事业单位，国企，央企，民企，私企，有什么具体区别吗？

来源：以下部分内容采摘自公众号《职场蛙》

我们都知道，当下背景调查有三种方式：

1、HR自己背调

2、专业背景调查机构

3、猎头做背调

然而，当HR做背调时，往往会遇到因为时间、成本和手段有限，甚至立场不同，而难以开展调查。

并且，HR能做的调查，就是入职前的工资查验（Reference check）和报到时的证书验证（Registration Check）。关于最重要、最严格也最正宗的背景调查（Background Survey），HR是做不了的，也做不来。这得花钱去找专业的第三方调查机构去做。

国企、事业单位，也有背景调查吗？

具体要看对新员工入职前后的资格审查，但国企、事业单位也是有类似第三方背景调查这个环节的，只不过并不完全一样。

公务机关属于国家机关，聘用的都是国家管理人员，现在流行的说法就是公务员。

体制内的政审，就类似体制外的背景调查。

你某一次的工作内容造假、某份工作经历时间上的出入、在校期间的一次记过、不及格的成绩，甚至你某次实习证明盖了假章、家人被列入失信被执行人名单等等，都会导致你政审不通过。

政审，就是政治审查，比你认为的背调要严格。

【政审】公务机关-->事业单位-->中央国有企业-->地方国有企业-->半国有企业/子公司/孙公司-->上市公司-->类上市公司-->民营企业-->私企-->合资-->外资【背调】

上图一看自明，越往前靠近体制内计划经济，则政审的概率和成色更高，更有可能是政审，自己调查你，考察你包括工作经历、政治背景在内的所有个人情况；越往后靠近外资企业，也就是自由市场经济，越可能用第三方背景调查公司来调查你，主要查你跟工作相关的经历和学历。

进银行，你必须经历外企那样的第三方背景调查，同时也要经受体制内的政审，甚至你的档案、组织关系，也要审查。

比如八方锦程在雇前风险解决方案中针对“国央企/政府事业单位人员”开展的【政治评价】，包括：

政治立场、政治态度、工作作风、廉洁自律、违纪违规等政治素养，以及负面评价、人际关系、服务意识等。

怕了吧？！

怕就对了，别造假， 诚信求职！

好工作，都不是那么容易获得的，能力只是其中一个打底的基础而已。

职场需要诚信，求职者在求职的过程中，若你有某个“失信点”，很有可能你被这个信息点击中，与心仪的职位擦肩而过，却并不自知。

HR要防范招聘风险，在筛选简历、面试、薪资谈判、背景调查等各个环节，都会把诚信放在重要的考察位置。

事业单位

事业单位是指受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

与企业单位相比，事业单位有以下特征：

一是不以盈利为目的；

二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

1.事业单位 ｜ 山东省政协办公厅所属联合日报社

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2.国企 ｜ 上海航空有限公司

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3.国企 ｜ 东方航空技术有限公司

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4.国企 ｜ 东航技术应用研发中心有限公司

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5.国企 ｜ 东航综合管理部

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6.国企 ｜ 东航信息部

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7.国企 ｜ 东航地面服务部

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8.国企 ｜ 东航客户委员会

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