一季度全国平均招聘月薪 10101 元，你的月薪达到平均水平了吗？

虽然这个数字看起来高，但其实可能只比实际水平拔高了一点，我来讲讲。

首先，标题说的是“全国平均招聘月薪 10101 元”，实际上是“38城企业平均招聘薪酬为10101元/月”：

毫无疑问，这些城市是中国最发达、收入最高的地区。

其次，平均薪酬通常反直觉，要谈就得谈中位数和众数。中位数是每个人心里的那把坐标系，众数是大多数人遇到的情况。报告中，中位数薪酬大约8000元/月，是平均薪酬的约80%；众数大约5000元/月，和个税起征点基本持平。

最后，实际薪资通常会和招聘网站发布的招聘薪酬有一定的差距，或者说招聘薪酬是实际薪酬的上限——但这个差距并不是很大。以北京为例：

根据统计局的数字，北京市2021年法人单位从业人员年平均工资166513元，按平均13薪算，每月大概是12808；而招聘网站发布的《中国企业招聘薪酬报告》中，北京同时期的月薪大概是13412，也就是差距在5%以内。

所以，通过

• 将“38城企业平均招聘薪酬”描述成“全国平均招聘薪酬”；
• 将“平均”而非“中位数”/“众数”作为关键特征；
• 叠加上“招聘薪酬”和“实际薪酬”产生的5%以内的误差；

导致了题目中的数字比较反直觉。

继续吹牛逼，制造焦虑。

都说吹牛逼不上税。呵呵，马上就要上了。

国家有心思封乐子人，不如花心思封了这些天天吹牛逼唱赞歌的无良自媒体。

好端端的一个发展中国家，生生让这些人牛逼吹的吹成了发达国家。

等关税加起来的时候，才知道，吹牛真是要上税的。

全国平均招聘月薪都过万了，好厉害。难怪mei国要把我们变成发达国家。

招聘薪资1万5，面试告知1千5，这个统计有啥意义吗？ ​

一看就是完全没有工资数据的招聘平台发布的玩意，把企业的工资报价当做成交价，月薪3000+“销冠可以冲击年薪百万”，最后成了年薪百万。 ​​​

知乎人均百万，月薪不可能这么低的。

所以我个人是达到平均水平以上了。

底薪两千，绩效八千，别说平均一万了，就是十万我都信。但问题是，到手能有多少，绩效改革知道吧，底薪+过程+绩效+提成，理论上能过万，可到手三千五，说白了，就是为了降薪才改的。

随便找点理由，就能扣分扣钱，然后年终当季度奖，年底当年终奖，再返还给你。要是碰上效益不好，老板又想换车，干脆就不发了。

吹平均值没意义，就问你敢不敢，把最低工资，提到它的一半，敢不敢调高起征点。看看现实吧，有口饭吃就不错了，哪来的月薪一万。

是想说挣不到这个钱，是你不够努力，是你不懂妥协，是你能力不足么。卷中卷的局面，谁不是身兼数职，谁不在忍辱负重。

为什么考公考编，要是月薪过万，能够劳有所得，工作稳定持久，谁愿意进那破体制。就算能拿到，又能挣多久，年年降薪，到35岁裁员。

离不离谱我不知道，大家心里有数。

曹德旺说今年的经济形势严峻，老百姓有必要认清楚这一点。据说深圳每小时工薪已从以前的30元降到了现在的13元，就是这样工作机会也并不多。。。。

这些人很多都背房贷，收入泡沫破裂，他们怎么能保住自己的房子。所以，房价跌下来看收入，说跌起来没底就是这原因。

不能再作恶下蛋了

历阅识见 致知笃行

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图片来源网络

智联招聘近日发布《中国企业招聘薪酬报告》，2023年一季度企业平均招聘薪酬为10101元/月，同比小幅上升0.9%；一季度薪酬较2022年四季度的10558元下跌4.3%。

上海薪酬跃居榜首无锡增速位于首位

在监测的全国38个核心城市中，一季度上北深杭苏薪酬水平领跑。上海以13433元招聘月薪跃居榜首。北京以13251元招聘月薪位居第二。深圳（12668元）、杭州（11737元）仍然分列第三位和第四位，苏州首次进入前五，招聘薪酬11037元超过广州（10913元）。本季度长三角的南京、宁波、无锡、合肥，珠三角的珠海、东莞、佛山，以及厦门、武汉、长沙、成都、重庆等城市招聘薪酬也较高。东北地区哈尔滨、沈阳、长春等城市薪资仍偏低。

从各城市薪酬同比增速来看，无锡处于首位，一季度招聘薪酬同比增长8.3%；苏州排名第二，同比增速6.1%；合肥排名第四，同比上升4.3%；宁波、杭州、南京、上海的增速分别为3.2%、3.1%、2.6%、1.4%，都高于38城的平均增速0.9%。长三角地区经济活力强，企业生产经营恢复快，带动薪资水平持续领涨。此外，广州、佛山等珠三角城市以及烟台、厦门、福州等东部沿海城市也进入招聘薪酬增速TOP10城市。

新能源行业平均月薪进入TOP10集成电路行业薪资涨幅领先

行业方面，一季度基金/证券/期货/投资行业薪酬最高，达到12740元，银行（11634元）、保险（11620元）等金融行业薪资水平排名也靠前。电子技术/半导体/集成电路行业排名升至第二位，招聘薪酬为11844元。新能源/电气/电力行业招聘月薪11233元也进入行业平均薪酬排行榜前十。在“双碳”目标下，借助政策红利，我国新能源行业进入快速发展期，能源企业纷纷加快光伏能源项目建设，新能源汽车市场旺盛增长带动电池新能源产业景气大幅上升，企业人才招聘较快增长，行业整体招聘薪酬持续走高。

同比增速来看，电子技术/半导体/集成电路行业增速最高。在一系列政策支持下，我国集成电路行业步入高速增长期，但人才短缺问题仍然严重，存在庞大的人才缺口，促使企业不断采用高薪策略吸引优秀人才，市场招聘薪酬随之上涨，本季度同比提升7.9%，增幅最高。其中，芯片工程师、人工智能工程师在今年一季度位居高薪职业前两名，平均招聘月薪分别达到25599元、22631元。

此外，新能源行业薪酬增长也亮眼。数据显示，2020-2022年新能源/电气/电力行业薪酬平均同比增速为10%，高于全行业平均增速6.6%，2023年一季度延续薪酬高增长的趋势，招聘薪资同比提高6.2%。

新能源领域，电力电子研发、电池工程师薪资优势突出，平均月薪约2万

进一步观察新能源行业中的高薪职业，发现技术岗位薪资优势突出。目前，我国的新能源行业核心技术对外依存度高，光伏、风电、新能源汽车等产业发展越来越注重提高企业自主研发能力，企业迫切需求相关领域拥有高技能的专业技术人才，带动技术岗位薪资水平走高。2023年一季度，新能源/电力/电气行业中算法工程师岗位薪资居于首位，平均招聘月薪为24027元，电力电子研发工程师招聘薪酬也超过2万元，电池工程师(18897元)、仿真应用工程师(18298元)、嵌入式软件开发(17726元)、硬件工程师(17676元)等人才的薪资水平也领先，解决方案、材料、工程设计、电子技术研发等工程师和研发人员薪酬也明显较高。

芯片、人工智能工程师以超2万月薪，位居高薪榜首

从职业看，芯片工程师、人工智能工程师在今年一季度位居高薪职业前两名，平均招聘月薪分别达到25599元、22631元。近年来，图像识别、智能语音、无人驾驶、ChatGPT等技术大热，国内外芯片和人工智能领域竞争更加激烈，为吸引人才公司不断提升研发人员薪资待遇，促使芯片工程师、人工智能工程师岗位招聘薪酬水平领先。软件研发、硬件研发、移动研发、数据工程师、前端开发等技术岗位，以及汽车电子、节能/能源、电子/电器/自动化、机械制造/设计等领域工程师也在高薪职业行列。

旅游复苏，带动旅游服务岗薪资同比上涨9%

从薪酬同比增速来看，旅游服务岗位薪资加快增长。随着疫情对消费场景的限制消除，以及春节前后居民出行上升，旅游市场逐步回暖，游客出游人次等出现大幅增长，带动导游、讲解员、旅游顾问、旅游策划、计调、预定票务等岗位人才需求火爆，今年一季度旅游服务相关职业薪酬同比上涨，总体较去年同期上升8.9%。

本季度，硬件开发(7.1%)、电子/电器/自动化(7.1%)、芯片工程师(6.1%)、机械设计/制造(6%)等技术岗位薪酬也增长较快，配送理货、家政服务、物流管理等生活服务类岗位也进入招聘薪酬同比增速TOP10职业。

博士门槛岗位薪资涨幅最高 高学历教育投资回报在上升

从学历要求看，本季度薪资水平仍然呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。

要求博士学历的岗位平均招聘薪酬最高，为30578元；要求硕士学历的岗位次之，招聘月薪17983元；要求本科学历的岗位月薪为13117元；要求大专及以下学历的岗位平均薪资则在万元以下，其中，大专为9242元，高中为8135元，初中及以下为7424元，不限学历岗位的薪资为8528元。

薪酬变化方面，高学历门槛岗位薪资领涨。一季度，要求博士学历的岗位薪酬同比增长5.1%，硕士(-0.5%)、本科(-2.3%)、大专(-1.1%)、高中(-1.2%)则低于去年一季度，要求初中及以下学历和不限学历的岗位薪资同比分别增长1.4%和1.8%。随着新一轮科技革命和产业变革深入发展，企业越来越注重通过数字化转型增强竞争力，核心研发和关键技术岗位的学历要求进一步提升，对博士人才的需求在急速增长，博士学历门槛的岗位薪资水涨船高。

从各学历要求岗位的薪酬差距来看，博士相对硕士学历的薪资优势最大，且继续扩大。

今年一季度，博士学历薪酬较硕士学历高70%，该差距要大于硕士/本科(37.1%)、本科/大专(41.9%)和大专/高中及以下(19.2%)。同时，博士与硕士学历的招聘薪资差距有明显扩大，同比提升9.1个百分点，硕士与本科学历的招聘薪资差距同比也略上升2.5个百分点，本科/大专、大专/高中及以下的薪酬差距则同比略降。总体来看，尽管硕博毕业生规模不断扩大，“学历贬值”话题受到大众关注，但薪酬数据显示，研究生，尤其是博士学历的教育投资回报仍在上升。

来源：钱江晚报、中新经纬

【END】

最烦标题党了，你加一个部分城市会坐牢吗？

能骂厚颜无耻不？

99个人月薪5000，1个人月薪500000，平均一下，也是人均过万，总是这么自欺欺人！

去年就这么说，我都不知道这些数据统计从哪儿来，招聘网站吗？但是就算这样，我也没有见过有多少标价这么高的啊！其它的不敢说，合肥我待过两年，那个工资也就是活着，随便拉个街头大爷也会告诉你平均工资只有个三四千块钱，现在忽悠人都长脑子了吗？