人力资源中介/劳务中介有什么套路，通过中介找工作靠谱吗？
39 个回答
不请自来！
作为一个多次通过中介打工的学生党，也认识了不少中介，我觉得我可以回答一下这个问题！
咱们出去工作是图什么，在保证人身安全的情况下找个好工作，然后赚钱，这才是第一要求！
然后说说什么是中介？
中介的收入来源是什么？
为什么需要通过中介找工作？
先回答第一个问题：中介就是中介介绍人，是联系用工单位和劳动者的纽带！
第二个问题回答：中介的收入来源是什么呢？第一个就是劳动者给的中介服务费，另一个就是用工单位给的介绍费！
第三个问题回答：如果我在河南想找个江苏的短期暑假工寒假工需要中介给提供企业信息，很多用工单位的招聘工作都是外包给当地的中介派遣公司的。所以中介派遣公司有很多企业的招聘信息。找中介的话可以给自己省点事，不用我从河南跑到江苏去实地考察企业，也不用一家家的跑！
至于中介的套路有哪些！
第一种套路：表述太过于美好，欺骗没有经历的学生！我一个学生短期工，你给我说一个月工资7000左右，包吃包住，活不累！
第二种套路：挂羊头卖狗肉。出发前给你说一个特别好的企业，过去以后给你说企业招聘满了，换成其他比较差的企业。
这是知乎上一个兄弟给我发的找工作的截图，让我帮忙辨别一下真假，给大家分享一下，刚好两种情况都有！
这种就是很明显的骗子了！
原因：小米人事部主管也太没有排面了吧？亲自网上招聘暑假工？搁着给我吐泡泡呢！再说了，这写的清清楚楚的电子厂，要知道小米是没有自己的工厂的，小米的手机生产都是交给代工厂的比如说：南京英华达，嘉兴闻泰，河北富士康，这些都是小米的代工厂！这就典型的借小米的名号招聘电子厂用工！
第二点：工资待遇明显和暑假工不符合，底薪2020➕绩效啥的咋能给我算到6000多？能拿4500我觉得都不错了！
中介的套路千奇百怪，一时半会也说不完！
我在这可以给大家一些分辨真假的方法和忠告！
- 找工作的时候，打听打听行情和市场，不要过度追求高价工资，做人要自知，暑假工一个月说给你7000多工资包吃包住，你都敢相信，那他不骗你骗谁？
- 暑假工要记住，早出去和晚出去的差别非常大！黄金时期：6月1号到6月8号，高考生都没有放假，大学生基本上也没有放假，这就像坐公交车你相对于你第一批上车，想坐哪里坐哪里。白银时期：6月10号到6月20号。高考生放假小部分大学生放假，这时候是第二批上车，哪里有座位坐哪里。青铜时期：6月20号到6月28左右，这时候大学生基本上大部分都放假了，相当于你是第三批上公交车的，可以随意挑个地方站着。瓦片时期：6月底到7月中旬，全国大学生全面放假，厂区也不缺人了，供大于求，这时候要么不要挑剔，上公交车能站哪就站哪踏踏实实找个工作干着，要么不要上车了等7月20以后的车，那时候会略微回暖一些，也还可以出发。前三个时期中介能赚到企业给的介绍费，中介服务比较好，而且走的早的还能找中介分分利润或者代理费！
- 最后一个时期出来的就没有那么舒服了，该花的钱还是得花，免费的就是最贵的！不要想着你能白嫖中介，中介没有一个是傻子。那么多人找工作，为啥要把好工作介绍给你？你给他发个100/200的红包当中介费，然后签订合同，和他说愿意花钱买他的时间和信息，但是要是后期工资有问题就打当地人社局电话举报他，这样他能赚到钱并且知道你不好惹，就不会动你工资，给你安排个好一点的企业，俩个月工期，你肯定就赚回来了。至于很多回答提到的押金啥的，我个人认为，可以交，但是要有钳制中介的方法和手段，这个和上面给中介费的意思差不多，你给他押金，证明你不会轻易放鸽子，他才会认真的给你找工作，不然他费劲吧啦给你找好工作了，你一句不去了啥的就拍拍屁股走人了，那中介不是白忙了？贪小便宜吃大亏，你成功白嫖了这个中介，也会栽在下一个中介手里。出来混肯定是要还的！
- 最后再说一点，中介是个服务行业，不想让他赚你一分钱还想要他给你好好服务，又想马儿跑又想马儿不吃草，不存在的！
最后讲一个比较有意思的有名企业，上海昌硕科技！这个企业我自己寒假带人去过，工资底薪2550，餐补一个月400！每个月工资应该为：2550➕21.98✖️40➕29.31✖️40➕全勤奖和各种补贴＝5000左右(一类加班每天2个，一周5天，一月4周，2类加班一周10个，一月4周)
昌硕是工资比较高的一个企业，但是里面招聘的中介套路很多，比如说面试的时候，中介会说一人30块钱买几把 后面自己的储物柜子得锁上，或者打印一些资料证明10块钱啥的。实际上企业里面没有规定有需要这些东西，最开始买锁啥的，后面厂区发的有密码锁！打印的证明厂区也没有要，明显是中介想赚这些钱，有些人觉得接受不了，离开或者去别的工资低点的企业了。但是算一下账，在这工作工资一个月5000-100(中介以各种理由赚去)到手4900，俩个月10000左右，去别的企业假设中介不赚你钱，你一个月工资4000左右，俩个月8000，哪个划算一点呢？再说去别的地方中介就不赚你钱了吗？
最后总结一下！
上来就开骗的中介直接可以忽略掉，前面说的天花乱坠的，后面往往都实现不了。找一个前面愿意给你说实在话的中介，然后和他说明白，不会白白浪费他的时间，愿意支付中介费用或者交押金，但是要签订合同，如果后面他违规操作就当地人社局告他！(他们不一定怕法院，但是一定怕人社局)
出去吃饭，饭菜的成本肯定低于支付的餐费。
出去工作，老板给你发的薪水肯定要低于创造的利润。
穿的衣服，用的手机电脑，喝的饮料等等，这些东西你购买花的钱肯定要大于生产的成本，人都得生存，所以别人肯定在某些环节要赚钱的，毕竟为你付出应该有回报！
学会让利，才能合作共赢！
如果做一件事，只有你自己赚到钱了，别人都为你白忙了，那你以后的路就会越走越窄！你让别人赚到钱，这样别人才会心甘情愿的让你赚到钱。互利共赢很重要！
所以大家如果有需要，可以一起交流交流这方面！
但是不能白嫖，得点赞三连！
暑假工避坑案例分析 https://zhuanlan.zhihu.com/p/514429035
今年很多公司裁员降薪求生存，招聘需求大减。没有找到工作的2023届，害怕一毕业就失业的2024届，还有找实习的2025届，找工作碰到了一起，难度会更大......
市面上招聘软件哪个靠谱？哪个比较合适职场小白？哪个适合中高端人才？是不是应该每一个都试试？具体选哪个关键是看企业的HR，到底在意那些招聘渠道。
如果你选了一个，HR经常不在线的招聘渠道，那简历石沉大海的概率是相当高的。
对于HR来说，看重的是平台与岗位的匹配度、精准推送度，以及应聘人员的活跃度、反馈率，这样能高效率招到合适人选，减少时间损耗。而对于面试者来说，最应该考虑的是岗位匹配度及HR反馈率。
下面对 前程无忧、BOSS直聘、猎聘网这几个招聘网站进行详细分析：
1、前程无忧
优点：基础岗位比较多，信息量比较大，可以根据个人职位需求、工作年限、薪资待遇等进行筛选；简历可以一键多投，但是不建议海投，HR会感觉你很没有诚意
缺点：页面比较花哨，很容易扰乱视线，看不到关键信息；
岗位多也意味着公司质量参差不齐，需要自己去甄别；就是有的岗位招到了人还是挂着，这点对于应聘者不是很友好
适用人群：岗位多，是最容易海投的渠道，如果你现在没有明确的目标，可以试试
2、BOSS 直聘
优点：互联网行业岗位丰富，可以按照你们自己添加的心仪岗位，去查看对应的公司岗位；直接跟HR或上级BOSS互动聊工作内容和薪资状况，收到回复的几率更高；
系统会自动屏蔽你现在的单位，你的东家看不到你的简历，对于想要 跳槽者来说是个 贴心设计；可以直观看到公司的信息，比如工商信息，帮你判断公司是否靠谱，公司环境的照片，目标公司的位置距离。
缺点：不小心点中公司，对方能看到你的浏览记录
适合人群：应届生和实习生来这里能获得更多的面试机会，大部分职业白领都可以在BOSS直聘中找到工作
3、猎聘
优点：企业覆盖面广， 岗位描述详细，岗位丰富，以高级技术人员招聘为主；面试者可以看到HR是否查看过你的简历；
缺点：很多岗位需要具备一定工作经验；一些面试者反应一些HR回复速度比较慢
适用人群：主要针对中高端求职者
4、拉勾
优点：互联网公司比较多，岗位丰富，可以看到面试评价
缺点： 招聘信息比较多杂，HR查看简历需要时间，对于应聘者来说接受反馈会比较慢，如果HR长时间没有查看你的简历，会由系统自动标记为不合适
适合人群:适合互联网行业工作的人群；
5、 智联招聘
优点：里面的信息还是比较全面的，能满足大部分人的岗位需求；可以很直观看到简历投递进程，看到对方是否查看了你的简历，是否对你有兴趣，如果有兴趣的话，就会提示你，稍后可能会致电通知你，这点对于应聘者来说还是比较贴心的。
缺点：页面视觉效果比较杂乱，对于应聘者来说，可能会忽略一些关键信息；有时候岗位推送不是很精准，应聘者会收到一些不相干职位；公司信息中无法浏览公司的办公环境、员工照片等。
有些公司在招岗位有将近100个，有些岗位没有及时下架，而且智联改制后，企业岗位不能免费刷新了，如果不充值，面试者可能看不到我们的招聘岗位
适用人群：覆盖全行业，偏向中高等职位
说到这里，推荐一下【offer先生】小程序！
24小时更新校招信息，每天早上第一件事，就是赶紧刷一刷今天更新了什么岗位。
如果你是已经有意向岗位或者行业的，就可以点设置，直接订阅自己的意向岗位、行业、城市。这样每天给你推荐的就是符合自身条件的校招信息！！真的好爱这个功能！
如果你不知道自己想做什么，你可以看看【全网校招动态更新】看看其他同学都在关注什么岗位（换种思路的话，也可以反向选择哈哈哈哈）岗位信息也很全，还有什么【最想入职榜】【最高人气榜】【女性友好】分区等等，蛮绝的呢
最厉害的是这个功能！收藏自己心仪的企业，可以一键复制 网申
地址，都是官网链接，也不用担心有什么虚假信息。
一般你就早上刷牙的时候疯狂收藏一波岗位，中午空了再看看有什么能投递的。
现在校招有多激烈，真的 一把辛酸泪，想要在校招过程中节省更多时间的话，用offer先生小程序真的大大提高校招信息搜集的效率。
官方链接给大家贴出来了，手机端直接点击就能跳转，电脑端点击后扫一下就能看到啦
要是觉得这篇文章有点用，或者可能对你身边的人有用，可以把它发给TA，他们会感激你的！！
（1） 最后，码字不易，如果觉得有用，点个赞吧~
（2） 21~24届参与校招的同学 可关注 @offer先生
（3）社招、已毕业的同学 可关注 @offer先生社招版
如果可以千万不要再找中介去厂里上班巨坑所有的招工广告
都是文字游戏，玩字眼还有一些根本就是假的，千万不要被他表面说的高新工资蒙蔽了
2020年11月28号
我是昨天早上坐的车晚上到的地方，之前25号的时候在同学那认识的一个中介，本来感觉应该不会多坑，但是都一样顶多是坑的少了点，之前的广告是：
【某某某厂】年龄男18-45周岁男女不限，包吃包住，12小时两班倒，11号发26-25号薪资。
日结薪资：240元/天（20元/小时）7天后日结
月结薪资：288元/天（18+6元/h）支付到12.30号1.18号在职补差价
一般人看到这个信息都会以为这样的日结干一天就是240元/天！他们中介说的时候也会这么说，但她基本都是语音说，而且不会明确和你说就是240元一天而是说小时工就是20块钱一小时没有错（但实际上他说的是你工作的时间干一小时给你一小时钱，问题是十二个小时去掉中间休息吃饭只有十小时工作时间所以不可能把你休息得两个小时也给你算进去，明说十二个小时但是工作就是十个小时而且这十个小时基本都不带停的特别特别累）这些东西只有你进厂里面了你才会发现，但是等你来了以后就已经受损失了要么你直接回去来回路费自己掏要么就只能留下来干，但是就算你看到了还不太确信这是我们的通病，别人再怎么说自己没经历过就是不信，可这是真的坑，我也不会闲的无聊给你说，是因为我被骗但是不希望别人和我一样，一个人又有几次青春呢），如果你说日结的话她会说压你几天工资就会发给你！但是实际上他发的工资根本没有说的这么多，这边的负责头只和你说发你八个小时的工资剩下的以后在补给你，最主要当时说好的包吃包住！（一般你没来他都不会和你明说，只要等你来了以后厂里面才会告诉你，所谓的包吃包住其实根本没有就是提前预支你的工资打到一个卡了发给你，等月底发给你工作在从里面扣掉！就是你自己的钱。可能有的中介会告诉你后期会补给你之类的，但是都不一定）还有你来之前他会和你说给你报销路费什么的，实际上说得好听但是等你来了他才会和你说是你进厂以后干了多长时间之后才会给你报销！但是这个中间做了好长时间以后，他们中介在你每个小时吃回扣得钱（一个月大概一千多一小时扣五六块）都够你十几次的路费钱了，他只是给你画个圆饼，只有你在那边干的时间越长中介吃的回扣越多！根本就是给你点甜头更好的压榨你！因为你拿他们没办法，是你自己来的你的钱已经付过了但是他答应你的事情只是单方面又没说具体什么时间！这就是他们的套路！
他让你以为工资什么的待遇都很高但实际上等你人一来就什么都不一样了，尤其是那里面的负责人一副嚣张的样子就是你爱来不来！反正我没损失你又花路费又大包小包的行李你不嫌麻烦随便你，因为基本愿意来厂里找工作的基本都没什么钱而且也没什么背景啥的，你来都来了又能跑哪里去，他已经招到部分人了，就像是别人问你借钱一样，你没借给他的时候说的多好听什么时候还又是怎么怎么的，但是一旦你借给他以后！那你就是孙子他是大爷了，你要不他还钱还得求着他看他心情！他还不一定还给你！就和人说的婚前婚后一样，得到了你就没价值了！（注：我所说的只是大部分本并不是全部，但是基本完全概括）
基本上你干一个小时他能获得五到六块钱，这只是一个小时，你做一个月想想多少钱，他用报销路费一两百不到的钱去让你干一个月帮他赚一千多块钱，而且还是用着一千多的钱去帮你报销路费，人家什么都不用做就拿这么多！
骗的都是没经验没能力，自己出来找工作又没渠道的年轻人和打工人，被骗的大多数都是学生，因为学生基本没有什么好的工作，真的有的都是家里熟人或者亲戚介绍的工作不会坑你，其他的都是这样，你自己找根本不好找，这就是现代的社会情况，新时代的大学生过去的打工仔，而且一进厂你几乎就毁了，跟没没时间去接触外面，就脱节了，而且工资顶多五千多一点，根本没有广告上面的这么高，说的什么节假日啊加班啊是正常工资的几点几倍，那都是厂里面的正式员工才有的，你就是一小时二十块钱！部分加班和节假日都是这个钱！我说的一小时是那种一分钟都不带停的流水线一直做，整整一小时的是二十块钱，你要是做的不好或者有迟到之类的现象还会罚你，有的甚至你的工资还不够罚款的钱，最后一结工资中介还会和你说，你还倒欠她多少钱！你的工资就直接没了！白干！而且住宿环境和伙食工作环境大多数都差得很！像是十多年前的老设备
真的在社会上生活不容易，尤其是什么都没有，所以一定要好好学习，学一个好的专业，而且真正学到东西，自己真的学到的这样你以后才可能不至于混的太惨！大学期间一定要多出去走走看看见见世面，我说的不是出去玩而且经历历练，这对你以后毕业大有裨益，如果学的不怎么样还天天在宿舍躺着打游戏，那你毕业以后只能说被选择的打工人，还是特别低级的那种！
人力资源跟中介不是一个东西
人力资源大都是工厂外包，也就是像一些电子厂你直接去工厂应聘门口是没人要的（当然你要硬说你可以进去，那算我没说），只有找到这个工厂外包的人力资源公司才能进厂工作。
你找的是中介，签合同就是跟招聘方签，中介赚差价。你找的是人力资源，签合同就是跟人力资源签，然后将你劳务派遣至招聘方工作。
人力资源是不收取应聘者任何押金的，如果你遇到的人力资源跟你要钱，那么说明你找到的是披着人力资源外皮的中介，毕竟现在很多人都分不清人力资源跟中介的区别。
求职软件是我们常用的寻找工作途径之一，但市场上众多的求职软件，究竟哪一款才是最适合自己的呢？今天，就为大家推荐5款超实用的求职软件，让你轻松找到心仪的工作！
1、【offer先生】小程序！
24小时更新校招信息，每天早上第一件事，就是赶紧刷一刷今天更新了什么岗位。如果你是已经有意向岗位或者行业的，就可以点设置，直接订阅自己的意向岗位、行业、城市。这样每天给你推荐的就是符合自身条件的校招信息！！真的好爱这个功能！
如果你不知道自己想做什么，你可以看看【全网校招动态更新】看看其他同学都在关注什么岗位（换种思路的话，也可以反向选择哈哈哈哈）岗位信息也很全，还有什么【最想入职榜】【最高人气榜】【女性友好】分区等等，蛮绝的呢
最厉害的是这个功能！收藏自己心仪的企业，可以一键复制网申地址，都是官网链接，也不用担心有什么虚假信息。一般你就早上刷牙的时候疯狂收藏一波岗位，中午空了再看看有什么能投递的。
现在校招有多激烈，真的一把辛酸泪，想要在校招过程中节省更多时间的话，用offer先生小程序真的大大提高校招信息搜集的效率。
官方链接给大家贴出来了，手机端直接点击就能跳转，电脑端点击后扫一下就能看到啦
2、前程无忧
前程无忧是国内最大的 招聘平台之一，覆盖全国各地的 招聘信息，包括全职、兼职、实习等各类职位。界面简洁明了，操作方便，非常适合求职者使用。
产品特点：还是投简历等电话的逻辑。求职者看到心仪的公司，就把简历投过去等联系。虽然最近几年也开发了聊天功能，但回复率不高。
适合人群：适合从刚毕业到5年以内的工作经验的求职者，
实际使用体验：
1.互联网相关职位不是很多，投递简历已读不回的情况比Boss或者拉勾网要高一些。
2. 从我身边的情况来看，互联网行业用这两家招聘APP的人比较少。
3、拉钩
拉钩是一款专为程序员打造的求职软件，覆盖全国各地的IT招聘信息。在这里，你可以轻松找到心仪的程序员岗位，还可以通过投递简历、聊天等方式与招聘方进行沟通。
产品特点：主打互联网招聘。所有招聘的职位都是跟互联网有关，算是在一个招聘门类里死磕的典型。
适合人群：适合从刚毕业到5年以内的工作经验的求职者
实际使用体验：
1. 工作机会选择多，互联网人求职一定要用的网站
2. 每天投递简历的次数也有上限，大家注意合理安排。
4、BOSS直聘
BOSS直聘是一款针对全行业的招聘平台，招聘信息丰富且更新速度快。同时，该软件还支持智能推荐职位，根据你的 求职意向，为你推荐最合适的岗位。
产品特点：主打社交式招聘。求职者在网站上看到喜欢的公司，可以直接点开对话框介绍自己并发送简历，
适合人群：适合从刚毕业到5年以内的工作经验的求职者。
实际使用体验：
1. 虽然APP叫Boss直聘，但跟你聊天的基本不是老板，还是HR。
2. 现在每天聊天的次数已经做了限制，记得把握机会，看到心仪的公司再去聊。
3. 里面充斥着各种 外包公司或小公司，需要注意甄别。
5、 猎聘
猎聘是一款高端求职软件，汇聚了众多知名企业的招聘岗位。在这里，你可以找到高薪、高职位的工作机会，是职场人士的首选之一。
产品特点：岗位普遍较高端，依然是投简历等电话的逻辑。不一样的点是这个网站可以找专门的猎头，让猎头帮你找对应的工作。
适合人群：适合至少5年以上的资深经验人士
实际使用体验：
相关职位偏高端，刚毕业的应届生用它找到工作的几率不是很大。
注意甄别猎头，千万别找那种把你简历群发的猎头。
如果文章对你有帮助的话，也请你帮我2个忙吧 (*╹▽╹*)
（1）给这篇文章点个赞吧，对我很重要啦~
（2）21~24届参与校招的同学 可关注 @offer先生求职咨询
（3）社招、已毕业的同学 可关注 @offer先生社招版
不靠谱，做暑假工还有没有寒假工还是自己去厂的门口直接咨询。一定要看清楚合同并且合同要签字。中介招你之前就很热情，很多细节都不会说出来。到结算工资的时候各种不见人和各种扣费，像个大爷一样。结算工资一定要人走账清，千万不要听中介的什么核实剩余部分，等你回家以后人都找不到他们。
深圳及时雨劳务派遣有限公司，千万别这家中介公司。
自己有团队，也算在行业也有几年经验了。
总结几点，可以避免踩坑
一.小时工的套路
1.不要相信高工资
普工顾名思义就是没什么技术含量的员工，如果你在网上看到一个工资比当地正常工资高出太多，都不要理他，绝对是假的
2.不能相信补差价
如果这个差价大于两块，绝对假的，你要拿到这个差价条件是特别苛刻的，举个例，深圳某家劳务派遣往厦门一家上市企业送人，承诺坐满四个月补五块钱的差价，但是条件是，四个月内不能请假迟到，打开必须120天，不能违反常规，这种是不可能达到的要求。
3.为什么两块钱以内的差价能相信
有些劳务公司是规定你要做满一定时间的。例如工资是18元/小时，劳务公司可能会要求你做满一个月，所以可能第一个月的工资给你发放16元/小时，等第二个月，确定你做满了一个月，就会把差价补给你。这是很多劳务公司为了降低流失率常用的手段。
4.千万不要贪心 千万不要贪心 千万不要贪心
很多求职者被骗都是因为贪，没有写在合同里的都不算真的，都要防着，对你的各种报销要明确提出，可能工头（没有公司帮别人招聘的个人或者团体）会私下答应你，但是一定要提防。
5.关于中介费
有些中介可能还玩中介费的套路,对于学生工来说更是有不少,这个就全看自己判断,如果你真的想去那个企业上班且没有其他中介在招聘,那是否付这个钱全看你自己
二.小时工和正式工区别
在一个企业里可能小时工和正式工都有，但是两者是有很大的区别的
1.小时工是不买社保，正式工是有购买的
2.小时工合同是和劳务派遣的公司签订的，正式工是直接和公司签订的
3.工资结算方式不同，小时工工资=工时*单价-各种费用（保险等）.
正式工工资=保底工资+加班费+各类补贴（满勤等）-各种费用（社保等）
三.正式工套路
1.正式工可能也是由中介招聘的
有些中介可能会美化某个企业，夸大工资，在找工作时，应该多看几个公司发的招聘内容，对于没有明确表示的各类补贴都不要相信，可能公司是有这类补贴，但是有些工种可能是没有的。
2.如何真正了解正式工待遇
在吃住方面，中介是没有办法作假的，但是要注意说法，
例如：
1.提供吃和包吃是不一样的，提供是要自己出钱，而包吃是不用的
2.包吃也要提前问是怎么样算的，是包吃几餐，餐标是多少，要是三块钱的餐标，那不是等于白扯
3.入职时一定要了解到底有什么补贴，中介说的那些补贴是全部都有，还是只是部分岗位有
大概套路便是这些,很多求职者被骗的原因其实大多数是因为贪心,觉得有白吃的午餐,只要我们多问一些为什么,看到高薪职业不要盲目相信,仔细阅读招聘相信,入职前把待遇都了解清楚,合同上的字入职仔细阅读,可以避免很多问题
我就是在37打工网上班。说到劳务中介有很多人都说是黑中介。这个要看你自己选择的对不对！
关于套路无非就是交押金，押身份证，交路费等。这种直接走人就行，不用多说。
还有就是正规的劳务不会有上述现象。我们抖音上有很多关于套路的例子讲解，可以去看下。
因为现在通过劳务中介找工作比较方便，正规的劳务中介不但免费提供接送，而且还有专人为求职者提供服务，可以做到保姆式的一站式服务。从求职对接，车站接送到工作安排后的前期跟进。他们都做得非常到位，对于想提升自己的求职者他们还会提供合适的职业技能培训，以及职业规划、求职指导等服务。
当然这样服务周到的劳务中介并不多，但随着社会的发展，求职者的年轻化，多样化需求。很多劳务公司也向这方面发展，那些不讲诚信、靠忽悠求职者生存的劳务中介公司生存的空间将会越来越小。如果你通过劳务中介找工作，碰到下面的这几种情况就说明这家劳务公司不正规。赶紧提桶跑路吧，再不跑就要被坑了。
第一种，求职的时候说好的工作岗位，到公司后突然变了，让你先到另一个企业先干半个月或者一个月，并承诺最多一个月就把你调到这个高薪工作的企业。如果你碰到这种情况扭头就走，因为如果你真的听他们的鬼话，再过两个月也不可能把你调到高薪的企业。他们所谓的高薪工作只不过是鱼饵罢了。并且在离开的时候还可以要求这家公司赔偿你的路费或者是误工费，否则就报警处理。因为是他们把你忽悠过去的。
第二种，在安排工作的时候如果要收什么体检费、服装费、保险费，或者让你购买被子及生活用品等消费行为，你都要全部说NO。他们会承诺你干满一个月后退还给你，但事实上你干不了一个月，即使能干一个月，扣你的其它费用也会超过这些钱。
第三种，签合同的时候对你说：”你与我们劳务公司签订的是小时工的合同，但到厂里面试的时候一定要说是做正式工，不能说是小时工，而且发工资会分开两次发，第一次是发正式工的工资，以后再补差价给你”。实际上，很多劳动者听了中介的话之后进厂干了两个月，最后就只拿到工厂发的正式工工资，而劳务中介承诺补发的那一部分永远都拿不到。因为那一部分就是劳务公司的代理招聘费，他们怎么可能给你呢？
因此，碰到这种情况的时候，只要是工资分两次发的，差价最后再补的大部分有套路，最好先走人为妙，否则，你有可能就会被坑。
总结
其实，无论你在哪里做普工，所谓的高工价80%是有套路的，只有20%是真的，就是确实到了用工的高峰期，招不到人的情况才有这种高工价出现，但从现在的情况来看，以后都不大会发生了。因为苹果的订单很多已经转移到国外去了。大家要注意一点，全国普通劳务工的工价是富士康和其它一些大厂决定的，他们是全国劳务工市场工价的风向标。只要是他们有大批量招人的时候，全国的工价必定要涨起来，因此，他们都在撤人的时候，全国的劳务市场就会低迷。
因此，当你们看到富士康、比亚迪、昌硕等这些大厂大批量招人的时候，就会有高工价的可能。否则就是纯骗子。我建议你在找工作的时候不要把高工资看在第一位，而是应该把工作的可持续发展看成是第一位。对于普通人来说，持续稳定的收入再加上可以对职业生涯发展有帮助的工作才是好工作。
我是富哥，一直会在你身边陪伴你面对坎坷的职场之路，如果有需要咨询的，欢迎在评论区留言。
是否收费，对岗位描述是否专业，为人是否过于热情。
一般来说求职是不用收费的，如果收费基本都是套路；
对于岗位描述，看描述是否专业还是很业余，或者明显高于市场价，这都是不靠谱的；
我自己是开劳务公司的。
谈谈学生党。
不管是我们自己，还是学生本身，做到“3不碰”
1.正式工不碰
2.返费不碰
3.保底不碰
剩下的就是小时工！简简单单的，干一小时多少钱，明明白白的。
什么这主管，那人事的八九不离十的都是假。
中介的话，十分听三分信一分就好。
中介的话工资基本是按一个小时多少钱来算的。
而且中介一般回答问题会比较不耐烦。
熟人也不太靠谱。而且基本中介进去上班都没有自己进去工资来得高。
靠谱与不靠谱，因人而异，因为本质上都是和人打交道。
在这里我分享两个长见套路:
黑中介:来来来，我这里35一个小时。
小陈:好，我已经买票了，明天到。
第二天
黑中介:那工厂那边给你发18一个小时， 你正常上班在职两个月我给你补17一个小时一共就是35一个小时，给你签合同你放心
小陈：觉得居然签了合同，就相信他
就这样小陈老老实实的去上了两个月的班，我给小陈当两个月工时间一共500个小时算
18块工厂已经发了500乘18=9000的工资
这个时候找中介要的那17一个小时的差价
黑中介怎么算？：17补的五天八小时一个月就是160小时两个月320个小时=5440
小陈：那加班不算嘛？
黑中介：是的 合同有写（字眼）5440+9000=14440 在扣去缴税0.06(14440乘0.06=886.4）
黑中介：5440扣去缴税866.4=还有4573.6还要扣去第一个星期培训（就是没有工资）我们打1200算 这里我就不详说了 确实可以 那还有3373.6在扣去每个月管理费500（这个看心情200~2000不低并且合法）就是2373.6在去掉一个月吃饭加宿舍一个月510.最后=1353.6+已发9000就是10353
小陈：10353除*500个小时=20.76一个小时 你不说35一个小时嘛
这就是小时工套路
下面的这个可以参考，今天写在这里有空在补充
进厂打工怕被黑中介骗？当你知道了黑中介的这些惯用套路，就不用怕了。
1、返费套路。
有些中介为了招到人，手段多样，特别是在暑假用工高峰期，使用花言巧语，用高额的返费诱惑打工者。但其实可能根本没有返费，或者返费没有那么多。这些中介先利用高额的返费吸引你，然后等到你要返费的时候，他们就会各种拖延，拿你工作时间短等各种理由当借口，或者直接不承认返费这回事。
2、高薪资诱惑套路。
许多中介为了招到人，夸大工厂的工资，最后等到发工资的时候其实根本没有那么多，等你回头再去找中介的时候，他们要么不承认，要么把责任推给工厂。
3、不签署劳动合同套路。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订了劳动合同，工作和薪酬才会得到保障。遇到用工单位和中介公司以暑假工、工作周期短和试用期等为由不签订劳动合同，要提高警惕，避免被套路。
4、扣费套路。
中介公司在招工时，为了吸引打工者，打着不收取任何费用的名义，最后在发工资时以保险费、住宿费、水电费、体检费、管理费等名目进行扣费或者加收费用。这个套路是中介的惯用伎俩。
5、工厂直招套路。
许多中介打着工厂直招，不收中介费的幌子骗取打工者的信任，最后发现招工的其实就是中介公司，最后还会以各种名义收取中介费。江湖险恶，希望各位工友记住这些套路，不要相信中介的花言巧语，进厂打工要找正规的中介公司，防止被骗。
（本文首发【找工呀】公号，订阅【找工呀】公号，我们一起深耕劳务行业。）
这是“劳务掘金”系列的第4篇文章。在之前的文章中，我们分享了作为创业者，如何做好劳务行业，今天我们分享作为打工人，如何避坑黑心劳务。
其实，通过劳务中介找工作相对靠谱。但前提是，找到具有资质（包含且不限于：人力服务从业资质、人力资源服务许可、线下门店）、资源（包含且不限于：企业/工厂资源、雄厚的经济实力）以及一定服务时长、人群的中介。
就像我们租房一样
在找工阶段的找工用户，在背井离乡的环境下是最能够感到无助的，由于缺乏行业信息、对工作岗位不了解、不懂的如何保障自己权益、缺乏可以信赖的伙伴等因素，往往会被黑心中介诈骗。
为了帮助工友有效避坑，少走弯路，我们将找工阶段的骗局划分为四种类型：缴费陷阱、工资骗局、用工骗局、老乡骗局。
1、缴费骗局
缴费骗局主要是指：在招聘环节中，找工者还没有入职的情况下，就被以各种名义收取名目繁多的费用，比如某些中介会要求找工者缴纳体检费、服装费，工友缴纳费用后，就会发现自己上当受骗，钱再也要不回来。
避坑一句话：
巧立名目收费高，黑心中介要远离。
2、工资骗局
工资骗局主要是指：以搞出市场行情的工资吸引找工者报名，入职后发现往往所谓的高薪都是噱头，所谓高工资，往往都是文字游戏。根本拿不到承诺的薪资。
避坑一句话：
虚高工资多留心，天上不会掉馅饼。
3、用工骗局
用工骗局主要是指：通过“直招”“厂家直拼”等词汇，混淆视听吸引找工者，然后将客户信息卖给大的劳务公司。
避坑一句话：
直招骗局要慎重，问清虚实再报名。
4、老乡骗局
老乡骗局主要是通过老乡的身份，拉工友进所谓的“老乡互助群”，之后在群里发各种虚假的招聘信息，诱导工友上当受骗。等骗局揭穿后，受害者发现所谓老乡群，除了自己都是骗子的托。
避坑一句话：
组团找工留后路，老乡坑你更无情。
今天文章的全部内容到这里就结束了，希望可以帮到你。如果你觉得文章有用，也欢迎你点赞、在看，并转发给身边的工友、劳务从业者。