在宁波，应届毕业生的薪资待遇在什么水平？

刚毕业就被忽悠去保险了？这血亏啊，这收入水平，妥妥低下啊，宁波平均薪资都有10000多(中国企业招聘薪酬报告，2022）。我现在觉得当初毕业了也没规划好，应该把国企都考了，国企工资和4000的小私企比起来好得多。最差，最差，就算你只进了六大行，工商，建设，中国银行，农行，邮政。年薪都有8-10w(我是硕士，当年他们给我报价这工资），国企还包吃住，部分医疗可单位报销，公积金还足额的，每月2000公积金。

首先应届生你要把优势用了，电网，自来水厂，烟草，石油，石化这几个必须报一报，这些神仙岗位只有应届生才能报。其次省考，区县事业编考试应届生岗位也别落下了。对了，如果你是一本或海外前100，选调千万别落下，也就这一次机会，运气好说不定就进了。

其次，神仙岗位进不去，你可以冲刺宁波互联网企业，以及二线国企，和宁波本土优秀私企。互联网比如小溜，美团，百度，阿里，字节跳动都有的（互联网薪资至少20w），2021年宁波建了宁波文创港，位于江北区大庆北路上，入驻了一批互联网企业，那里轨道边有个人才咖啡馆，线下可以去那里找互联网的工作。当然我不是说互联网企业不如编制，每个人选择不同，如果有明确职业规划的可以把互联网首选。二线国企比如三家运营商（网上平均薪资十万），比如我说的六大行（年入8w左右），比如宁波各个大学的合同制老师（我以前应聘的宁大梅山校区12-14w），还有一系列建筑公司，比如城投，国研（我身边有人去18-30w），城市开发公司。还有一家最近疯狂招人的宁波轨道交通（我身边很多人去，月薪一万+，五险俩金足额，年终奖还有三万。记得去报应届生正式编制），特别推荐！！！

平行的还有宁波优秀私企，博格华纳（朋友做人工智能研发16w），方太（12w），奥克斯（朋友在财务8w），雅戈尔，金田铜业（文职4000多，销售过万），均胜（12-18w），吉利（ai18w，但注意吉利新人可能要厂里锻炼一段时间），太平鸟，杉杉，宁波银行15-20w。另外喜欢当猎头的，可以南部商务区碰碰运气，有很多。

最后，应届生在宁波，推荐几个必去的招聘会，每年九月左右会有夏季招聘会，秋季招聘会，高洽会(针对校招的），智博会(腾讯，阿里，华为都会来，可以混个内推），地点都在国际会展中心。这几年因为疫情可惜学校进不去的，当年宁大校园招聘会我都混进去好几场。

2022年10月24日更新:

我觉得当年自己的规划也没有规划好，疫情背景下各企业收益都是凄凄惨惨戚戚。现在毕业的应届生不该这么早找工作，只要没交社保，应届生身份是能保留俩年的。还不如用好这身份，去好好备考俩年公务员或事业编，尤其是选调生必参加，因为只有应届生能参加。你们可以在各区县官网上，或某公教育官网查看相关公告，当年和我同一年毕业，去参加选调的同学，俩年基层历练后，现在都已经是科长了，年薪20万。我却在企业被裁员。

应届生找工作，一定要沉住气，不要急，先考俩年体制内再说

1、体制内：宁波公务员二级科员到四级主任科员待遇20-30万（南三县达不到，奉化区18-19W），正处级（包含部分非实职二调、一调差不多40上下）。乡镇的加20%，目前是一个未休年休假补贴明确砍掉不发，1-2万块钱，其他综治、维稳、精神文明等各种名目的钱酌情扣。公积金部分一年8-12万，新同志没有动，老同志取消了房补，公积金大概少一半。（二次报销，在第一次医保报销80%的情况下，对个人支付的20%进行公务员二次报销，自费部分报销80%。也就是说，公务员可以报销医疗费用96%）

这次公务员降薪，北仑降最多，市级公务员6.30补发一笔钱。实际上基本等于没有降

小学老师（镇海和市区）：主课18W，班主任20W，副科12-14W，初中高中更高。北仑要低一点。

三甲医院：护士16-18W，住院医20-25W（三院收入总体偏低）

2、省属国企、央企：工人15-20w，（市属国企低5W）生产一线税后，后勤办公室税前。享受科级30w，享受处级干部50W，享受厅级干部100W（镇海炼化厂级领导）。

3、银行：柜员10-15w，领导20-25w，税前。

4、券商：普通员工15-25w，小领导30-50w，基金经理100-200w，不封顶，税前，奖金递延。

5、传统行业私企： 应届生7-10w，小头目15-20w，税前。

6、体力活：建筑工人10w、送外卖10-15w、贴瓷砖20-25w、木工15w、保安5w、餐厅服务员5-6w、出租车司机10-15w。

22年毕业硕士，学的商科，本来也没打算回宁波。开的最高的是敏实，有9k以上；物产化工也比较高，差不多也9k，但是化工行业属实太硬核，没有专业知识不要我；其余的中基啥的也就能开个7k，宁波工资水平一般，也可以说很低。

宁波比较好的企业：舜禹光学、吉利（给钱一般）、杉杉（推荐管培生）、雅戈尔、中芯国际宁波（今年ic好像给挺多）、敏实集团（我211硕士定的9k5起）、宁波银行（传说中宁波的宇宙级单位，俗称波行）、德勤（宁波有岗位）。别的就不太了解了，懂行的朋友可以补充。

更新：我去美团（杭州）了。

在宁波找工作真憋屈，遇到不止一个hr说别人跳槽来宁波都是自愿降薪甚至减半，说的那叫一个自豪，纯纯傻逼。

2022年3月更新

最终去上汽了（上海）。我就不建设家乡了，大家加油。

今年春招的时候，拿到一家保险公司(泰康人寿)的offer，叫什么培训计划，和管培生差不多的职位，技术部岗位。

薪资待遇的话人事当时说一年总收入8.5w上下，五险一金，双休不加班，不知真假。

我当时面试的是IT技术部，但是两轮面试技术问题提都没提，所以我最后没去。

如果真的有8.5w的话，一个月应该是7000吧，总收入8.5w应该包括了什么绩效之类的，到手可能没有7000。

之后我的漫漫求职路就开始了(哭)

1 先是面了一个小的通信公司，双休，偶尔加班，公司提供宿舍(单人间)，薪资4500-5000，五险，没住房公积金。最后也没去，因为当时有一家国企的初面通过了。

2 第二个公司是在余姚的一个公司，好像是做智能水龙头之类的，生产计划岗，薪资6000(没细谈)，只有五险，没有住房公积金，因为专业不对口和加班严重所以没考虑。

3 上面提到的国企，初面的时候面了40分钟技术，然后通过了。我以为终面就没啥问题了，搞得跟真的一样，最后没过。运维岗，薪资好像6-8k吧，没谈过，招聘信息上面这么写的。

4 东方电缆，桌面运维岗，4500，双休，提供住宿(双人间)，这个公司在北仑那边，离我女朋友公司近，所以去面试了一下，但是4500有点低了，扣了五险一金之后就剩3800左右了，也没去

5 一家医疗软件机构，做医疗影像通信与存储系统的，实施岗，基本工资5000，加上一些乱七八糟补贴啥的能到6000，六险一金，双休。这个当时都已经去实习了，当时找工作找得心灰意冷，烦得一批，这个公司蛮不错的就准备先上班了。

6 现在准备入职的一家，国企，售前工程师岗，基本工资8-8.5w，五险一金，有绩效奖金和年终奖，双休。专业对口，岗位也比较满意。

总结:

首先，我个人感觉薪资待遇还是和公司大小有关的，正常岗位，小公司就只能开那么多工资，公司越大，薪资就越有竞争力。

其次，不签合同最好还是要警惕一点。我目前没有碰到不签合同公司，就哪怕我实习的那家，200多人的公司，也签了实习协议和保密协议。而且上班要押钱这个我理解不了，我建议你还是在毕业前再找个别的工作。保险公司可以找大点的，泰康，太平洋保险啥的。

第一份工作要多找找，最后一定能找到满意的工作的，加油！

保险公司内勤，宁波任何一家，不可能不签合同，也不可能收入这么低。你应该是保险外勤营业部经理私人聘用的助理。

看到最后人才市场！

我就呵呵了、人才市场就如同人肉市场一样、里面各种见不得光的魔幻骚操作一大把！

相信我、只有你想不到 没有他们做不到！既然存在这个市场就有一定有资本滋生的温床！

我也是应届生、可能所在地区不同！底薪会有薪资高低差 我是6k底薪➕提成模式、五险一金是实习期就有的！不存在 实习期没有五险一金的说法！如果有 那么肯定是法律爸爸的铁拳还没打到胸口！

打到了 可能会一口气背过去！

3000-8000之间，酒店餐饮相对最低，金融互联网房产相对最高，前提企业盈利能力强

五险一金正常入职就得缴纳

无偿加班可耻

双休是打工人的基本权利

应届毕业生每月到手4-5k，扣除房租日常花销，几乎没有所剩，所以这是一根红线

找工作要学会分辨公司说的是真假话，多对比

大家难以分辨真假，最重要的一个原因是，这些信息都是公司给的，而不是公司员工的真实经历

因此，我做了一个打工人互助计划，这个计划的意图就是打破找工作的信息桎梏

做了一份问卷

把你目前这份工作的真实情况告诉大家，大家也会把你想要去的公司岗位的真实情况告诉你

欢迎关注公众号【西瓜的人际圈】~

工资水平差不多，但是不交社保还押钱还单休的…………这是有多喜欢压榨劳动力，做为应届生你可以先体验一年，然后赶紧换工作吧。

还是要看行业和公司，职位等。

具体你可以去看看招聘网站的岗位薪资，那个比较实在。

智联，猎聘，boss直聘等都可以关注。

不是啊，你要是转正的话应该给你交五险一金的啊，还有你保险3500+500是有提成的吗？如果不包吃，不包住，不算高，算比较低了，但是待遇可能差不多！唉太难了

先mark 一下，本人家在宁波，23届双非工科研究生，往机械的方向投的（传统的结构和仿真，非嵌入式等）等尘埃落定了把投过的宁波制造业盘一下。

宁波制造业的工资属实不高，传统方向的机械工程师 结构设计绝大多数不超过10k，总共12到16w左右，个别企业高点，211 985 ，嵌入式 计算机的分别乘个1.1或者1.2起步的系数，当然新能源车的三电方向还有宁波银行啥的这种待遇就很好了，可以去Offershow 搜一下。也在投杭州的工作。拉了一个群欢迎大家来水 758244782。

想了想拿舜宇举个例子吧，舜宇在浙江都能排进前50，虽然在余姚不过校招工资蛮有参考价值的。舜宇的月工资没绩效的，然后✖️13个月是基本工资，年终的话平均1.5月（当然其实效益不好或者绩效一般的话会很少，还有淡季的话个别月份工资可能拿不满），以双非院校研究生的结构岗为例，基本工资是10k✖️13，offer 会写10✖️14.5，没餐补包中饭我记得，包住单人间，也可以选择不住宿舍拿房补，双一流和211是11✖️14.5，985是12.5✖️14.5（显然没啥人签），余姚政府还有5年10万的安家费。

嵌入式的只认识一个双非的是13k✖️14.5，92的估计和结构岗一样加点钱，计算机的大家去offershow 搜吧。

宁波薪资普遍跨度比较大，

这边有很多制造大厂，在这些大厂中无疑薪资最高的是工科类专业，文科、设计类薪资普遍比较低

就说在北仑的几个大型化工企业

生产基本是自动化，但是薪资待遇是真的好，刚入职的生产线小员工薪资能有6k,但是半年之后普遍在8k+

我有个同学，大专毕业，在一个化工厂呆了三年左右，现在薪资10k+

但是文科类专业就比较虐

刚毕业的小白普遍在3000-4000，不管是本科还是专科

很多大企业的待遇会好，但是大企业普遍离职率低，岗位少

能选择的大多是写字楼里的小公司

进去运气好，不用打电话，运气不好，还是得打电话（我之前做文案，也是打了很久的电话）

为什么我要说设计类工资也低呢

我同事，干了5年原画的小伙子，五年了薪资从4000，涨到了4500，还是996

跳槽之后面试过一个在南部商务区做动画的小姐姐，薪资3500

早上9点上班，凌晨下班

最后熬不住，离职了

感觉我们也挺有缘的，她刚离职不久就到我这面试

岗位就是跨境电商美工

试用期就拿到了6000，转正之后无责8000，每个月大概能拿到几百-一千左右的提成

刚开始她还每天一个多小时的通勤跑，转正之后果断在附近租房子

但就是这就是这，还找不到人

我觉得应届毕业生薪资普遍较低，但薪资高的也不是没有

but，就这还找不到人，又是因为找不到人而想自己去干美工的一天