如何计算一家上市公司的平均员工年薪

作者： 喜欢凑热闹的群众

发布于:2021-01-23 17:14 修改于: 2021-01-23 18:04

雪球

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我用的是唐朝在《手把手教你读财报》计算员工平均薪酬的方法。

用的是资产负债表的“应付职工薪酬”期末值减去期初值，再加上现金流量表的“支付给职工以及为职工支付的现金”数据，得出员工薪酬总额，然后在员工情况介绍中拿到的员工总数，用薪酬总额除以员工总数，计算出当年的平均薪酬。

接下来会用一些比较出名的上市公司2019年的年报作为例子：

1，茅台

资产负债表中应付职工薪酬的期末值减去期初值：397727440元，约4亿

现金流量表中支付给职工以及职工支付的现金为：7669863126元，约76亿

2019年 茅台员工总数为：27005人，约两万7个员工

那么 茅台2019年平均薪酬(年薪)为：298744元，约为30万

2， 五粮液

资产负债表中应付职工薪酬的期末值减去期初值：825591219元，约8亿

现金流量表中支付给职工以及职工支付的现金为：5633645226元，约56亿

2019年 五粮液员工总数为：26348人，约两万6个员工

那么 五粮液2019年平均薪酬(年薪)为：245150元，约为25万

3， 隆基股份

资产负债表中应付职工薪酬的期末值减去期初值：228492641元，约2亿

现金流量表中支付给职工以及职工支付的现金为：2722713954元，约27亿

2019年 隆基股份员工总数为：32873人，约3万2个员工

那么 隆基股份2019年平均薪酬(年薪)为：89776元，约为9万

槽点： 隆基作为一家科技公司，4000亿市值，博士才只有29人。。。。

而且人均工资有点低啊~

4， 恒瑞医疗

资产负债表中应付职工薪酬的期末值减去期初值：600740元，约69万

现金流量表中支付给职工以及职工支付的现金为：3930570085元，约39亿

2019年 恒瑞医药员工总数为：24431人，约两万5个员工

那么 恒瑞2019年平均薪酬(年薪)为：160909元，约为16万

总结， 恒瑞的高学历人才确实比较多，不愧是研发一哥。

5， 顺丰控股

资产负债表中应付职工薪酬的期末值减去期初值：313556972元，约3亿

现金流量表中支付给职工以及职工支付的现金为：21327109178元，约213亿

2019年 顺丰员工总数为：114813人，约12万左右个员工

那么 顺丰2019年平均薪酬(年薪)为：188486元，约为19万

总结， 顺丰在上面这么多个公司中，支付员工的薪酬做多，说明快递行业真的是靠快递员撑起来的，人力成本占比很高，管着这么多人，可以见得顺丰老板王卫的经营能力真的很强，而且顺丰平均薪酬是19万元，比科技公司 隆基股份和 恒瑞都高。