今天必须要把我的宝藏招聘软件分享给你们！用它，我收到了好几个大厂的offer！

这里边超多互联网公司HR在线找人，各种互联网中小大厂招聘岗位随便挑！

就是这个互联网人几乎都下载过的——拉勾招聘！想找互联网行业工作的朋友，用它就完事了！

现在市面上从来不缺招聘软件，但优质的却少之又少。

我找工作时，也用过一些小众招聘软件，但大多数都是挂羊头卖狗肉，常年挂着招聘信息，标着月薪几个w的虚假招聘，名企招聘就那么丁点儿，其余都是招聘要求较低的不知名企业。

那拉勾招聘相比起其他软件有什么好呢？具体有以下几点

一、垂直招聘

垂直类招聘类软件有什么好处呢？

一是可以提高找工作效率。马哲教我们凡事要抓住主要矛盾，使用垂直类招聘软件可以减少在众多类型的岗位中做筛选的时间。

二是能被适合的公司精准发现。

这么说吧，招聘其实是一个双方选择的过程，如果大家发现企业都去某个平台找人，那么求职者都会涌入这个平台。

反过来说，HR察觉到大家都是去某个平台去找工作的，那么HR也会更加把重心放在那里。

所以说拉勾招聘专做互联网招聘，互联网企业的HR也会更多的把注意力放在拉勾上面！

三是岗位划分更加精确。

一般招聘软件上都是有岗位划分的，但是因为囊括了所有的行业，所以很多行业在细分下去的岗位根本精确不到你所在的岗位。

不过拉勾招聘是专做互联网招聘的软件，对岗位的定义划分都很精准，而且与HR沟通时也没有太大的歧义，职位描述、要求也写的非常详细，沟通效率那叫一个高！

所以说如果你是互联网行业的求职者，直接上只做互联网招聘的拉勾就能完全满足你的求职需求！

二、真实可靠

要找到好的工作，最基本的是找工作渠道是要真实可靠！

拉勾招聘强制要求企业，在岗位信息上一定要体现具体并且实际的薪资范畴，这对我们求职者真的太友好啦，这样就不会出现薪资不明确或者过分薪酬过分夸大的情况~

之前我就踩过薪资不明确的坑！大老远跑去面试结果实际薪资比标注的低非常多，最终不欢而散，既浪费时间又浪费精力！

其次在拉勾上显示的岗位信息里有一个公司介绍的模块，可以清晰的看见其公司的规模、融资阶段和团队的基本信息，这样我们对公司就有一个初步的了解啦~

这样也能让我们在面对这么多工作机会时，能做一个简单的筛选~

找工作肯定都是想找一份有发展潜力、团队氛围好的的公司啊！

我们可以拉勾上看到以往面试者对这个公司的评价，更好的了解公司氛围，避免入职垃圾公司！

想要找靠谱工作的朋友们，可以用拉勾招聘试试，贴心的给大家放了传送门，做互联网的哪个不是大忙人呀~

三、方便快捷

有些招聘软件打着招聘的名头，页面全是广告，划一下就不小心点进去了广告，体验感很差！

拉勾的页面就做得非常简洁，看起来非常舒服！没有很多乱七八糟的广告。

而且在给公司发简历时也非常方便，可以直接上传自己做好的简历，不用像其他的软件一般，上传完自己的简历之后，还要再去填写和简历中重复的信息…

有这做无用功的的时间，在拉勾上多看几个招聘信息，多和几个HR沟通它不香吗~

对于不太会做简历的朋友们，拉勾还可以免费领取简历模板呢，挑选好合适的模板之后，把个人信息填写好，保存直接发送就OK了！没有那么多繁琐的过程！

拉勾在vx小程序就可以直接用哦，心动的朋友直接点击下方小卡片，一键打开~连搜索时间都省啦！

四、人性化

拉勾有一个非常人性化的设置，就是简历撤回功能！

有一次我不小心手抖把简历发送给并不合适的公司，或者是简历中还有可以优化信，在一定时间内都可以把简历撤回，避免了很多不必要的尴尬~

发送简历后，可以在“简历状态”中清楚的看到投送简历的过程：待查看-已查看-通过初筛-约面试or不合适，这点真的太戳中我心了，再也不用苦苦盲等啦~

在收到面试邀约时，是不是最怕面试官问：你的期望薪资是多少？

这时候拉勾又又又展现了他贴心的一面，就是他的薪资测评功能！

可以根据你的工作内容、所在的城市和工作经验来做一个系统的计算，这样我们回答面试官这类问题的时候就更加有依据啦~

这样子直接的方式真的很适合求职者！

最后说到这里，拉勾有一个对我们海投党有些不太友好的设置！就是它一天只能发送10条简历

但是之前和一个资深HR吐槽拉勾时，她和我说不应该把心思放在海投简历上，要把精力花在打磨简历内容上，这样才能真正的增加找到好工作的几率。

听了她的话后，去优化了一下简历，没想到收到面试邀请的机会比之前海投时的还多....

其实大家找工作，都希望能高效入职，所以没必要把大把时间花费在找平台、投简历上啦！

还在苦苦寻找工作的互联网人还不快把拉勾招聘用起来！！

关于互联网人的招聘软件就说到这里啦，忙碌的打工人要辛勤工作了

有啥关于招聘和面试的问题都可以在评论区问我，有时间一定会回答大家的~