Web前端培训哪个机构好？

web前端培训机构的确多如繁星，能找到一家不错的web前端培训机构，是真的好。不仅自己省心

而且也能接触到比较前瞻技术，对于自己来说是一件不错的事。

前瞻的教程+优秀的师资+自己的努力才是学好web前端技术的关键。

前期找web前端培训机构肯定累，但是前期找好了之后，自己只有努力学习就好了。其他的并不用多担心。

但如何选好web前端培训机构，建议如下:

1.培训课程内容

web前端培训课程内容是否新颖已经成为是否符合企业需求的关键因素。小伙伴能否在培训班学到相应的前沿知识，还得看web前端培训机构的培训课程是否是以市场需求为导向的，是不是近期刚更新的技术知识，这也决定着小伙伴学到的技术知识是否过时。

2.教学模式

小伙伴选择web前端培训班要看其教学模式是怎样的，合适的教学模式可以让小伙伴在学习的道路上少走弯路。对于零基础的小伙伴，我建议小伙伴选择面授教学模式，因为面授教学可以让零基础的小伙伴更容易的入门学习。

3.师资力量

一个好的web前端培训机构，除了拥有好的培训课程内容外，还需要强有力的师资力量，决定师资力量的强弱的核心因素是老师的开发经验和教学经验。好的培训班老师不仅仅教授web前端基础课程，还会通过
通俗易懂的方式传授一些开发经验给小伙伴，让小伙伴在技术开发方面能够得心应手。

4.真实就业数据

归根结底，小伙伴学习web前端技术是为了更好的就业。真实的就业数据则成为小伙伴选择web前端培训机构的有效数据依据，因此小伙伴在选择web前端培训机构的时候，要多方面去了解培训班的真实就业数据。

web前端入门简单，想要学精通比较难，自己也要努力学习才能找到好的offer。

首先关于哪个机构好其实没有一个定论，适合自己的就是最好的，还是建议题主可以先去试听一下，看看哪个机构的教学方式适合自己，大多数的机构都可以免费试听，试听之后大概就可以选择一个更适合自己的机构了。

其次也为我们修真院做一下推广

我们这边跟其他的培训机构不一样， 没有老师，不讲课

是在线下的工作环境中，跟员工一起，开放各种工作中的工具，流程，规章，氛围来学习

学习分为3大阶段：

1. 任务阶段，也就是官网的那些职业任务， 任务是我们从真实上线的项目中，抽取出来的必备的技能点，组成一个个task， 也就是从实战出发，总结出你该学什么，规划好学习路线，在实战中掌握基础技能

2. 复盘阶段， 复盘是你做完任务后，要和其他的内门学员组成团队， 例如产品、测试、前端、后端，来复盘一个之前上线过的项目，把项目上线的整个流程走一遍，体验一下团队协作以及学以致用

3. 真实项目， 真实项目是我们的草船云事业部接的真实的需要上线的项目， 这时候会有员工带着你， 历经真实的开发过程，积累工作经验

修真院提供7天免费试学，可以来分院体验一下，试学期间你可以

1.真实体验修真院的学习模式

2.师兄一对一讲解目前的task重点，从枝到干梳理出来，并针对个人薄弱点出一份学习优先层级建议

3.规划学习路线，个人的学习建议，评估学习时间

4.体验一线互联网公司工作氛围以及流程：需求评审会议、项目开发晨会、BUG解决办法、线上发布流程等

5.提前勾搭师兄师姐，获得人脉关系

学费优惠：修真院的学费相比其他培训机构都偏低，是因为我们把给招生代理的钱，全都让利给学员，学员只要完成一定活动，可以获得减免

分期借款：修真院的借款跟其他机构不同，是修真院自己借款给学员，不存在任何第三方，首付30%，结业找到工作之后再分期还剩余的钱

心动的小伙伴们，欢迎到修真院的官网了解具体内容哦！

关于这个问题在知乎不止一次的被提，我们常常能够看到大量类似于“如何选择一家好的Web培训机构”、“选择Web培训机构应该注意哪些问题”、“有哪些Web培训机构值得推荐”、“某某机构的Web培训怎么样”等等，各类问题下的答案也是参差不齐，但不乏有培训学员的吐槽，培训机构的水军吹嘘，肯定也夹杂着一些吃瓜群众的脑洞回答。如果你找几个以上类似的问题来认真分析，你一定会发现他们的回答基本分为三类：

其一，我去过XX机构，或者我朋友、亲戚在XX机构学习，然后巴拉巴拉对XX机构做出一大段评价，且全是好话。

这种回答里大概率是培训机构的水军，毕竟如果只是一个普通的学员，一定懒得打字，自己又没啥好处，除非他对该机构有特别大的认同感。

其二，XX机构实力强，是上市机构，讲师都是大牛，平均就业薪资人人上万……

这类回答铁定是假的，作为陌生人，谁会这么层次分明的去给你科普，或者吹捧呢？

是你，你会么？

其三，客观分析，不吹嘘自己不贬低同行，只分享一些能够让你规避掉一些问题的方法。

但长久以来，这类攻略也会有一些瑕疵，也许它可以保证帮你规避掉绝大部分虚假不负责的机构，但也未必能够找到真正专业，又有实力的好机构。

所以今天蛋哥换个角度，跟大家聊点跟以前不一样的评判标准，选择一家靠谱的Web培训机构还可以从以下三大方面来进行了解。

一、不同规模的机构各有什么区别？

1.没有任何一家机构所有的课程都是牛逼的，就像人一样有优势有短板，除非它只专注1门课程的教学。往往大多数培训机构是不会愿意这样做，毕竟编程语言那么多，太过于专注会流失掉大量学生，从而造成营收减少的结果。

2.大机构一般不会假，但是大而全意味着在很多课程上不够精细，更多的是一种标准化教学，培训出来的学生大多实力只能说是一般。并且有些大机构是加盟校区，所以在同一个品牌下出现了千差万别的教学结果。

3.中小型机构中有相当一部分是小而美的，尽管语言少，但是会有自己的专精领域，培训出来的学生在特定领域的实力会PK掉大部分知名机构的学员。

4.中小型机构的弊端就是鱼龙混杂，没有老司机指路很容易掉坑，被坑进一个只管招不管教的假机构里。

二、如何在中小型机构中选出靠谱的？

外行人选培训机构大多是看成立时间、校区规模，可这些对于学员最终的就业情况和薪资实际上是没有太大影响的。

对于学生而言，最重要的是技术知识，是如何把它学会，如何把它运用到项目中去，如何在培训期间参加到更多的实战项目，这些硬技能才能成为你培训完以后面试时的核心竞争力，所以选择时一定要慎重考量以下3点：

1.课程更新。

优秀的培训机构课程体系一定是半年一小更，一年一大更的，而实力不行的机构往往这方面严重滞后，甚至还在拿几年前的东西继续糊弄学生。

关于课程，你可以参照下蜗牛学院今年对外发布的 PBET-7.0版课程详解之Web前端全栈开发！

2.项目实战。

培训机构相较于自学而言，很大的优势在于可以参与实战项目，因为如果只看基础的理论知识，某宝上几块钱就可以买不同的好几套。如果你只想通过听、看、背这三种常规的手段来学习IT技术，那你永远从事不了编程工作，所以一定是练和学相结合，边练边学，从敲代码的过程中来学习新知识，掌握新知识，而不是刻意拿个小本本像背古诗词一样去背诵。

而实战项目的作用就是让学员通过项目能够最快的和研发公司最实际的工作相契合。所以选择培训机构时，一定要了解他们的教学方式是边做边学，还是统一学完后自己做，优先选择项目驱动教学的机构。为此，我们蜗牛学院还专门成立了自己的研发公司（雷人科技）对外承接商业项目，对内支撑培训业务。

3.师资力量。

动不动就什么总监，大厂之类的请远离。要是真的，机构请不起，人家放着几十万的年薪去你们那做个讲师？

其实想要了解师资团队到底牛不牛，方法很简单。正如我们兄弟机构 @阿多比设计学院分享过的一个方法，去招聘网站搜一搜该机构的招聘信息，看看招聘的老师的要求、薪资，就能大概了解该机构讲师的水平。以薪资为例，去讲去判断讲师的宣传是不是和实际的相符。一般来说大多数培训公司会将讲师的薪资写一个很大的范围，最多取中间值，差不多就是这个机构讲师的正常薪资水平了。如果该机构招聘的讲师的薪资待遇没有年薪几十万，哪个大厂或者十年工作经验的大牛会放弃高薪来当讲师（PS：机构合伙人例外）。

另外，该机构可能是有很牛的讲师，但是可能只是那么一两个大牛讲师。宣传的时候用大牛讲师宣传，真正授课的确是其他讲师，你也是无福享受大牛亲自给你讲课的。

最后，我想要告诉你的是在培训行业，老师的背景只是一方面，踏实做事，把学生教好那才是实事，能把自己所掌握的知识用简单易懂的方式讲出来，学生能够理解到位那就是好老师。

拿我们的讲师团队来说，实行透明化原则，之所以说透明化是因为这些原则不仅是团队内部来监督，还需要学员的互相监督：

• 老师可以不是行业顶级大佬，但一定要有足够的专业技能和项目经验，教学方法得当，真正帮助学员成长。
• 教学团队每个人都一定要有主动学习的意识和行动，所以教学团队每个月都要在内部进行专业知识分享。
• 对学生有足够的耐心，细心，学员提出问题要及时解答，即便是在非工作日，遇到学员提问题，也必须在半小时内回复。
• 一定要坚持蜗牛学院教学为本的价值理念，用心，负责任，一定要通过教学让学生认为来蜗牛学院学习值得。

在培训行业多年，见过那些备课到很晚，甚至半夜12点多都在给学生解答问题的老师，也见过只拿钱不办实事的老师，牛逼的背景不是衡量一个老师的标准，那只能代表过去，帮助学生成长成才，愿意付出才是真正的好老师。所以，对于一个培训机构来说，给讲师贴上各类看似炫酷的标签对学生来说并没有什么实质性的作用，讲师负责、耐心、有能力才是最关键的。

三、有这种情况的培训机构请慎重考虑。

1.培训费用：费用高的不一定教学质量就好，费用低的也不一定教学质量就差。不要盲目的过分注重培训价格，适合自己的教学体系和教学模式才是最好的。

2.培训证书：并不是所有加入到XX协会的机构，都属于正规的发证机关，大家一要认清发证名称与机关；二要认清证书含金量。偷偷告诉大家，很多牌牌都是可以低价购买的。

3.乱价行为：作为一个全国性公司或者品牌公司，学费根据公司多年发展数据积累定出来的，价格都是全国定价，不能因人而异，如果一个公司价格随便波动，大家一定要警惕公司的正规性。因为价格随便乱动，就是师资质量的调整，最终影响就业薪资的高低。

关于更详细的选择一家IT培训机构的参照标准请参见我在其他问题的历史回答 如何选择一家靠谱的IT培训机构入读？

抛开上面提到的这些，与IT培训机构（含Web培训机构）签订培训合同的时候，你还一定要格外注意以下几项细节，不然会被坑哭！

蜗牛学院去年就遇到过好几个在其他培训机构培训完以后找不到工作又转行，再之后还是觉得做技术的薪资高，就又想转到IT行业再次培训的学员。可是，这变相的增加了自己的学习成本和浪费了个人时间。所以我希望所有想要通过培训进入IT行业的人，都能够一步到位，真正的学到技术找到工作，在签订就业协议之前用心读一读，尽量减少被坑的风险。关于培训合同，你需要特别注意以下几个问题：

1、合同的签约主体要明确。

合同主体也是合同关系的主体，又称为合同当事人，包括自然人、法人和其他组织，简单来看其实就是合同上的甲方。大多数培训机构会以**科技公司的名义来签订，这就侧面说明也许该机构并没有获得办学资质，尽可能的找是**职业培训学校的这种。当然，就算不是以培训学校为主体来签订合同，也一定要注意是否与该公司营业执照保持一致。

2、保障就业时间要清晰。

很多培训出来的学员，因为培训完几个月都没有找到合适的工作，从而放弃了IT。一些培训机构也正是抓住了这一点，所以在签订就业协议时不会明确给学员说出保证就业的时间，只是一直在不断的强调高薪就业，学员培训完以后，老师不能及时安排就业，也就一直拖着，导致学员毕业4、5个月都还未成功就业的情况。回看合同，他们合同里只写了“无限次推荐就业”，卧槽，666啊，推荐到死人家等得起吗？

所以在签订就业合同时一定要注意是在毕业多长时间内保证就业，是1个月、2个月、还是3个月。如果不能成功就业，又要怎么处理，是全额退款，还是补偿，还是不了了之？

3、“推荐”还是“保障”就业要理清。

很多机构在签订就业协议时会用“推荐就业”这样模棱两可字眼来忽悠学员。你一定要明白，所谓的推荐，就是指你正常毕业之后，老师帮你在网上投几个简历，然后就鼓励你去面试，至于面试结果如何，你能不能入职，就要看你自己的造化了。

很多学生多次面试未过，而老师推荐3、5次以后也就不再管你，这时候若你再去培训机构讨说法，他们只会告诉你：“已经推荐就业了，是你自己一直没有找到工作的。”他们也绝不会承担任何责任，这时候你在来看当初签订的就业合同，就如同一张废纸一般。

4、就业薪资和工作性质要了解。

在合同履行阶段，因为合同上没有详细的内容，因此合同的履行也就变得比较的随意了，将一下难以就业的学员推荐到一些层次低薪资低要求低的岗位上，如果学生不满意机构的安排，一般机构会借故终止就业协议的执行，毕竟一切都是在协议内的行为，学生也没有什么办法，在法理上机构没有违反协议。所以如果你签订了就业合同，那么最好是在合同上有一个保证的最低就业起薪。

另外，工作性质也最好是明确写出来，虽然大多数培训学员毕业后做了IT工作，但也避免不了在IT培训这个大染缸里没有那种完全不负责的机构。

曾经网上就爆出某家IT培训，在学员毕业后居然推荐销售、中介、外卖等完全与技术不靠边的工作。这里就不得不提一个词：专业对口就业。

5、期限问题。

说完了几点需要注意的小细节，接下来说一说期限问题，期限问题大概要注意两个地方：

• 服务期约定是多长时间？
• 就业服务是多久？

如果在合同到期的时候机构没有达到相应的目标时，应该如何延长服务期。这里面还有一个终止条件，就是什么样的结果才能够算是完成了合约，据我了解，现在市面上很多机构的包就业都是你找不到工作可以回来接着免费学（只要你有时间，对人家无非就是教室多一个座位的事儿），甚至一部分机构还会二次收费，至于二次收费的事情合不合法暂且不讨论，如果之前的合约中有相关的内容就可以按照合约来执行了，如果没有就会很难处理。

尤其是就业服务期限，如果学员在还未与企业签订正式的入职合同签就被开了，或者说是试用期未过，那出现这些情况算不算成功就业，培训机构需不需要再次安置就业。

学员们不能够只是看一些广告的宣传，而不去看具体的细节，大家都是成年人，为自己的人生负责认真对待自己签订的每一份合同。

最后，你一定要知道，从你交学费的那一刻就已经在开始扣除费用了，所以报班的时候，一定要谨慎，不要头脑一热，随便报了，就算是身边的朋友说某个机构特别好也一定要自己去现场考察，有自己的判断和思考。

社会上IT培训机构数量众多，良莠不分。选择过程中一定要做到“耳听为虚，眼见为实”，不要怕麻烦，多对比几家，这个牵扯到你未来的前途，不能将就。今天就跟大家分享这么多了，对于培训的选择和判别还有很多技巧，如果实在拿不准直接私聊蛋哥就好，不用尴尬。

题主所提到的这些培训机构绝大多数都是线下机构，部分还非常的出名，其实想要知道众多培训机构中哪一家会更加适合自己，可以先把自己的条件列出来，跟具体培训机构的实际情况一一比较，按照实际进行择优选择。

线下机构的教学质量需要更加注意，招生老师的水平参差不齐，Web前端比课程的不同班级可能会出现教学质量有高有低的问题，自己要懂得去实地考察。

也有一些培训机构存在虚假宣传或者是利用一些招生套路，特别是一些线下机构，校区比较多，而且大多数是独立办学，管理标准有一定的不同，在教学质量方面会有比较大的区别，影响学员的培训质量，这也是为什么不同校区之间的学生就业率差别会比较大。

所以自己在机构的选择上，一定要慎重对待，先了解一下口碑情况，在根据实际情况，互相对比，择优选择，要是很难把握机构的具体情况，或者是不知道从什么方向去了解培训机构，都可以看一下这一篇文章，过来人的经验之谈对于小白还是有一定帮助的。

作为一家培训了那么多同学的培训机构，小千至此都不敢说哪家最好，因为利益拉扯……但是作为培训界的老大哥……依旧有话说，实在不忍大家一顿狂操作……

什么样的机构才是最好的？一定是最适合你的。

比如有些同学适合狂野一点老师的课，那毫无疑问，去吧少年~臭味相投也很重要~相当的~
但是很多同学就会有疑问，怎么指导适不适合自己呢？很简单，是个机构都会首先从B站入手，从免费的资源入手，一步一步把你攥在手心里~
从现有资源出发，把经常被说来说去好坏的机构的课都先过一遍，那家对胃口看哪家，最后有条件的话，去线下实地考察一下，别问为啥，“网恋”你了解的吧~

怎么选机构？这几个关键的一个不能少！

1. 课程，现在网上很多课程都是在用很早之前的课件，Java技术更新实在太快了，市场对人才的需求点也在不停地变化，这时候需要仔细考虑，其次，也不要一味看最新的技术指导，最新的很难保证存活的时长，主流的才是最好的。
2. 名师，背景一定要清晰明了，是能力强的一定会有万千追随者，因为确实厉害，其他一概不考虑。
3. 管理，线下能看到的一定是学习环境和氛围，好的氛围能够在一定程度上刺激学习，后期再有他人的监督，一定能锦上添花。
4. 实践，在知乎混久了，很多人说个别机构对这部分根本不在乎，有很多是被迫到一个新的环境做螺丝钉，甚至很多根本没有实践安排，只是占了一个名额，因此，这部分必须要着重注意，要想快速上岸，必须要重视实践环节，你的实习质量直接与你简历的好坏挂钩， 换句话说，可能会影响你将来的就业。
5. 避免“没问题”式承诺的机构，到现在为止，没有任何一家机构能说自己就是100%上岸，因为根本无法保证学员质量，而且因为每个人情况不同，最终学习效果、面试效果都无法保证，这个时候一定要注意。

最后，小千再多嘴一句：即便报了班，也不要把最后的法宝压到机构身上，因为到自己身上的东西只会越多越好，一样了就没意思了~更何况今年前端确实难！

学习Web前端能不能就业，很大一部分原因来自于机构好不好。毕竟交钱了嘛，机构要承担很大的责任。

现在报名Web前端培训的学生很大一部分都是零基础或者基础不牢的人。因此如果机构不靠谱，老师教的不行，课程也是过时的，这2万元的培训费基本上就白交了，时间金钱浪费了，技术也没学会。

接下来我们会从实地试听、师资力量、课程体系、就业情况、实战项目，这五点帮助大家选择靠谱机构。

1、实地试听

不能只看广告，要实地考察。面对激烈的市场竞争，各Web前端培训机构纷纷打出铺天盖地的广告，有些黑机构更是以营利为目的，打出虚假广告。所以我们选择机构时不能只看广告，更不能贪图小便宜，一定要进行实地考察试听。

大部分的机构都是有免费的试听课的，去听听老师的授课水平，看看班级人数、学习氛围、就业情况等等。

2、师资力量

有句古语“名师出高徒”，培训机构师资可以说是核心竞争力，是活招牌，一个好的机构注重的就是教学品质。教学质量的好坏完全掌握在老师手里，教学质量关乎同学们学完以后的就业问题，学生不能花钱耗时间技术没学到。

如何判断一家Web前端培训机构师资强弱的方法有：

去查，一个优秀影响力的教师在网上都留有痕迹，他们中大部分人还会开通自己的博客等自媒体账号，进行知识的传播与输出；

去问，寻找这位老师带过的学员，去寻访看他当时学习的情况，看他是否推荐这位老师；

去听，好的Web前端培训机构在你正式报名前，会安排一些免费的试听课给你，你去听听老师讲的广度与深度，去试试自己是否能否听懂。

3、课程体系

好的Web前端培训机构有自己的教研团队，经常会更新自己的教学课程，品质一次次升级。前几年刚出来的angular，现在企业已经很少有人问津了。

前端课程要保证每年更新几次，紧跟市场趋势，实时更新课程，在面对岗位日渐稀少的平台，好的技术才能让你更好的适用以后的工作，起步稳才能走的稳，才能被企业所认可。

分享一份千锋的Web前端学习大纲：

4、就业情况

选择好的机构无非就是找到一个喜欢的薪资高的工作，所以我们在选择培训机构的时候一定要实地考察并且明确机构的往期就业情况以及就业服务，这样才能让你更好的找到好工作。

就业服务一般包括：简历指导、模拟面试、企业推荐、招聘会、双选会、职后课等。Web前端培训机构的合作企业有多少，推荐比率是多少，近来的就业率是多少，薪酬平均是多少等。

5、实战项目

一定程度上而言，Web前端工作经验实际上要求的就是项目经验，而项目经验直接关系到以后的工作和薪资。

因此建议大家在选择Web前端培训机构时，要仔细查看培训机构是否有项目实战课程，课程之中的项目实战内容是否为实用、真实的，这是Web前端培训的一个关键环节，一定不容忽视。

从以上这几点进行选择，想找到一个好的Web前端培训机构并不难。总之，一定要擦亮眼睛，去试听，找一个靠谱的，不然真的花钱还买不着好，时间精力都浪费了。

希望我的回答能帮到大家。

这是啥时候的问题。。。兄弟连不是倒闭了吗？

哪个机构好，你觉得在知乎能问出来吗？

听这些培训机构过来回答一下问题，宣传一波，什么都没得到。

当然，如果是培训机构自导自演的，当我没说。

我当时选培训机构，也是在知乎上查了好久，但是怎么说，你提个问题，xx前端培训机构怎么样，夸的和骂的都是各占一半。

想起来我大学的时候，老师期末考试划重点，把全出画了个遍。

我这么跟你说吧，web前端好的培训机构。

一个是找小班教学的，都2022年了，还大班的话，培训出来的估计都是炮灰。

第二是找实时授课的，前端变化还是快的，跟着最新的学，不管是各种依赖的安装，不会出错。搞一堆录播的视频，糊弄谁呢？还提醒说安装的版本跟老师一致，不出错。哥，版本都变了，你的视频得多老，赶紧收了神通别误导人了

认准这两点去试听找吧！

哦，如果让我说，我更推荐线上，为啥，我就是选的线上。刷知乎的时候也经常看到一些人抱怨，说自己花了线下的钱，封到家里学线上课，一毛钱还不退。为啥不退，我能理解啊，你教室的房租又不少一分钱，机构怎么可能给你退。

要我说就学线上，不容易打乱学习节奏，而且线上你适应了以后学习方式灵活，可以有更多的时间去写代码，何乐而不为啊。

这是我的一些学习笔记，目前学到react项目啦，感觉很棒！
丁鹿学堂实战笔记：react实战项目用户管理页面 - 阿宇逆袭学前端的文章 - 知乎 https://zhuanlan.zhihu.com/p/585107237

丁鹿学堂前端学习笔记：react实战项目之表格使用 - 阿宇逆袭学前端的文章 - 知乎 https://zhuanlan.zhihu.com/p/584071510

丁鹿学堂前端实战笔记：react项目中引入echart - 阿宇逆袭学前端的文章 - 知乎 https://zhuanlan.zhihu.com/p/582682541

Web前端培训哪个机构好？大家都会说自己好，如何选择适合自己的~

1. 能选小班不选大班
2. 能选本部不选分部
3. 能选有学历要求的机构不选没学历要求的机构。
4. 能选老牌机构不选新机构（不是说新机构不好，毕竟新事物都有磨合期，需要完善成长）
5. 能选有整体就业数据的，不选只有个例的。

问题中提到我们了 我们就说两句：

学费：14800。一线的学习内容，二线的学习成本。

班级人数：20~30人。小班肯定是比大班好管控些的。

授课方式：面授。场景化问题没解决之前，没有自制力的同学线上课程很难学好，如果想线上，那免费的视频足够的多。当然你也可以看我们的前端系列课程，只要你有足够的自制力，完全可以照着自学上岸。

课程与项目：知识无限，时间有限，我们课程不搞大而全那套，紧盯的是实用与扎实，来学习的学员就像一个300ml的杯子，很多机构说自己的课程很丰富，不管真丰富还是假丰富，我们就把他们真的当成1000ml的水，可水再多，你们接收能力在这放着，能吸收的完嘛？而我们留了充足的时间来用作锤炼项目，让技能更扎实，我们的项目也是一套完整的整站项目，甚至不少自学者和已经工作的都用我们项目来学习新框架新知识。。。

就业：当然了，定义一个事情的好坏，必然是以结果为导向，而机构的好坏与结果自然要看就业。

来~看看我们真实的就业吧： 不凡学苑-前端班历届就业数据统计

我们还有些小小的保障：

1. 入学会有两周的免费试学，充分体验授课方式和学习内容，网上听再多都不如亲身一试。
2. 中途可随时退费，按课时扣费~不扯皮，咱把精力都放在学习上
3. 满足条件，无法就业，免费重修直到就业。

现在这行情，慎重入行吧，大专在一线基本无面试，二线才有机会，本科在一线有面试，但是你得奔着一个月的周期去找。。。只要经济不回温，这行情就这样了。

所以现在这个行情下，无论出于一个负责的有良知的机构身份，还是站在学员的角度来说，我都建议：本科相关专业 以及 天坑专业的人入场，剩下的都要慎重考虑考虑，能观望就观望下，不着急这一两个月的时间，当然你要是就是坚信后面经济能回暖或者说就是坚信自己能杀出重围，那就直接上车走起。

这是我们机构的就业统计，直接最真实的几天一更新， 码路教育：还无脑参加IT培训呢？不如先看看前端培训机构真实的就业数据再做打算吧。。。

如果你看完了，考虑好之后，还是想来培训，可以考虑下我们机构：

我们机构的优势在于：

• 成本低，学费对标其他的线下机构，近乎腰折，其他机构线下基本是2w多，我们9888，五个多月，还有一个月的试听！住宿费300/月，
• 小班路线不动摇，一个班基本二三十左右人，也就年初的时候人多点，（关键现在这行情，我这机构都喊话慎重了，想招多点人也很难啊。）
• 负责、氛围好，这个从小破站视频能看出来，小破站id：码路漫漫谈。

授人以鱼不如授人以渔。看过以下这两篇文章，相信自己就能够选择web前端培训班：

自家当然说自家好了~~

大家在网上搜索相关问题的时候能看到很多的回答，虽然可以以此作为选择Web前端培训机构时的参考，但是对于信息的真假还是需要大家有一个准确的判断。虽然不能说网上所看到的Web前端机构排名都是不对的，但对于一家机构好不好，最真实的还是自己亲自体验过，毕竟每个人的评判的标准都不一样，所以这里就不为大家具体的列举哪些机构了，欢迎来软件园喝茶。

市面上的前端培训机构大大小小，可以说能让你看得眼花缭乱。

很多来我们这边了解前端的朋友，平均都对比了五六家。这还只是平均情况，考察过线下的机构数量。更别说还有很多在网上搜索出来的视频教学的、在线的、半视频半面授的。

所以，你想直接在网上要到一个最全的前端机构名录，那是不现实的。

以及你想直接通过问网友就能选择到一家好的前端培训机构，也是不大可能的。因为现在各种水军托儿真的是太多了。雾里看花，越看越花。

与其寄希望于直接在网上找到具体哪家机构好的答案。还不如了解一下如何挑选前端培训机构的方法。

举个栗子。首先了解机构的背景到底怎么样，是否有国企办学的培训机构，是否有品牌保障背书？

比如国信安作为国企办学（只此一家，别无分店）的IT培训机构，是于2002年由中国电科三十所投资成立，是中国电科下属子集团——中国网安的全资子公司，至今已经拥有20年的IT培训历史。荣获成都市首批“中国软件名城人才基地”，是工信部授牌认定的“工业和信息化人才培养工程培训基地”（每年都会更新授牌）

其次，了解前端的课程，开设时间有多久了，经历了多少次更新迭代，是不是每年都会定时更新技术知识点，以满足企业用人需要。课程体系安排如何，是不是循序渐进，专业系统化的知识架构。

国信安前端全链路开发课程体系，以前端技术体系为基础，以高薪就业为导向，课程内容全面覆盖10k+前端岗位所具备的知识点,课程更有“钱景”。同时，国信安每年都会根据技术发展趋势、企业用人岗位要求变化等，对Web前端课程进行更新迭代，紧跟行业发展，贴合企业人才需求，让学员学完就能上手，拿到更高的薪资，有更好的发展前景。

◆ 采用引导式项目驱动教学，所有项目均取自行业经典，让学员快速具备2年以上的项目经验。

◆ 项目占整个学习周期的40%，模拟企业真实开发环境，提高学员解决问题、团队协作能力和沟通能力,让学员更有核心竞争力。

◆ 囊括领先的高薪技术，课程内容涵盖vue全家桶、Composition API、React全家桶、uni.app、微信小程序等核心技术，并使用typescript语法来开发vue和 react,保证学员第一时间学到最前沿、实用、经典的开发技术。

再者，机构是不是敢白纸黑字的签订就业保障协议，明确就业保底薪资，明确就业岗位对口，有多少合作企业，是不是终身免费推荐工作等等。

举个栗子，国信安为学员提供合作企业推荐、集团内部人才输送、企业直通面试、赴企业笔面试、双选会、专场招聘会、企业定制培养人才、老学员引荐就业、企业上门招聘九大就业输送渠道，学员毕业即等于就业。

国信安专业人才服务体系，设立独立的专业人才服务团队、签订就业保障协议、职业素养培训、简历制作培训指导、企业真实笔试题训练、面试表达能力培训、企业级标准模拟面试和一对一就业辅导等，并提供长期就业跟踪服务，为国信安学员无限次推荐就业，让学员学习无后顾之忧，学的省心放心。

国信安2022年全年Web前端学科平均月薪8294.04元，最高月薪16000元，全员就业率达99.2%的战绩！这些就业数据全部是直接从就业系统导出的真实数据，是全部可以来校区核实的，所有就业信息均可查看核实。

以上只是我简单列出的几点，要想选出一家好的机构，还需要关注到很多方面。

作为成都深耕IT培训二十年的国企办学机构，国信安开设前端培训多年来，很多学员在最终选择我们之前都是经过了多家机构的对比。我们认为这样的仔细筛选既是对自己负责，同样也证明是经过深思熟虑参加培训，而非一时兴起的。

所以，对于想要学习前端的朋友来说，安妹建议：切忌仅从网络信息做选择，多去现实生活中和朋友、身边的人打听打听，多对比、多综合考量，也许你会得到更全面的信息。

想要了解国信安的小伙伴，可以点击下方卡片，添加安妹微信详细了解哦。

点击下方卡片，详细了解国信安学校办学背景、学校资质、课程体系、教学服务、就业保障。免费领取学习资源，定制学习计划，课程咨询，免费预约课程试听等所有学习相关问题↓↓↓

真的不建议参加培训机构，你有基础，只是说因为你是自学，你对自身的水平没有一定的认知，不知道自己到底学的怎么样。学的东西是不是企业需要的。但是说实话你去培训机构和自学差别不是很大，就是能有一套系统的教程，遇见问题的时候有老师指导而已。

这是昨天私信我的，是在某机构上基础班，和自学也区别不大。你可以私信我你现在学了哪些内容，我可以给你规划一下，同时你有问题也可以问我。

此文容易引起极度舒适，建议前端小白翻看。

题主你好，现在web前端行业的发展越来越快，web前端人才的薪资也是逐渐水涨船高，因此有很多人想要转行从事web前端行业。近年来web前端行业的薪资是非常可观的，几个月的时间的付出使自己获得终生的财富的能力是值得的。

但是如何入门前端呢？前端培训靠谱吗？相信这是大多数人的疑问，小狼站在专业角度为大家分析，如何选择前端培训机构。（不打广告）

1、师资力量
师资力量是一个机构的核心所在，这个是选择学校非常关键的，一个教育背景深厚的机构他必定要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然市场会淘汰他的，而时间较短的就很难保证了，我们不能排除他是投机行为，毕竟学费还是不菲的，我们现在买东西也一样，百年老店往往会获得更多的好感。

2、机构的知名度、口碑
一所好的机构的口碑、知名度是比一般机构高很多的，不排除同行竞争，恶意诋毁，我们会看到一些负面消息外，绝大部分声音代表着他的形象，那么最好的办法就是觉去考察的时候试听课程中和老学员多交流，再去判断口碑到底怎么样。

3、是否推荐就业
目前许多小的机构只管教学，别的都是自己的事儿了，那么在考察的时候你可以了解一下是否会和你签署就业协议，是否有就业方面的课程，职场课的讲解，是否有就业老师负责你的就业，那没有这些服务的，你就可以直接pass掉了。

4、教学管理

这一方面是指在讲师讲完课后你该怎么办，许多老师讲完课就是你自己的事儿了，学不学看你自己，会不会没人管没人问，和大学生活一般，那么一所好的机构应该是怎么样的呢？

首先讲师讲完课后，在自己理解学习讲师教给你的知识时，有不会的需要有专门的辅导老师负责讲解和辅导。其次保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的，学的好不好，标准是什么。有没有老师进行摸底评估，对于没掌握的，没学好的，不好好学的，都需要进行解决才是可行的，如果人多的话，纪律是不是需要进行维持，学习氛围是不是需要保证？

以上就是小狼在如何选择培训机构的建议，如果题主要去培训，一定要选择一家靠谱的培训机构，先去试听实地考察。希望能够帮到题主，加油！