入职过了拿到offer！可是民教网学历查不到，怕办入职时查学信，该怎么解释?

提供学历原件复印件过去，再打印学信网的学信档案电子证明文件。即使是在籍信息的也先交上去。

但是知道以后自己又学了一个正规文凭，只是现在在籍，马上毕业，学信网能查到学籍（只是学历是在籍，写着还有三个月毕业）
引用原题

关键来了，入职的时候不管有没有问都照实说，等三个月后毕业证出来再补资料。

既然给你发了offer,就是对你的认可。而学历只能反应你之前的学习表现，并不会对胜任岗位工作有什么特别大的影响。再说啦，你所学的专业就一定要符合现有的岗位专业吗？多少人出来工作的岗位和学校所学的岗位有半毛钱关系吗？

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遇到面试入职时，学历问题究竟要如何面对呢？

关键一定要照实说（对自己心仪的公司来说）。而且两手准备都要做。

因为这工作对你很重要，先撞了南墙再说。（不然自己不会死心的）。

忌说谎，忌假证。

做好随时无法入职的心理准备。（有时候心态越冷静，越容易成事）

无法在入职的时候说，就入职前说。早死早超生。

绝对不要入职过了一段时间后，被告知学历的问题而难堪。

学历问题是职场中翻脸非常重要的筹码，宁不要这份工作，也不要以后处处受制于人。

在好一部分公司里，人事卡入职学历是有选择性的，要么卡的死死的，非常规范。

一般提供毕业证原件，学信网学籍证明（验证有效期内），学位证就可以了。如果你提供了这些对方还要更详细的资料，对方会要求你去学校盖章开证明，提供当时的毕业照，再让你写一份保证书。这样卡学历已经魔怔的，是故意针对。

要么根据岗位的急聘程度和性质进行选择性的卡学历，要么啥都不问。

面试中如果有2个人是本科毕业，其中一个是统招本科，一个是自考本科。偏向统招的时候，会说一个统招，一个自考。偏向自考的时候，会说都是本科。所以不要那么在意。

如果因为你的学历而不录取你，模糊你的能力的情况，那这种公司可能不是太适合你。

所以自身的能力才是立身之本。

顺便说一句，有时候会因为学历未符合条件而有过多担心，其实并不需要太过于在意。国家对于国民教育还是很支持的。有很多的渠道可以获得学历。也不要单纯为了学历而学历。更重要的是自己的增值。我们在学历提升的同时，也不要忘记自己提升学历也是为了自己有更多的理论辅助。

2023.2.12更新了一些想法

口罩之下，各地经济处于复苏回暖，不过目前看来市场并不是太乐观。很多人在投简历或者面试的时候，没有得到对方企业的回应，以为是不是自己的学历问题和自己的能力问题，其实很大一部分可能只是挂着岗位，其实没打算招。市场在观望。

在一个供大于求的市场上，越晚招人的性价比其实越高。
永远会有新的大学毕业生在找工作，他们可能没什么经验，可能技术一般，但是他们要的钱少，身体好，能熬夜，听话，好管理。
引用下面那本《人间修炼指南》

首先，理解题主的心情。

楼主很郁闷，因为楼主非常想进目标公司，但是学历似乎不符合对方公司要求，可是学历这块自己本身又是受害者，有苦说不出。

楼主很纠结，因为好不容易过五关斩六将，拿到了offer，于是怕告之对方自己的学历情况，对方取消了offer；但是如果不告知，又怕被对方查到自己的学历问题，导致不能入职。

其实，请题主正视自己。

自己目前拥有的学历、经历、能力，是现阶段没有办法迅速改变的。所以当时当刻，你的学历和能力就是这样。

诚然通过某种手段，可以如愿，但是，假的终归是假的。这无异于授人以把柄，有朝一日，自己也会反受其害，而且确实假的经不起查验。所以不要误入歧途。

所以，你需要正式自己。没有什么，现在的你，就是这样的条件，但是未来的你，肯定会不一样。

然后，请题主自信点

学历是一个敲门砖。没有相关学历，可能无法进入心仪的公司，虽然他们还死不承认对学历的歧视。

但是，你已经认识到了啊，你马上就能获得你的学历证书了啊。

所以，对目标公司来说，你也是符合要求的啊。

而且，入职之后，是靠你的能力，才能过完成对方公司的工作任务，而不是靠学历啊。

最后，题主主动与对方HR沟通

题主可以大大方方告之对方HR，你的实际情况。如果对方HR觉得你没有获得相应学历，不能入职。你可以直接跟对方HR沟通，愿意签订类似“如果没有在规定时间内获得学历，就接受无条件离职”这样的承诺书。

这样，对于对方HR来说，他没有任何风险。对你来说，你也没有任何损失。大家都开心。

但是如果你不说的话，对方HR就会认为你在欺骗它，那么到最后，它有可能就不会帮你。

人么，都这样，得相互理解。

祝你一切顺利。

关于这个问题，前提是是否有学历虚报？

如果存在学历造假，那么在背调环节就会被HR“识破”而导致背调不通过。如果没有造假，那么楼主可以放心，只要和HR说明情况，配合学历查询。

学历或学位证书的造假在当今职场屡见不鲜，这对雇主企业和其他候选人都会造成严重的危害。候选人通过伪造虚假的学历或者学位信息，夸大自己的教育背景，从而获得更好的职位和薪酬，而在实际工作过程中，可能会因为个人知识能力的不足，导致无法胜任岗位的需求，这种行为，不仅影响企业的整体绩效，也影响到其他候选人就业的公平性。

在候选人教育背景的核实上，八方锦程通常会以候选人的最高学历或最高学位为主。通过对候选人教育背景的核实，筛选到能够匹配岗位需求的员工，真正做到择优而取，在企业人才发展和管理的过程中，确保各部门能够因才适岗，助力组织效能的提升。

有毕业证就可以的，一般公司不太查

没办法解释。因为此，你办不了入职手续的，因为好多公司都是设定好的，最后也只能拿到offer,进不了公司。

可以去学校开证明的。

已经拿到offer，说明你的能力和条件已经被单位认可，至于你的学历网上查到查不到那是另一回事。你是怕网络学历查不到，影响你的入职是吧？

个人看法如下：

第一，你要保证你的学历是真的。这个是一切的前提，不然就不好吧了。

第二，网络上学历查不到有很多原因的，例如有一些学校就查不到，军校的。还有学校没有输录，漏录等原因，还有毕业不久需要过段时间才能查等，还有些学历不录等。能清楚，你的学历查不到是什么原因。

第三，学历网上查不到可以给单位合理的解释，或其他证明。例如，你的原学校在校学习证明或毕业证明，成绩单，或毕业文书等。如果你与原大学有联系，找毕业就业处开个证明。

最后，跟单位负责人好好谈谈，学历不代表能力，只是过去学习的见证，能通过入职，获得OFFER，应该可以完全胜任单位的工作要求。

建议主动说明情况，既然能给你发offer，那说明对你面试的表现是认可的

跟HR解释的时候，真诚一点，委屈一点，表达清楚你想要留下工作的意愿

结合你自己的情况和平时说话的方式，参考以下步骤去找HR谈

1、进门就说你有特殊情况，想跟她沟通下，表达对她工作量增加的麻烦和歉意

（最好是能单独跟她去别的地方谈，不行就算了）

2、表达自己很高兴拿到offer，感谢她对你的认可，然后说自己学历比较特殊

3、说清楚自己以前的民办学历是被忽悠的，但是现在已经有学信网能查的学历了

4、打开你的学信网学籍信息，展示给HR看你目前在籍的学籍，毕业时间是多久

5、再次说明自己不是故意隐瞒，只是面试过程中忘记提这个事情了，再次表达歉意

以上流程走一遍，虽然不能改善你目前学历的状况，但是你起码做到了有礼有节

情况说清楚之后，询问HR目前你可以做什么，需要你提供什么证明之类的

可能她不会马上告诉你该怎么做，她需要考虑作为人事的流程和准则

所以你就乖乖听指挥，让你去找谁说明情况，你就把上面的流程再对着另外一个人说一遍

HR也不都是不近人情的，人事工作也是听命行事，招人进来不容易的

既然面试环节已经认可了你，大概率是不会轻易放弃一个员工

当然前提是，你也要尊重对方的工作习惯和岗位职责

以上，仅供参考，加油~

这种情况直接联系我

建议入职的时候主动跟HR详细说明自己的情况，包括两次学历（一个自己学的查不到的学历，一个在籍的正规学历）。

因为既然HR给了你offer，那说明你的能力是得到他认可的，他认为你的能力足以在这家公司工作，况且你从头到尾也确实没有恶意伪造学历等情况，现在也有正规的学历在籍（马上就毕业了）顶多算是一个小瑕疵。

诚恳的向HR进行说明，我相信不会影响你这份工作。可以参照其它答主提供的一个方法：主动与HR签订承诺书一类的协议：比如在某某月份之前肯定能拿到正规的毕业证书，如果拿不到自愿离职。

难得官方找我，那就勉强答一波。

一般来讲正规学校的学历都是国家认可的，因此不用太担忧，只要证件和学历是真实的，那就不用慌，必要时可以主动与HR联系说明情况，学籍验证还有其他的方法，一定要以事实为基础就可以了，希望解答有帮助！

这种事，提前告知，实话实说，表明态度，感谢认可，表示努力，希望公事。

加油啊！

我高考以后成绩不是很好，就找关系读了一个民办本科，后来毕业以后才知道学校是私立的，学校网查不到。

入职你不提供学信网编号和姓名他怎么查

唯一民教网只要是实体学校毕业的学生都可以联系平台录入。

如果是假网站的话就随意了。

学信网要毕业以后才有毕业证和对应的信息，可以和面试人员沟通。

1、我是计划外招生，学校给了结业证书，学信网查不到

2、后来我在工作中发现需要学历，所以选择去自考，现在还有3个月毕业，我是3个月以后提交呢还是现在用我的民x网～