在国企1万的工资算高吗？

我和我老婆在同一家国企，我们都是税前一万出头，到手七八千，年终奖一两万，加起来每个人年薪大概14万，然而仅仅够过日子。

我们在房价全国前列的城市升级打怪，没房没车有孩子，两家人都没办法提供首付款的援助，我们选择的人生模式是HARD。

我们专门算过一笔账：如果要两年内买房，同时维持基本的生活，每月必须再多一万的收入才行。

去哪里找这一万的钱呢？每次想起这个问题，我就有点愁。

经过我们俩的头脑风暴，我想到了很多方案，然后无一例外地被当场推翻了：

1. 不可以跳槽去私企外企，即使拿到了offer（想要稳定）
2. 万不得已不可以借钱（不敢撬杠杆）
3. 不能炒股理财（被割过一大笔韭菜）
4. 不能卖身卖血（不可以损害健康）
5. 下班后晚上不可以出去兼职（要回家陪老婆孩子）……

其实上面所有方案被推翻都可以归结为一个原因：要稳定，要长远。

这道题真是太难做了，天上掉不下来馅饼，钱怎么来？

然后我尝试各种副业，结果屡屡碰壁，说出来给大家当乐子消遣。

我前年考了一建和注册消防，本想着可以挂靠，一年有个十来万，这么算来是可以每个月多一万了。结果政策突然变化，证书根本挂不出去，只能躺抽屉里吃灰。

去年，一家培训机构邀请我周末兼职做注册消防工程师的培训讲师，每个周末两千块钱。结果，也是因为政策变化问题，培训班办不起来，也化成了泡影。

试过开抖音，看利用抖音搞创业的教程视频时鸡血满满，实际操作起来，才发现浏览点赞寥寥无几，也才醒悟其实搞培训视频的人就是利用人们想一夜暴富的心理收割韭菜。

整理了自己之前考证复习的学习笔记，拿去几个平台卖，结果卖了半年，连提现的下限都没够。跑去贴吧发帖分享经验，结果发一个被删一个，非常魔幻。

去某平台写经验，一个月写了50多篇，累得半死，终于赚到了人生第一笔网赚的钱：139.766元……拿到之后赶紧弃坑……

然后来到知乎，每天晚上忙完一天的活，老婆孩子睡觉之后，我就会写点东西。

其实我也不知道有没有人看，一开始我就打定主意：我的回答只要得到1个点赞，我就继续写下去。

结果，虽然我写得非常普通，依然会有人点赞喜欢，有人评论，有人关注……

每一次知乎里小数字的刷新，都让我我兴奋不已。

随着关注的人慢慢多了起来，有一天，我发现居然收到付费咨询和打赏了！

我突然意识到自己这不为人知的私房钱居然破零了，激动的不得了，根本掩饰不住内心的喜悦，当即就把这个消息告诉了老婆，于是私房钱就变成了尿布钱……

不知道为什么，这里的5块钱、10块钱，虽然没多少，但是会给我一种已经离每月一万元不远了的错觉。

网图，侵删

说得有点跑题了，下面总结一下。

我想说，一万元的月薪多不多，重点是看所处的环境和各人的需求。

另外，我认为，工作只是生活的一部分，人生中除了钱之外，还有很多其他东西一样宝贵，一样值得争取和珍惜。

现在，我一方面努力工作， 为小家庭添砖加瓦，另一方面继续摸索前行，争取尽快实现自己的小目标。

追更：

感谢大家的赞赏、点赞和鼓励，还有各种关于副业的好建议，评论太多，实在感谢不过来了，在此统一感谢！

如果想要了解复习方法，可以去看我其他的回答，搜一下PMP、建造师或者消防就能找到对应的内容。我也把自己的备考经验总结了一下，写成文章，分享给大家。

我不是不想跳出去去外企私企，原因有两个：一是想照顾到家庭，我不想把家里的所有担子都压在老婆和老人家身上，我也想好好陪孩子成长，二是我所在这个城市，很少实业和像样的企业，一直找不到更好的机会。可能也和自己的国企经历确实与外面企业不通用有关。

所以我才想找一种方法，能够两全其美的最优解。我一直在摸索，就像在解一道数学大题。其实在过去的将近一年时间里，我做过的副业，除了前面所说之外，还有很多种，不过都失败了，或者收益不怎么样。

回头想想，有机会我倒是可以给大家专门写一篇我尝试副业所踩过的坑，给大家一些警醒。

我希望那篇文章的结尾，是我的副业终于成功了，我终于实现了我们一家人的小目标。

感谢阅读，欢迎关注公众号【三千门】，专注国企、副业和考证干货。

2021.4.12日更新

刚刚有个老同事辞职，干了15年了，现在每个月到手4000-4500，年终奖6000。嗯，这是任劳任怨积攒了15年资历的工资水平。。。家里有二胎要养，船厂工资连基本的生活都保障不了，三天两头加班导致兼职也没什么能干的。不堪忍受辞职了。他辞职了上面也没有安排人来替，科里所有人都有自己对应的项目，他的工作目前只能科长干着……

看着那些结婚生子的同事们挣扎在半饱与饿死的边缘，我愈发坚定了单身一辈子的决心

更新一下，评论里有人质疑我一个月三四千的工资是造谣，来来来，这个月刚刚发的工资，有图有真相

以下是原答案

别的不知道，我只知道我们船厂

央企，附近房价2-3w左右的城市

月薪到手3000-4000，即使是我们科长，也只不过5500而已。副部长以上不知道，没看过工资条。

经常加班，一周六天是常态，偶尔七天。不但没有加班费，每个月加班时间低于部门平均线的还会被扣工资（高的也没有奖励，不扣你工资已经是天恩浩荡还不叩谢）。官方说是可以串休，真的只是说说而已

没有奖金年终奖这种东西。每年五一和元旦一人发一袋米一袋面一桶油，除此之外没有任何福利。传说中的“国企福利多奖金多”真的只是传说。

每个月都有一眼就知道不可能完成的计划。完不成几个负责施工的部门就扣钱，扣的钱平摊在员工的工资上，每个人扣几百块吧。噢，工资最高的部长副部长当然不会参加这个平摊，怎么能扣官老爷的钱呢。

公司单身公寓，新员工允许住五年，五年后要么交比市价还高的房租要么滚蛋。自己或者父母在本地有房的员工一年也不许住，新员工也不行。单身公寓大量房间被他们出租给非本厂人员

工作日管一顿午饭，招人时说是两荤一素。实际上是一荤一半荤一素。半荤是什么呢？比如尖椒干豆腐、炖豆腐、煮或者炒蔬菜放点荤油，或者带点鸡蛋……所谓荤也就是真的有几块肉，两三块吧……用某个忍无可忍投诉的同事的话说，就是“野狗都不吃的猪食”

刚毕业的时候第一份工作在国企，而且是行业垄断的央企，月基本工资2200，加上杂七杂八的补助，每个月到手不到三千，那时候觉得收入实在太少了，靠这点收入攒首付简直太难，不过因为是职场小白，既没人脉也没经验，虽然收入低但也只能一步步来，那时候看着领导的高工资十分羡慕，就想着有朝一日自己也要实现月薪过万。

这是我刚毕业时候的工资条

这份国企的工作我做了五年，在第五年的时候，我的税后收入达到了一万，一万这个数字是个分水岭，我用了五年时间实现了月薪过万，不过那时候每个月还房贷（买房首付基本都是家里出的）、还车贷（买车首付是这几年工作一点点攒下来的）、谈恋爱（给女友买礼物、3000公里异地恋）、其他开销（周末出去吃饭、加油钱、每周回家一次的车票钱、日常生活用品和偶尔的娱乐活动等），基本上每个月也剩不下什么钱，那时候觉得，生活的成本太高，一个月一万块也还远远不够。

后来我就跳槽到了一家私企，跳槽的原因一是想和女友结束异地，另一方面也是因为自己有了五年的工作经验，在职场上也有了点资本，再加上之前所在的国企，收入确实也达不到预期，外界都说国企福利好，但至少我所在的那家国企，其他福利真是一般，也就逢年过节多发个200元过节费，报销流程快一点，连年终奖都没有，而且最不能接受的一点就是，大饼画来画去，虽然卖力工作，但最后发现想往上走还是要靠和领导的关系。公司内部各种拉帮结派，层级观念很严重，想来想去觉得没啥意思就离开了。

后面在一家私企做了接近两年的时间，虽然工作强度大，但工作氛围还是比较舒心，层级观念没那么明显，公司主张就事论事，不分职位只针对事情，人际关系相对比较简单，那时候我的月工资也不算很高，一万出头，但是有年终奖，效益好的年份，能发6-10个月，这个还是很有竞争力的，一年下来也能拿个税前25+，可是我还是会感觉钱不够花，余额宝里面的数字每个月没有什么明显的增加，毕竟和女友离得近了，不过一个在厦门一个在漳州，平日里的油费和过路费也不少，见面次数多了花销自然也会多，虽然女友很懂事也不乱花钱，但还是觉得钱不够花。

去年年底我又换了工作，离职的原因有二，一是和之前公司的直属领导不和，很多意见想法不一致，他也从不听我的建议，甚至连提出建议和想法的权利都不给，工作做着不舒服，另一方面就是钱，新公司给我开出的年薪在40+（地产说薪水基本都指税前），我没有理由拒绝，虽然新公司是个国企。

在我现在的公司已经做了9个月，收入确实较之前高出很多，而且加班费、补助这些也很可观，年终还有不错数量的奖金，但不知什么原因，还是觉得钱不够花，因为要结婚了，接踵而至的花销又是很多，婚礼、婚纱照、订婚戒指、彩礼（虽然女友家里没说要多少，表示就意思一下就好，但我总不能真就意思一下，人家养了二十几年的女儿给了我，该给的面子肯定要给够）、度蜜月（虽说今年疫情严重不适合远走，但赶在婚嫁过期之前国内游那是必须的，作为丈夫这也是必须主动做的，我不想老婆以后回想起来留遗憾），基本上，赚的钱如果省着花还是够的，但当你月薪两万时候，总不能还拿着月薪5000的标准去生活，我也想在厦门搞一套房子，奈何岛内房价6-7万，岛外教育条件相对差一点，但也要3-4万，自己赚的这点钱根本不够，也想换个好一点的车，但是想到新房下来后还要装修、计划一年内要小孩，小孩出来后又是持续不断的大开销，亏着自己也不能亏着下一代，想想还是算了吧。

国企和私企我都呆过，总体上我的感觉是，国企的人际关系更复杂，拉帮结派更明显，跟对人比能力更重要，但是国企对人的包容性更强，只要不是犯了原则性对公司造成重大损失的错误，公司都会给买单，而私企，工作压力相对更大，犯了错或者指标没完成就有可能被干掉，但是人际关系相对简单些，工作能力强的人往往也都会有好的发展。

总体上，国企还是有些隐形的福利，逢年过节会发一些小礼物、电影票啥的，而且国企的地产会管饭，而私企地产虽然也有内部食堂，但要自己交钱，其实算下来，一个月也能省下一点钱，加班这块，大同小异，有的国企加班工资很高，高的离谱，有的国企虽然没有加班工资，但工作相对自由，也没有强迫非要周末加班，完全看个人，而私企，加班工资少的可怜还不得不加班，这些也算是国企的一点优势吧。

其实不管是国企还是私企，如果只是个基层，没有灰色收入，仅仅靠着死工资和不痛不痒的福利，真的算不上有竞争力，当然了，够不够花还是要看个人对生活品质的追求，但一般情况下，人的追求是随着自己的收入提升而相应升级的，所以嘛，两千也好，一万也好，两万也罢，都是远远不够花的。

顺便说一句，我们公司总经理的年薪，应该在300万左右，在绝大多数人眼中应该算很高了吧，但是他每天承受的压力是我们这些远远没法感同身受的，在国企，不管你身居何职，做事都要处处小心，越是高层越要谨慎，所以，每年的总收入基本也没有太多额外的增加，以他的收入，买一套厦门恒禾七尚的房子，总价3000万，不吃不喝也要十年。

大佬尚且如此，更不用说我们这群蝼蚁了，靠给别人打工想过上又舒服又多金的生活，太难了，祈求着家庭和和睦睦，家里平平安安，这已经是普通人最大的幸福了，毕竟在当今社会，有多少人，家里如果出现一场变故，天都塌了。

就说这些吧

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评论区里一些人质疑，也是醉了，截个图发一下我去年的年终奖

我在现在的国企，过得还算不错，在整个行业频繁暴雷的大环境下，我的企业还能按时发年终奖，我还算比较知足，那些在评论区说着风凉话的，到底是什么心态，不得而知。

珍惜所在的企业，尤其是现在动荡的环境，我也是不建议跳槽，国企还是有些保证的，再有就是，任何企业都看重能力和个人对组织的贡献，踏踏实实做事情总比发牢骚整天传播负面情绪受益更多。

想要交流的可以私信或者值乎咨询，我是一个普通的打工者，不悲不亢，认真做事而已。

我研究生一毕业就在国企上班，距今已6年。

刚开始见习期每月应发6000+，到手也就4000这样，加上一些年终奖，年薪在7w左右，对于在一个三线小城的职场新人来说，不高不低，还凑活吧。

第2-5年，摆脱了实习期的束缚，工资奖金都提升了好几个档次，各种工资补贴奖金加一块，平均年薪有12w+，均摊到每个月税前也勉强到了1w。

在我们这个小城市，月均税前1万的工资已算中上，那时自己还有点自傲，甚至觉得自己也算半个中产，总算这么多年的书没白读。但是后来买了房和车位，办了婚礼，搞了新房装修，即使在有了父母的大力赞助的情况，自己本来引以为傲的20-30w存款还是瞬间见了底。

至此之后，我内心那点儿优越感早已消失殆尽。反而更加冷静地认清现实：

1、努力了那么多年，工资存款积累速度永远赶不上房价增长速度，别说全款买房，就是首付，如果没有父母的大力支持，我就是把所有存款都砸进去，还是连按揭的资格都没有。

2、房子只是个毛坯，还有装修呢？随便点的装修都要十几二十多万，买完房后我的这点存款真的不够看，还是靠了点父母的资助。

3、我这边还有父母的大力支持、甚至几乎是全力支持了，房子、车位、装修基本不愁。但对比那些没有家庭资助的同事来说，我这简直“啃老啃到骨头里去了”。

虽然父母有那实力，他们也希望自己儿子能够过得好而自愿赞助的，但我内心依然有种紧迫感：如果我没有父母的帮助，光靠自己每月1万元的工资，上面的种种事项不说做不到，那必定也会延后实现，并且极大降低生活质量。

所以我不甘心30多岁了还在父母的绿荫下成长，

也不甘心离了父母后自己伴着各种束缚成长，

更不甘心自己不能快速成长到比肩甚至超过父母的程度，反过来成为父母和妻子的绿荫。

正是这些不甘心让我知道只靠着国企月薪1w的工资是绝对不够的。所以我做了以下的尝试和努力。

01 职场晋升。在第六年，我竞聘上了科长，工资上也提升了好几个档次，每月税后收入基本稳定在1w2上下，因为没有房贷的压力，每月1w多块的自由资金真的让人很有成就感，想买一些大件电器都底气十足。

但是也伴来了一个问题，工作的时间也逐渐挤占了我的生活，工作的压力也侵蚀了我那颗向往自由的心，可以说是快乐并痛着，快乐钱多、痛苦工作多。

总的来说，这条路适合所有人，因为只要你在职场上愿意牺牲，基本上都会有出头之日，中层不敢说，最起码科级干部是没跑了。但如果你是个看重生活的人，追求生活和工作相互平衡，那么就pass这个吧，当个咸鱼认真搞点其他副业照样可以有滋有味。

02 考证挂靠。我在国企第三年考了中级经济师，这个在我们国企是晋升职等的必备条件，后来听人说这个证还可以挂靠啥的，我就去查了一下什么叫挂靠，才知道有这么一个以考证挂靠赚钱的路子。

但是中级经济师这个证含金量太水了，那时貌似一年也就2-3千块，还有风险，所以果断放弃后去发掘更高含金量的证书，然后就看上了二建和一建。

一建备考了好几年，真的是屡战屡败，后来干脆就放弃了一建，先考了二建，可能得益于我多年一建备考的底子，2020年一次性通过二建，现在已找联系中介找好了挂靠单位，就等证书下来就可以尝试挂靠了。因为不是考的B证，只能挂资质，二建市政一年8000元，还行吧，每个月基本能报销个油钱。

这个现在也只是尝试，能否收益稳定还得继续观察，反正至少也是一条路子，如果有人看的话后续证书下来了我再继续更新。

03 某宝电商。自己挺喜欢去找一些能提高工作效率的软件，比如能够截图识别文字的OCR软件（就是把照片或者网页中不可复制的文字识别出来，变成可复制粘贴的软件），然后某天看到某宝上有卖，发现这也是一条生财之道。

花了两天时间申请淘宝卖家、制作商品封面、搞店铺装修、录制使用视频后正式开卖。一个月也就赚了几十块，后来还被举报侵犯知识产权，去申诉后又被举报，行，那我不做了，费时费力不讨好，尝试失败。

04 知乎好物推荐。首先你得有个这样的账户账号：创作者等级 ≥ 4 级、帐号注册时间 ≥ 90 天；过去 90 天未有违反《知乎社区管理规定》的行为。

很幸运，我去年双十一前开通了好物推荐权限，但是我这种宅男真的是比较轴，只推荐用过觉得好的东西，并且自己在推荐物品这方面又不太擅长表达，磕磕绊绊只憋出了4篇好物推荐，点赞数不高，看得人也少，截至目前应该赚了400元左右，大部分都是去年双十一当天的佣金，双十一以后就没在写了，但是还是会有一些零星收入，这就是所谓的长尾效应吧。所以这部分对我来说，算是一条路吧，但是我并不想走下去罢了。

我和大家一样，也在摸索着前进。

上面的方法有些成功了，有些还在路上、有些路不通，有些路也不适合自己。

未来我还会继续开垦新的路子，比如做做B站、搞搞公众号啥的，虽然现在很多地方都没能做出什么花来，但是我还是会继续折腾，毕竟国企1w月薪真的满足不了我对美好生活的向往。

你我一起共勉吧。

2021/6/5 更新

1、关于挂证后续。二建市政的证书挂出去了，4月得了电子证书以后，找的中介那边帮联系的单位，因为单位要的比较急所以价格给高了一些，一年1w，一次性付清并已到账了。平均算了算，每月也能有个800多，能给我搓个好几顿，顺便补贴一下水电煤气啥的。

还真挺香的，我在考虑后续是不是要考个增项继续深挖挂证这条路子。

2、好物推荐。没想到这么长时间了凭借之前的四篇，每月佣金基本都能有个几十块进账，这是真没想到，长尾效应真是太厉害了。

这段时间趁着京东618可以做一做，知乎给的活动力度还挺大，每天知乎私信都会有各种知乎官方的轰炸，反正自己也在买，买完好用的就推荐给大家吧。

3、知+自选。这个现在还在内测阶段，已经收到官方给我私信的招募任务了，这是按阅读量来给你算钱的，可以结合好物推荐一起做。

因为我才刚开始做，还没出成果，所以具体要求大家可以看看下面链接了解一下。

本次就更新这么多，等有了什么新进展后续我再跟进哈，我是 @爱读书的老王

当我月收入3000的时候，我觉得我的收入很低。无法解决温饱，我觉得月入5000就是人生的幸福。

当我月薪6000的时候，我依然觉得我的收入很低，无法满足还贷之后的日常生活，我觉得月入过万就是人生的巅峰。

当我月薪10000的时候，我还是觉得入不敷出，没办法给孩子提供好的生长环境，我觉得月入两万是生活的必须。

我估计当我月薪20000的时候，我依旧不满足。

得不到的，永远在骚动，被偏爱的，都有恃无恐。

我们都在自己的围城里看别人，然而人心最难平，没有对比就没有伤害，没有最高，只有更高，人的欲望是无止境的，你会发现，基本所有人无论收入多少。都在抱怨收入低。

除非你做到马云那种地步，觉得钱对你而言只是一个数字的时候，然后你再来来告诉大家，我特别欣赏年轻人能放下架子，去送快递。

不提前提都是虾扯蛋。

清北毕业，不高，二本，高。

一线城市，不高，小城市，高。

毕业好几年，不高，刚毕业，高。

工资要是指总收入，不高，如果只是工资，高。

还有各种角度去衡量。

我简单说说吧

按岗位我大概有绝对发言权，薪酬，成本，绩效我管。

国企看到手收入，如果一万到手，13k税前，之后成本去到20k以上没问题，但很多人忽略一个问题，大部分成本是属于社会责任类型的，真正与个人相关的只有公积金和税前，其他都是虚无缥缈大几十年后的事。

年底奖金看国企效益和所处行业的，垄断性也分资源和战略，三大运营商不垄断么？问问2020年跟2015年的区别？不能一概而论，完全竞争性的国企没你想的那么舒服，压力大，还得看利润指标收入指标，成本工资总额双控。

而且你知道为啥国企的人想出来？虽然设计了无数的晋升发展通道，但基本上干部名额是受限的，也就是向上渠道基本封死，大部分的人去到30-37就看明白这点，之后开始接受现实，工资看效益，一年涨个几百。

10年前22岁进了国企，32岁开始看淡？42岁养老？52岁呢？？？对比同龄人你当然可以说中等不往下，但付出的努力和回报往往成正比，只是回报的延迟性问题，22岁满面春风，32岁你开始不敢说过得咋样，42岁，别人可能在外20年努力开始开花结果，42岁你依旧缩在办公司角落数着柴米油盐。

现在一切都在变，如果你有关注，国资委早就下了命令，更严管控，更多利润上交，混改深改。我只是想说，国企央企都应继续成长向上，不以至于待到青春喂狗，还在想万元到手的问题，咱可不是没有先例。99年福利分房没了，再往前呢还有下岗潮，谁能保证30年没变化？

看到这个问题，心里莫名有点难过 。

毕业去了央企施工单位，在里面努力 工作，谋得了一官半职，收入也水涨船高，但当时觉得自己挺辛苦，又买了房子，还要结婚，钱不够用，为了结婚，我把工作辞了，回了老家，现在在老家工作一年多了。

现在回想起来，之前待遇也还行，还是对得起自己的辛苦的。

回湖南后工作是稳定了，也有双休了，但架不住收入不高，自己每天都在为此发愁，上次去看房子，一个二手房，要贷款60万，每月还款达4000元，中介看了看我的收入，说了一句，银行也会考虑到你要生活，你贷不了这么多钱。

怕你还不上。

看着每个月工资到账后没几天就被扣了老家的房贷，瞬间一贫如洗，悲从中来。觉得，每月收入6000元，我也会很开心吧。

收入一万，估计都要兴奋了。

有些事确实很难想的通，当你拿这么一点点收入时你也能活下去，像尽量少去外面吃，吃的都是自己买菜做的，住的也是那种宿舍（就是感觉结婚后对老婆不住）。

自己想着去赚点钱，可去哪赚钱呢？再回老本行，又得四处漂泊，老婆也不同意，好不容易回家稳定了，又要出去。

我个人还是想出去，我觉得出去工资高，赚的多些，家庭压力小很多。

找个类似的工作？这个确实在准备，也一直盯着招聘网站，有机会就去试一试，奈何职位缺少，大部分还是要在外出差。

去年呢，自己参加研究生考试，工程管理MEM专业，结果通过了考试，按道理应该高兴才对，可是自己面对3万一年的学费瞬间傻眼，没过考试还可以给自己一个台阶，可三万一年的学费着实让我权衡利弊几个月之久。

是你估计也会吧，因为我的收入就够这一年梭哈的。

苦思冥想，我决定还是考证，因为公司对考证有激励措施，证书也可以给人底气，可以成为换工作的资本。

我着实认真备考了好几个月，就快临门冲刺了，坏消息传来。

一建停考了。欲哭无泪。

我该咋办呢，怎么才能在老家工资1万呢？

愁上加愁。

看到题目，我竟然第一个想起崔健。

“不是我不明白，这世界变化快！”

“不看不知道，一看吓一跳！”

“人比人，气死人”

很久没有和国企打过交道啦，信息的确亟待更新了。没想到在国企1万的工资，都要被质疑是不是够高。

曾经的一个同事，我们俩年龄、毕业时间、学历都差不多。最大不同在于，他是北京土著，我是北漂。

因为学的是英语专业，他毕业就有机会托人进了一家二线外企。而我是打破脑袋才进了一家国企。

那时，他的工资是我的15倍，对！没错，你没有看错，是十五倍。

后来，有一段国企调整工资基准水平，加上我所在的企业效益很好，涨得更多一点，两年后我的工资涨了三倍，那个同事也有不少涨薪。我们的差距缩小到十倍。

直到后来，我们进了同一家外企。毕竟他已经有了几年的外企经历，而我只是普通小猿。但收入差距已经小了很多，也就百分之几十。但我们的工资水平至少和当时的国企比，还是要高出很多倍的，至少是4-5倍。

没想到，今天看到的就是国企工资一万的这个提问。呃，外企这就不行了，我没看出来哪个外企的普通员工，平均工资到三万的。看来国企薪资水平水平正在“崛起”。

的确，像很多答主说的，如果要考虑买房，这个工资的确不够。但要应付除此之外的日常生活的话，那绝对属于小康了。

毕竟那个数字之外，还有很多隐性福利，时间是最大的一块，我还没听说哪个国企996的。还有稳定性，这是影响人的心理状况，最重要的一部分，所谓安全感。

难怪最近听过好几个外企人在说，羡慕现在的国企人，还真是这样啊！

国企还招老员工么？我想来。。。

紧扣主题。如果是在国企（纯自营，非合资型国企）每个月稳定到手的话，算很不错了。

坐标魔都，我原来是在上汽下属子公司工作的，离开的时候30岁左右，资深工程师相类似级别（比普通职员高一级），每月基本工资+绩效也只有7000多元，补贴另算1500左右吧。

但车市好的时候，上汽系企业习惯于每两个月发一次双薪。年底再算上年终奖，收入性价比还是很不错的。

哪想到2018年后，中国的汽车市场其实就开始走下坡路了。双薪发的少了，每个月一下子就会感觉特别拮据。这也是导致我离开国企的一个最主要原因。

所以回到开头，如果单纯的薪资能稳定每月到手10000+的话（补贴和年终奖另算），那在上汽系已经相当于比较资深的业务经理、甚至是高级经理级别了（视不同板块、级别的子公司而定）。

能坐到这个位子上的人，要么是有非常牢靠的背景（国企里你懂的），要么是特别特别优秀的社招员工。同时需要一些运气，而且大多数还要靠工龄熬出来，一般七八年打底，还得看上面有让位的不。如果没有碰到组织架构有大调整、加坑的话，真的很难。

其实平心而论，对于大多数人来说，呆在国企更多的是追求一个稳定。就像我原先在的时候，根本不了解外头的市场行情是怎样，自然而然也不会奢望说能在三十而立月收入达到万元户，经常觉得自己所产生的价值、应得的就是这些。

直到有经济压力了，需要鞭策自己前行，开始接触外面的人、看市场上的机会了，才发觉自己被追求安逸的心“蒙骗”了那么久。现在回想起来，有点后悔当时出来的晚了。

不过当抬高了自己的抬头和薪资基础，有了一定会的积淀后，跳回国企绝对会是我的首要选择。尤其考虑到现在经济整体下滑的背景下，很多民企都前途未卜。

如有这样的工作社招机会，还是请给我来一打！

国企跟国企之间的差距，比人跟狗差距还大。

这种差距与行业、岗位、企业类型存在极大的关联，但与个人努力关联度不高。

几年前我博士毕业的时候，进了一线城市市属大型国企，属于重型制造业集团，下属的研究所，做机械设备类开发。

我读本科时的同学，从机械跨考某985金融专业，硕士毕业后进了同城一家大型央企下属的金融投资子公司，做投融资管理。

薪酬待遇方面，我老东家给的薪酬是16万税前！所有的应届博士都是这个水平，硕士更低点。

16万，听起来还不错，每月也有一万多了吧？很遗憾，这16万是把所有五险一金，各种补贴，年终奖之类的全算上的税前总包。实际每月到手，就是8千块。

我同学当初刚毕业，签约的年薪就是30万。等到我19年离职转行的时候，找他打听了下。他那时候已经工作5年了，由于表现突出在两年前被提拔为项目负责人。他向我透露近两年的年收入，包括项目奖金在内，基本在100-150万这个区间。

我离职当年，全年到手也不过十几万而已。制造业国企在工作强度方面并不比金融低到哪里去，不出差的时候，工作时间基本是995，此外每月基本都会有一周左右的时间，到全国各地的集团下属工厂出差做现场技术支持，有的时候遇到项目节点，在荒郊野岭的工厂一呆就是半个月。

按说这么拼，也要与相应的待遇支撑吧。可惜工资方面嘛，基本没涨，多的一块收入，就是出差补助，加上年终奖什么的，综合算下来到手也就1万多点。所里的资深老工程师，据说也就是30万左右，必须管理层才能拿到50万以上的高薪。

所以，如果是传统制造业类、建筑类国企，刚毕业就能实打实的到手1万，真不算低了。

但金融类的国企，1万真不够看的。

关于国企的其他回答：

从我的视角来看不算高。

毫无疑问，从全中国国企的宏观视角中，每个月1万的工资算高的。三四线及以下的国企工资很可能只有3、4000块钱，甚至更低，而这样的低薪岗位占据了大多数。但是从微观视角来看，我们需要具体到个人。每个人的学历、本专业毕业生平均薪资、所在城市、所在行业、国企规模、所在职位等因素都不相同，薪资水平也毫无疑问跟这些挂钩。因此具体到每个人来讲，这个答案是不一定的。

我之所以说这个薪资不高，原因之一是我所处的专业-计算机专业。大家都知道过去的一些年最火的就是计算机专业了，互联网公司的高薪让很多人涌入这个专业。而随着计算机技术的发展，互联网已经影响到各行各业，国企也纷纷开始数字化转型，这其中以银行、运营商等国企为代表。为了跟互联网抢人，跟市场匹配，大型国企软件开发岗位的薪资待遇也肯定上去了，基本上都在税前20～30万之间。

原因之二是我所毕业的学校和专业，华中科技大学算是不错的985了，计算机又是华科的强势专业之一，业界认可度比较高，计算机硕士毕业生基本都是高薪，年薪3、40万甚至更高。有去国企的也都是知名央国企，平均薪资肯定不差。要说月薪一万的工资，大多数人都不会去投简历。

原因三是大量招聘计算机专业的国企主要是分布在省会、一二线城市，这些城市生活成本也更高，薪资自然也会高一些。

当然，这只是我的视角，正如我前面所说，每个人的背景不同，视角不同，看法也不同。

最近还偶尔能收到赞，算算央企出来大半年了，突然想记录下近况。

年初疫情期间跳去了家start up，薪水小涨了点不多，但是拿了很多股票，老板一直说三年上市

( ੭ ˙ᗜ˙ )੭接好老板画的大饼

新公司离家比较远，通勤来回要3小时，我一般早上10点前到公司，晚上6点多走，到家快8点了……总时间比之前在央企要多点。

新公司我是高层的技术主管，主要负责大的技术方向和指导解决疑难杂症。比起当初在央企毫无职权，被各种破事烦，一天到晚还要焦虑项目会否被耗死在官僚和内斗中，顶着小兵的头衔操着将军的心的日子要舒心不少。

更新个去年的月收入，公积金国管表示确实在央企

然后是今年的，小涨一万，主要是股权期待今后有机会财务自由

以下为原回答：

如果是三四线，还不错，在一线就不算高了。

或者如果是一线刚毕业没多久，那当前来看也还不错的，不过国企涨薪一般都很慢，过个几年就不高了。

我老婆从毕业起就在央企，而我之前也跳进央企干过两年，今年又出来了。

我和我老婆可能能代表央企用工的几种等级中的两种，不涉及高管。以我老婆公司为例，基本分为abc三类。

a类就是我老婆这种大学毕业校招进去，自己不走估计能干到退休，一般情况下实权领导都是a类。

b类就我这种，通常是企业缺某方面的人，社招过来补漏的。很多时候没啥职务或者有个空头没权职务，薪水还是可以谈的，基本能按业界规律。但是，如果你的行业央企就是业界最高水平那就另说了，如果自己能力也不算稀缺的话，可能会比a类差。不过这也算符合业界规律就是了。

c类就劳务派遣或者和下面的分分公司，项目公司之类签合同的，到期就可以遣散，钱也不怎么多，升迁希望也不大。但很多央企，比如我老婆他们公司有c转ab的政策，也算是一条路吧。

a类基本就按部就班，工资每年可能普调那么一点，灰黑的不谈，暴富不可能的，忙不忙看行业职务，996不稀奇，躺着赚钱也有，好处是稳定旱涝保收。像我老婆现在分公司兼两个部门经理，一个月到手也就一万三四吧，加年终奖能发6-8个月的。不过他们总经理，书记之类班子成员都在60万以上，而且社会关系那叫一个广，这就不能单纯拿钱衡量了。

b类则各显神通了。我之前在央企没职务，一个月到手40000左右，外加年终奖，还有些项目，里程碑奖金什么的，七七八八加起来到手7-80万。

不过也因为没职务，很多隐性待遇都比较麻烦。比如出差标准，因为没职务，每次OA报销就得按普通职工标准，然而实际上我又可以执行更高标准，所以每次都超标，然后就得走一圈流程最后大领导批。其他餐，车，通信补也都按的普通员工标准。而我组织上的直接领导，据我所知工资不到我1/3，因为我经常各种特殊化，搞得他一直很不爽我，现在我走了估计他应该开心的。

c类就不多说了。

所以说一线城市国企一万高不高不要拿平均看，而要跟你的目标来比。毕竟你到一线城市国企来了，很可能有户口吧，我相信大部分人的目标应该不是赚几年钱回家吧？而是要成为这座一线城市的新移民吧？以这个目标而言，一万肯定是不够高的。在国企里是肯定可以达到，你也肯定需要达到更高的。

说到最后，对于我这种对国企水土不服的看来，一线城市国企最大的优势可能就是拿户口了。刚毕业熬过第一个合同期限，工资低点拿到户口就撤，但是一定不要荒废了自己。

互联网4年，国企6年，中部省会城市

国企在职员工真实分享一波！

工作10年多了，分别在互联网和外贸行业里，不同性质的企业工作过，有大型国企、互联网金融独角兽、教育集团民企到现在的混合所有制企业，在国企和外企里从事的相对来说属于中低职位，在私企和混合所有制企业也是中层员工！

先说一下国企的优点：

◎比较稳定，中低职位工作压力小

◎福利好，有归属感

◎工作期间可以有时间做线上兼职，开发个人兴趣和副业

其次说一下缺点：

◎工资撑不死，也饿不着

◎绝对的权利等级制度，晋升涨薪之路漫漫

◎工作没有激情，效率低，没有成就感

◎个人成长空间有限，重复性工作多

◎大部分人都不注意形象管理，容易越来越土

国企适合的适合人群：

◎喜欢安逸一点，生活相对比较稳定，对未来没有太大野心

◎喜欢走仕途

◎育龄女性

◎需要解决户口问题

国企的工资，相对私企低一些，但是每年还是有很多人想进国企！

找了一些内部员工的评价！贴在下面

网友二：

其实国企平均收入要比私企平均收入高近一倍。不要拿一些高薪的互联网、科技、创新型公司或者知名外企来比，国企的平均工资要高于大多数的民企私企。好的国企，都是六险二金，而且按顶格比例缴纳。

比如，一些国企，都给员工办理补充医疗保险，还有企业年金。举一个例子：住房公积金按照最高比例缴，企业给你的这一块就几千块。企业年金，企业给你4%，也是一两千块。等等。这一块的含金量，如果折合工资条，可能高于几千元。

网友三：

主要原因是国企是国家的企业，各方面都有保障。国企是铁饭碗，五险一金齐全，福利也高。即使效益不好，发放工资也不能低于国家的最低收入标准；遇到没有资金生产时，国家可以注资不至于倒闭破产，即使破产，也要给足丰盛的安置费用。私人个体企业，一般都没有规范的各项制度，缴纳社会保险不全，职工生活没有保障，效益好时，开明的老板可以让职工日进斗金，福利满满。效益不好时可以几个月不发工资，甚至还有需要集资。一旦倒闭了，职工们可能一无所获，两手空空回家，让职工感觉没有安全长久感。

网友四：

或许部分国企工资相对来说低一些，但是央企工资相对来说可不低吧。除了开挂的国家电网，其他一些央企工资相对来说还是可以的。首先:进国企最大的好处可能就是稳定了吧，只要不犯大错，基本可以干到退休。

第二:福利待遇好。部分国企可以朝九晚五，双休，五险一金交的足，平时花费少，福利待遇好，尤其是隐形待遇更好。国企财大气粗，各种福利变着法的以各种名义发，因为上级给经费，如果今年用不完，明年就砍了。尽管现在国家规定严格，乱发福利的现象收敛了不少，但福利待遇肯定不会全都被砍掉的。

网友五：

最本质的一点，各项隐形福利，是小私企没法比的。比如过年过节，米面油茶，毛巾锅皂，甚至前几年有购物卡，去超市都不花自己钱的，不过近几年，因为中央规定，购物卡这项发的单位不多了。但还是生活成本极低。国企的退休后，养老金与在职期间基本持平，甚至略高。而且，计算公式是包括通胀因素的！也就说，无论物价怎么涨，你的退休金都不会降。退休金如此高的原因是因为国企大都是铁饭碗，交了一辈子养老保险。最后退休拿到的也就多。

网友六：

空余时间比较多，可以很好的照顾家庭，很多人可以工作之余还可以通过搞副业赚钱，增加收入。

综上所述，很多在国企里面月薪能拿到1万的员工，年薪不会低于25万的，而且幸福感超级高！所以国企里能拿到税后一万元的，至少是5年以上的老员工！而且人家拿的根本不是月薪1万！

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我是 @竹林小清风

985理工男，一个曾经混迹于各大互联网公司后扎根外贸的国企员工。

长期分享考证，国企招聘，职场经验，外贸干货等多方面经历~

愿我踩坑得到的经验，能够对你有所帮助~

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国企月薪一万，算上五险一金和各种福利，相当于每月在1.4万元左右。这个工资水平，不要说在国企，即便是私企也是高薪了。说句不好听的，你就老实待着吧，别没事瞎折腾。

我是从国企辞职出来的，直言相告，外面真的没你想得那么美好，那么诱人，那么前途灿烂。十几年的风风雨雨，我是感触良多。如果你的翅膀没有足够坚强的话，还是老老实实在国企的安乐窝瞎混吧。为什么这么说呢？是基于以下几个原因。

一，职务。不知道你在国企什么职务。如果只是一个普通的管理或技术人员，去了私企最多给你个中层，高层是基本不可能的。而私企的中层，月薪能达到1.4万吗？很难！一般三线城市，私企中层能达到0.8-1万元就相当不错了。

二，年龄。坦率地说，你的年龄有点偏大了。现在私企管理层也在向年轻化发展。如果你去了私企，即便当个部门经理，可是你的直接上司比如总监或副总岁数比你还小，你怎么面对这种职场尴尬？

三，压力。你在国企待久了，根本不了解私企的工作压力和工作节奏。在国企，你到点可以下班，领导让加班，你大可以婉言拒绝，可是在私企你敢吗？如果你想挣这份工资的话，心里一万个不情愿也不敢表现出来。

四，风险。私企的工作就好比是纸糊的，泥捏的，老板看你不顺眼了，立马你就得滚蛋。人到中年了，还得跟年轻人一样到处找工作。这份风险你考虑过吗？而在国企，你永远没有失业之忧。

如果上述几个问题，你都没有考虑过，或者一无所知，如果离开国企，游不了几米远，一个大浪过来，你就沉到海底喂鲨鱼了！所以，别胡思乱想了，老实待着吧。

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