招聘网站具体收费标准是怎样的呢？

随着网络招聘的发展，渠道成本的比重也越来越大；

各大招聘平台的服务费、套餐费、置顶费、刷新费、简历费用等对于企业来说都是不小的支出，这里的招聘费用都可以在各个平台中看到明细信息，这里分享几个招聘平台最新的套餐费用供大家参考：

一、智联招聘

智联招聘一般按照套餐受，以年为单位可以分为单人、双人、三人以及多人的套参，每种套餐的价格都有多不同；

从下图大家也可以看出最基础的单人套餐为5380，其中包含了智聊卡专业版一张，能够同时在线50个职位，每天和100个工作者畅聊，其他还包含了人才点数、置顶点数、城市页面、智联币等多种服务，具体大家可自行了解，根据自身需求选择相应的套餐即可；

二、前程无忧

也是比较老牌的一个网站，套餐非常的多，每个地域的都不太一样，这里仅以全国为例分享套餐费用；

近期双十一的价格，10800，包含了全国无忧通、同步在线、智能邀约卡、hi聊、面试短信等服务；

三、Boss直聘

成立于2014年，主要依靠在线沟通方式受到年轻求职者的喜爱；

首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。

BOOS直聘的套餐也很多，最基础的A套餐费用为10800/年，对比智联招聘的价格高出不少；

套餐内含有牛人直通卡、牛人炸弹、搜索畅聊卡、VIP职位账号等多种服务，每种服务的功能和单价也写的非常清楚，大家可以根据需求自行选择；

四、猎聘网

成立于2011年，乘着互联网崛起的风口以猎头业务为突破点定位于中高端的人才招聘，据说拥有超过6500万的中高端人才，占中国中高端人才总量的55%以上，近些年也将普通求职服务纳入其中。

虽然平台聚焦头部人才，但是简历量作为硬通货还是偏少，企业自由招聘模式相对不足，其业务模式虽以猎头服务为核心，但是并非一般企业能负担得起的，人才高端，收费同样也是高端。

从下面的招聘套餐种大家也能看出，最低的年费套餐为16800，是三个网站中费用最高的，内含精英卡、猎币、搜索开聊卡、电话卡等多种服务；

以上四种就是目前企业比较常用的主流招聘渠道，当然还有其他平台这里简单分享一些：

58同城：一年3800，能发布15个职位，半年2500，能发布10个职位。也有竞价的产品，就是他们的“置顶”，就拿现在招聘最火的岗位“销售”来说，80-150元可以竞价到相关职位的首页24小时。
赶集网：238 元 / 月度套餐。3个推广职位，每天6次刷新，20份简历。
中华英才网：半年1200元，50个职位发布。

主流招聘网站的费用都不低，而费用低的网站效果不好，对于招聘需求较少的中小企业来说显然不太划算，很多HR迫于招聘预算的压力常常会找一些免费发布招聘信息的渠道，但免费渠道的效果往往不尽如人意；

而近两年随着远程办公模式的发展，远程招聘平台的优势逐渐凸显；

市面上大多远程招聘平台是以服务费的方式存在，也就是说在平台发布需求免费的，如果通过平台找到合适工作者，就需要按照工作者的工资等方式进行抽成，当然也有些平台是按照发布次数、或者购买会员等方式收费，大家可以了解后根据平台特性以及自身需求选择合适平台；

这里推荐大家可以尝试 甜薪工场-灵活用工-自由职业平台-岗位兼职外包远程工作平台；

作为专业的远程招聘平台，凭借十余年人力资源从业经验，帮助企业拆解岗位需求，从专业角度精心评估、筛选候选人，为需求方提供跨区域顶尖人才省时又省力；

重要的是企业不用支付任何平台费用，就可以在这里找到心仪的人员。

各家招聘网站标准都不太一样基本上大的框架针对企业:

1、职位发布量

2、简历下载量

3、职位按日刷新次数

4、前台展示位广告费用

5、猎头单独服务费用

6、校招服务

7、培训学院服务

8、咨询顾问服务

9、背景调查服务

大体上以上这些基本上都含盖了目前所有的招聘网站所具备的职能。

针对个人收费：

1、简历发布；

2、简历前置

3、简历顾问服务

4、名企推荐；

5、猎头服务费用

6、培训学院

以上大概齐就是这些了。

感谢邀请

泻药，其实网站收费大同小异，一般来说以所谓套餐形式售卖，会有三种产品1.发布信息以及提升排名的曝光类产品，2.招聘方按自己的需求在简历库搜索信息得到联系方式，3.所谓页面广告，就是坑不用管。

网络招聘不同的供应商所拥有的求职者并不完全相同，首先你需要根据你的招聘需求找到对应的渠道，然后根据需求找到对应产品，你的问题太简单，没法推荐。

打电话去问BD的人就好了。别拿来主义。

没有什么收费标准，各个网站，甚至是各个城市都不一样