为什么省直单位工资没有市直、县直、乡镇单位高？

谢瑶

重新编辑一下答案，就贴一个图，在知乎的人均收入水平下我们这个工资水平连要饭都不够资格。

我也不说什么到底谁该了解情况

祖国大江南北各个城市的收入水平都不一样，财政开资的定级水平也都不一样。

没有什么公平不公平的，题主四处宣扬自己福利待遇低不满现状的时候，也回头看看广大劳苦群众。

我们的这个实际情况有人了解了没有？——————————————————————————————————————————————————————————

不知道这描述是谁瞎掰来的结论。

纯粹的瞎掰。

省直 ，市直，县直，乡镇，工资几乎是差不多的，但是是有等级区别的，没听说过省直的比乡镇的工资低的。

倒是乡镇这帮人工资没人家高，上班花费比人家大，工作环境不如人家。

这也就是为啥乡镇单位几乎一水的老头，市县直单位年轻人很多的原因，钱少、事儿多、离家远。

坐标河北，我们这情况是省直工资是按照全省平均工资发的，自然是不如省会城市市直工资高。

认知偏差。可能题主不是在收入比较好的省直单位，然后他对比的又是省会城市的市直、县直和中心区的乡镇街道，自然容易得出这个结论。

省直机关本来就应该比基层工资低，享受着更好、更便捷的工作、生活条件，拥有更顺畅的晋升渠道，如果待遇还比基层好，基层的活儿谁干？

我听到的说法是，某些穷省，如果省上发绩效，各种考核奖金的话，全省就会跟着发，所以不敢发，但是不管怎么样，省会城市还是有钱，所以造成省直比省城市直低的现象。但是这个说法有个问题，下属其他地市就算想发，财政也得有钱啊。

并不是所有的活都是市，县，乡干的，大部分还是落实到居委会、村一级的，他们干的活最多，拿的工资却是最少的。晋升机会应该都是差不多，越往下，权利越大，所以经常看到小官巨贪，况且事业单位也晋升不了。难道省直单位就没压力？就不是五个工作日上班？就不加班？

楼主找个乡镇的老公、老婆不就好了？一个工资高，一个晋升前途好。

我来回答一下吧。

本人省直（单位地点在省会城市），年终只拿到市直（省会市直，但不属于副省级城市）的1/4，且平时拿的绩效及补贴平均也比市直少1-2k/月，公积金双边比市直少1-2k一月（我双边900多）。

以上，仅本人实际情况客观陈述，无抱怨情绪，每个单位情况也不一样，仅供参考。

（本人很理解基层单位的辛苦，也理解省直单位的考试不易。）

这是谁得来的统计，胡说八道！

天高皇帝远吧，下边瞎胡闹也没太有事，不知道是不是这样