3）曾经比较喜欢的公司也可以尝试。

4）朋友推荐的公司也可以考虑（前提是朋友公司前景和待遇都比较好）。

2，分析岗位需求

在你选定好自己心仪的公司以后，需要查看该企业招聘岗位的需求，并对该岗位需求进行分析。

虽然春季招聘需求比较多，求职的人也不少，你要怎么样才能从众多求职者中脱颖而出，就需要自己在简历上下点工夫了。能够第一时间吸引HR，给HR留下一个好的印象，让HR觉得你很符合他们的岗位需求，自然会邀请你过去面试的。

3，完善简历

在了解求职的岗位职责以后，可以先对自己的工作经历进行梳理，筛选出和岗位需求相匹配的相关工作经历，并以数据的形式将自己的工作成果和工作职责一一匹配。

关于简历，不要指望着要找工作时再去更新，要经常的去更新自己的简历，把平时的项目成果和经验及时的更新到简历上面，方便HR在查看简历时可以看到你的成长。

简历不需要太过花哨，只需要按照时间顺序把自己的工作经历展示出来，如果能加上自己的项目经验和取得的想过成果以数据的形式展现出来会更好。

如果有朋友在应聘的公司就职，可以让其帮助内推，内推的通过率会比直接投递简历高很多。

4，认真准备面试

在取得面试邀请以后，我们不能决定面试的结果，我们能做的就是做好充分的准备来应对这场面试。

在面试之前可以了解下公司信息和主营产品，结合自己的岗位职责，对其中的一款产品做一个简单的运营方案。

一般的公司都会有2-3轮面试，HR，直属部门领导，部门经理/总监，有些公司还会增加boss终面的环节。有些公司第一轮面试是HR，还有一些公司的第一轮面试是直属领导。总之，这就是前两轮的面试环节。

HR面试

一般不会问你专业性的问题，最多的是问你期望薪资、住哪里、职业规划等基本的问题。

直属部门领导面试

会问你一些专业性的问题，有些公司会给你布置一个小作业，让你在几天后以邮件的形式发送给相关负责人。

关于小作业的展示，能做PPT尽量不要做Word文档。很多大企业的报告、项目方案等都是以PPT的形式来展示。你能够用PPT展示你的小作业，会增加对你的印象分。

部门经理/总监面试

如果上面的面试通过了，接下来会有经理/总监的面试，他们问的问题你可能不知道怎么回答，这时候也不要紧张，需要整理下自己的思路，有条理的将自己的思路讲给面试官。

大多数公司到这里就结束了，如果自己在这一轮面试中表现的比较稳定，那就差不多稳了。

有些公司还会增加一轮boss面试，到这里基本上就靠谱了，很多boss面试基本上都可以过。

注意：面试过程中不要说以下这些话。

1）说上家公司的坏话。

2）对上一份工作不感兴趣

3）工作压力太大

4）不喜欢加班（大家都不喜欢加班，可以心里默默的说）

面试的过程中千万不要说这些话，及时你表现的再好，说了这些话都有可能被刷掉。

最后，希望篇文章可以帮到正在求职的你，如果找到了合适的工作，记得向我报喜哦！

希望还在拿几千块工资的你，能够月入过万！！！

一线城市只要努力不是太难，二线城市就得付出超8成人的努力，三四线城市的话，靠薪水的话，你得成为那百分之五，乃至百分之一的人。想月入过万，那得有衬得起那一万元的本事

如何才能月入过万

不太喜欢讲一些虚的，空话套话什么的谁都会讲，但是一点用都没有。

在我的答案里，还原最真实的我的经历，只有经历过我才能肯定得给你准确的回答，至少少让你走弯路。

13年上大学，刚开学，网购了50袋洗衣液，6元一袋，挨个宿舍推销，卖10元一袋。不好卖，大家生活用品基本都备齐了，同学给面子，一共卖了15袋，赚了60块，亏了240块，剩下的，慢慢送掉了，后来就没在买卖东西了。

朋友们，市场调研很重要~~~

（好几年前了是大概6元一袋的）

14年开了一个网店，从阿里巴巴花了3000买了几十件衣服，25-35元一件，一款买3-4件，购买背景布，找室友给我拍照，手机拍照不好看，花3000买了一个单反，室友不会用单反，找了朋友，也不会用，陆陆续续卖出了十来件，后来的卖不掉了。店铺定位本身就有问题，剩余的衣服在学校的二手集市上卖掉了，都是成本价卖的。

当时就是喜欢好看的衣服才做的淘宝，恍恍惚惚哈哈哈哈~~亏300元，单反后来卖了2700元，其实我也是二手买来了，控制成本嘛。

（在阿里巴巴上进货的，找不到记录了，三个月前的都找不到了）

第二学期，在宿舍弄了一个寿司铺，qq、微信、同班同学给我宣传，当时一天能卖7-10份，一份赚4块，寿司定价在8元左右，总投资大概300元。因为要上课，实际上每周只有双休、周三有时间做，一般都是别人在qq和微信上3点前找我下单。我去食堂购买一些米饭和材料回来做，做好后6点左右送到宿舍。大概做了一个多月，因为天气转热的缘故，不好保存，后来就不做了。大概赚300多~~

这个经历真的很棒，同班同学们都帮助我积极转发，很有爱~~

（QQ上还有，回忆满满）

大三开始打了一年多的英雄联盟，这个游戏太好玩了我爱死它了。

大四和学校社团的朋友们做了公众号，叫“南通wow”，（现在还可以搜到哦）积累了一些文案编辑排版能力，还有一定的ps能力。大四下学期和一个朋友被校外的一个做本地生活服务平台的老板挖走了，当然这个老板做的这个平台也是失败了哈哈，因为他啥也不会尽会吹牛。当时公司只有4个人，工资3500元，做六休一，

以上就是大学自个儿玩的。其实我想得挺开的，没经历过得事儿总想倒腾倒腾，没奔着发财的梦想去，经历过才感觉特有意思。

虽然大学选专业一般，但是我几乎很少玩手机，每堂课我几乎都会抬头听课适当做笔记。印象挺深刻的有一次课堂，几乎全班都在低头玩手机，可能就我一个，一边看PPT一边做笔记，老师看着我，示意四周，露出了特别无奈的表情。（这段有些题外话了，但是我想说的是，你想月薪过万，专注一定是有好处的。）

毕业后在本地很难找工作，同学有些的考研，有些的考公，有些的去支教为了回来后能有个事业单位的工作。

工作很难找，毕业后就没问家里要钱了。当时我找了一家美术培训班做销售，给3500的薪水一个月，不用出去拉客户，家长进到美术教室门口给他们介绍课程就可以了。干了半个月走了，拿了1600块，当时我卡里余额可能只有3000多块。怕啥，我一向不怂。

过了两周，下载了招聘软件，翻了一下，有个互联网招聘，写着底薪3500元，本地刚发展，潜在客户多，一个月差不多能有五六千。联系了主管，星巴克面试了一下，团队里面还没女孩子，看我特积极，进去干活了。做物流运输app 的，天天跟主管同事跑客户，一天四家，本地有几百家，主要工作内容是让客户安装我们的app，方便他们钱款收账。就这样，天天风吹日晒，还一天到晚跟几个大老爷们儿跑，早起贪黑，公司还占用我们双休让我们去总部培训。这份工作我干了两个月，挣了8000块。

啊~

如果你已经工作了，看到这儿了，恭喜你，看完了整篇文章的最废内容。

如果你刚毕业，还不知道自己要做什么，也恭喜你，你能看到这儿， 说明你有足够的耐心，有向着月薪过万去努力的心情。

下面开始，是我的转折点，倒腾够了总有转折的嘛。

同事看不下去了：姑娘，我心疼你呀，细皮嫩肉的，都晒成什么样儿啦，你呀长挺好看干大老爷们儿干的活，你就该天天看电影吃喝玩乐懂不。

这个同事后来好久没见了，后来的一些节假日，我都会问他住哪儿了，网上买点水果给他，有时候三只松鼠打折就给他买一箱零食。

他说，他原来的工作是外卖平台的业务经理，这个工作对于女生来说可能轻松一点，而且收入也还不错，他推荐我去面试一下本地的岗位，本地岗位平均薪资在五六千。查找了一圈之后发现岗位无空缺，因为离上海较近，查了一些上海的岗位，一直在缺人，薪资水平在七八千。因为从来没做过这方面的工作，对行业不熟悉，对平台不了解，我也不知道怎么面试。

他教授了我一些外卖相关知识，面试技巧，然后我厚着脸皮就去面试了。当然，面试通过！清楚得记得，大领导面试完后，我都下楼走了，又被叫上去小领导面试了我，当天跟我说，你可以来上班。（为什么先大领导面试，又小领导，当时去的时候他们好像在开会，就大领导在空着，就先面试的我。应该是我走了之后，大领导想让小领导面试我一下，因为他的团队目前缺人。）

一个人拖着大行李箱来上海了，试岗的那天，新同事说：我靠你真牛逼。当天晚上定了住所，行李安置好，交了房租1500元多一个6平方的单间，看了一下卡里余额，我记得很清楚，7000多元。

这份工作的第一个月，因为一些客观因素业绩未达标，我收入5500元。而这个月同事收入在8000元左右，有一个一万多。

后来就稳定在七八千，干了挺久的，工作挺轻松，我们团队大概有七八个人，一个领导，周一周三周五早会，周二周四周六晚会，我们的开会地点一般在肯德基，麦当劳，开会内容的汇报一下工作进度，做一些数据表格。每个月的硬性指标是在自己的区域内开10-15家新店，简单点说就是让自己负责区域的实体店来上外卖平台，这样交易额GMV就会增长，对自己的绩效也有好处，当然工作内容有很多细节，还有一些行业内的东西，就不做一一累述。

（如果你想来上海，对这个工作感兴趣可以私聊我哦）

在上海，工资七八千，房租两千，吃喝玩乐算两千吧，一个月至少能存到三千元，大手大脚花钱当然就存不到钱啦。

这个时候我工资已经能有8000了，对于当时的我来说挺满意的。毕竟当时3500的工作我都干。

去年六月份，天气转热，脸部过敏，没有办法天天在区域内跑店找新店了，离职休息了一个月。后来花了两周时间去面试，准备找找我能做的，我擅长的。

面试了四家公司，一家是做app的，主要负责吸粉类的活动策划，老板给的薪水3500元，在上海哦这个薪水纯属在逗我，这家公司没再联系了。还有一家做电商助理，因为我履历较好，也是当场面试通过，薪水给到4500元，本来想着助理嘛有薪水就不错了，后来跟我说试用期打七折，这是在上海哦，我咋生活？走了。第三家公司是外卖代运营公司，创业类公司，刚成立不久，两个领导面试我，都当场通过，给到我8000薪水，不打折，做五休二，我寻思还不错，留着。第四家公司，是品牌运营公司，给到1w薪水，做六休一。

在上海这个城市，8000薪水和1w薪水还是有区别的，做五休二和做六休一也是有区别的。最后我去了那个给我1w薪水的品牌运营公司，最后证明，我的选择是正确的。

在做外卖运营的同时，我们会有一些额外的奖励政策，那几个月我平均到手工资有1万三左右。

（截了两张图，收入没有两万多哈，我们是工资打银行卡的，银行卡记录太久了没找到，两张支付宝的记录，还有加上微信的流水，实际比这个多，因为有些对账工作也是运营做的，所以这显示的会有点多）

其实一路走来，工资不断上涨，我有些膨胀了，竟然越发觉得1w三太少了。有一次，我和女同事下班一起回家，我说，以前挣8000都觉得多，现在怎么挣1w多都觉得少了，还想挣更多。我记得当时在下电梯，她说：你应该庆幸，你入了一个不错的行业，你以为上海谁都人人过万啊，这边很多上班族月薪也就五六千，还天天加班。

回家和朋友们聊天，群里弹出一条信息，一张图，上面写着：国庆放假3天，不准请假，XX公司。这是来自一个群友的吐槽。而我，即将享受七天国庆带薪假期。

选对行业很重要，提升自我能力很重要，在做外卖运营的工作中，我几乎是不懂就问，经常看一些运营类的书籍，PPT，哪个运营人员那边有相关的运营手册，都会要过来琢磨琢磨。服务的商户都很信任我，老板也认可我的工作能力。做这份外卖运营的工作是什么感觉呢？大概就是觉得，我的能力能够胜任这个工作，我的薪水能够体现我的价值所在，我为客户创造的利润远大于我的薪资。

目前已经在行业里近3年了，我自己和朋友合伙开设了外卖代运营公司对外承接外卖代运营服务。他负责销售这块，我负责运营部这块。这部分薪水肯定过万，不便透露。

也是挺有意思的，前面都是小大小闹，来上海后才觉得这边的机会是多，薪资也高，认识的人也不一样，思路想法都会转变。佩服自己上大学时爱闹腾，也佩服自己敢想敢做，一个人提着行李箱来上海。最重要的是结识了一位带我发生质的转变的同事。

这大略是我的创业经历，求职经历，我很简单，我认为经历过的，才有发言权。

如果有小伙伴要来上海求职，可以问问我哦，我能提供力所能及的帮助。房子哪边便宜啊，XX岗位薪水咋样啊（餐饮行业），XX公司怎样啊（餐饮行业），我想，我会的都会给到你答案的哦。

当然如果有小伙伴想从事外卖运营岗位的话，也可以咨询我一下相关问题。（啊哈哈，其他行业其他岗位就不是很了解了，没有发言权呀）

月薪过万了是啥感觉呢~~呜呜呜~~我还想挣更多啦~

完毕~~~

两年，北京，目前薪资一万六，程序员，我能给公司省两个产品和两个美工以及一个前端，一个java一个php

首先说月薪过万没毛用的都是自己压根就赚不到一万月薪的，其次说北上广深到处是月薪过万的都是压根就没呆过没了解过行情行业就在那里满口胡言乱语的，这样的人太多，知乎上，天涯上更多，既然这么容易就过万过万的，那人民的生活水平应该很高很好才对啊，那应该是大学毕业生一年买车两年买房的节奏啊？还啃什么老啊？还用供什么房贷车贷啊？直接买就是了！

前两年公布人均收入4，5千的时候那么多人跳出来说被平均了，那照这种看法的确是被平均了，应该是人均一万才对！才对得起80%精英人士，不好意思那20%脱后腿了！财富定律应该改写为8，2定律了！因为这80%的人群一毕业就过万了，没两年就百万了，再没两年中国在这80%的精英人群带动下成为比美国还牛的发达国家了！哪有什么就业难！哪有什么制造业实体经济低迷的说法，看来这些都是假新闻了，对吧？精英人士？

连基本的常识分辨能力都没有了才真的可怕！还有这些信口次谎的混淆视听的人连垃圾不如！创建于 20:09

先看你在什么地方。

看完了之后，如果在大城市，我想说：

七年了，还在思考这个问题，那就要看看自己的方向是不是错了

一年前的决定我觉得还是非常正确的，就是学习鸿蒙开发，目前的收入还比较满意，月入2W+，13薪，年薪有30W+。这不是我的目标，还是会继续努力提升自己的技能，争取有更高的收入。

我是从Java转行做鸿蒙开发的，感谢自己的坚持，让我实现了职业的跨越，希望以下老王经历，总结自己刚开始零基础学鸿蒙开发的经验，都是实战得来的希望能对没有任何经验想学鸿蒙开发的同学有所帮助，不管你是出于兴趣，还是想提升工作效率，可以作为一个参考。

因为自己没有鸿蒙开发学习的基础，也算是走了一些弯路，看的一些教程也是东拼西凑，自己都感觉乱七八糟。有一段时间，我开始陷入自我怀疑，换岗鸿蒙开发这条路对吗？幸好在认识了一些大佬，他们帮我指导学习方向，帮我解答了很多学习问题。那段时间，我基本每周三次的学习，每次保证2小时的学习时间，白天上班有时间就看看东西记笔记，晚上回去再摸索和实操，实在不懂的就问大佬们。

经过半年的学习努力，找到一份鸿蒙开发导师的工作，加上自己经验的积累，现在收入增加了很多。

这是我的大致经历，对于到底如何学鸿蒙开发，零基础同学可以做笔记了。

想要学习成为一名鸿蒙工程师，学习计划是不是可少的，不然你很容易在这碎片化的知识点里迷失，下面是我整理的一个鸿蒙开发学习计划，希望对大家有所帮助。

首先，去各大招聘网站仔细看一下鸿蒙相关的岗位要求。鸿蒙开发的发展方向很多，学习一旦确认自己的学习路径以后才能更好的系统性的学习。

基础入门是任何方向都必备的。主要是这些领域去学习。

1）Java技术、Harmony OS应用开发基础技术

2）Harmony OS进阶开发技术、系统特性、企业级开发技巧

3）安卓独立开发技能、拓宽就业实战技术面

确定好学习的方向后，下一步骤就是顺着这个方向，建立自己的学习路径地图。分析学习-就业这个路径，给自己建立了学习地图

分阶段，有计划地学习鸿蒙开发，规划好每个阶段学习的时间和达成的效果。学习资源已经打包好了，需要的同学，关注公众号：鸿蒙开发者老王，回复“鸿蒙开发”即可。

鸿蒙公开课+学习资料【资源共享】

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想学习鸿蒙开发零基础的同学一定要多在学习群里交流，遇到不会的地方都可以提出来，小伙伴都会帮你解决，不然自己很容易遇到瓶颈。

另外群里有免费的视频教程，开发工具、电子书籍分享、题库答疑解惑，不时还可以白嫖公开课。

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原创：老王丨【公众号：鸿蒙开发者老王】华为认证讲师 / 腾讯认证讲师 / 鸿蒙开发先行者

你好，我是澳洲打工一姐，很高兴为您解答。

在网上简单看了下国内一线城市上海的最低时薪才22人民币，按照现在的物价水平，拿着这种薪资水平过日子，别说成家，养自己都成问题，所以这也是为什么越来越多年轻人即便在国家努力

国内就业形势有多严峻那是有目共睹的了，尤其是现在“学历”当道的时代，没点竞争优势，别说月薪过万，能不能有一份稳定的工作都是个问题。想通过提升自己来得到更高收入，并不是一朝一夕能解决的事情，所以与其在等待自己慢慢成长，倒不如换个就业形势更优的环境生活。

“打工者的天堂”

澳洲被誉为“打工者的天堂”并不是空穴来风，澳洲对劳动力法定最低时薪有明确规定，雇主开出的薪资必须为20.33澳币及以上，如果雇主给出低于这个数额的薪资其实是违法的，即便不是澳洲身份的员工也可以拿起法律武器捍卫自己的利益。

长期以来，澳洲劳动市场的缺口主要以海外劳动力入境来填补，毕竟澳洲的袋鼠比人还多，单靠澳洲local是不可能的了，况且多数澳洲local并不愿意做劳动输出的工作，这也给海外劳动力有了更多的选择。

很多人会担心赴澳工作没有雅思，无法办工作签证，根本行不通，其实赴澳工作并不是一定要有工作签证才能合法工作，澳洲还是有低门槛的签证，500学生签证就是其中之一。

如果有简单了解过澳洲半工半读的朋友应该知道澳洲学生签证就是一种允许全职工作的签证，不必担心因为有学业压力而无法兼顾工作，澳洲有不少挂读学校就是专门为纯工作目的的人群开设的。

申请这类学校要求十分低，基本要求如下：

1. 学历在中专、高中及以上

2. 澳洲境外学生年龄在18--30岁，超龄的境外学生可通过大龄方案获得学校offer

3. 资产证明在20万人民币左右

获得学校offer和入学确认书后，即可连同必要材料向移民局递交学生签证申请。

由于签证不限制工种，初到澳洲、英语基础较差的朋友可以选择到澳洲做农场采摘工、包装工、推拿技师，想提升口语能力的朋友也可以尝试服务员、销售这类岗位，月薪基本都在2万人民币起步，碰上加班，还有1.5-2倍的加班费，所以如果实在在国内“卷”不下去了，那就尝试出国体验下不同是工作环境，顺便再捞一桶金。

澳洲打工一姐
国内本科毕业后一直从事澳洲签证工作
擅长半工半读、雇主担保、打工度假、旅游签证等业务
以专业的知识为客户量身定制出国方案
已成功协助300位+客户实现赴澳留学、工作、旅游、移民的梦想