SEO职业的四个发展方向
1、seo需要追求技术创新
有些朋友认为，做seo不需要太多技术知识，不用懂太多代码，程序，美工，建站知识，服务器知识。然后不断追求技术正是从业seo之后一条非常给力的道路。入行seo之后未来究竟应该怎样发展，不断学习更多和站相关的技术知识是一条非常不错的seo之路。很多做的不错的个人站长都是出身seo，站完全归你自己管，更多的掌握各种建站以及服务器相关技术，只会为你将来的强力seo之路铺平道路。
有些朋友做seo做的居然排斥学习各种建站知识，认为代码，程序，美工，服务器知识对seo没什么帮助？那么试问一下，这样的朋友究竟是为什么而作seo？
难道你做seo不是为了做站而做seo的么？难道代码，程序，美工，服务器知识对建站没有帮助么？也许你会说，搞的太多太杂不利于发展，要学精。我只能说你在为自己找借口，我没让你没学会走之前就去学怎么样跑，但是没有一颗想跑的心，走路这件事情一样学不会。更何况，seo确实需要很多建站相关知识，而且人活一辈子，就得不断超越自己，不断学习新东西，否则很快就被淘汰了.
2、seo的营销之路
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seo是一个非常有性价比推广方式，seo属于站运营中的一部分，也是用的最多的络营销手段。既然如此划分，seo和营销是密不可分的。营销是什么意思呢？营销是如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。那么你可以选择seo的营销之路，更多的想一个成功的营销型人才发展。在seo如何与打开市场方面多花功夫，在seo和产品的结合上多花精力，做一个seo的营销型人才。也许这个seo的营销之路说起来有点空洞，但是seo的本质目的不正是为了站的营销性而存在的么？不能获得利润的站实在不能算优秀的站，不是么？通过seo的营销之路为挖掘更多的利润吧。
3、seo策略型人才
欧美等发达国家的seo喜欢谈seo的策略问题，而国内的seo喜欢讲怎么样做外链。这个差距虽然不小，但是大斌相信这只是暂时的。毕竟欧美等发达国家在seo行业的发展上确实领先于我们，他们在做一个站seo的时候更多的在考虑战略层面的事情，而我们的seo绝大多数还只是停留在战术层面。这就属于一场战役，将军关心的是战略层次的问题，而班长只用考虑战术层面的问题，而士兵只用考虑执行层面的问题。
4、seo管理型人才
管理型人才和技术型人才最大的区别是什么？大斌认为前者管好事情优先，而后者管好人优先。前者对智商要求相对较高，而后者对情商要求较高。
seo 管理型人才可以不太懂技术，但是不能完全不懂技术，seo管理型人才可以不太懂营销，但是不能完全不懂营销，seo管理型人才可以不太懂策略，但是绝对不能完全不懂策略。seo型人才需要是万金油，兼顾各方面，seo管理型要抓住两个基本问题，一个是“标准化”、另外一个是“系统化”。当然在中国还得加一个“人情世故”和“变通”的问题。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的seo不是好seo。seo是很容易创业，也很容易迷失自己的心，seo很容易变的无比淡定，也很容易变的非常浮躁。希望初入seo行业的朋友能找到自己的定位，在将来的seo之路上越走越强大。
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