四大提前开工被举报，违反政府延迟复工规定？哎...都怪四大太“忙”了
最近，受疫情影响，很多企业都无法正常开工。大家都心安理得的躺在家里为国家“做贡献”。
但是，眼瞅着一张张订单就这么飞了，不少企业还是心有不甘。
这不，四大就偷偷摸摸提前开工了。
万万没想到刚一开工，就惨遭举报且无一幸免。
果然不愧是“四大携手一起走，谁先开工（发工资）谁是狗”。
不过不少金融圈的小伙伴看到这些举报都给了小编一个意味深长的微笑，并充满自信的告诉小编这绝对是同行互相帮忙举报对方boss。
什么？这竟然是四大员工互相举报？这究竟是道德的沦丧还是人性的扭曲？？
一群金融狗纷纷给出答案——
因为四大真的真的真的太！忙！！了！！！
所以好不容易借疫情放个假，公司竟然还要大家顶着疫情危机开工，而且还不发加班工资！！！
是可忍孰不可忍，遂举报之……
四大究竟有多忙
小编曾听人说，如果你有个四大男/女朋友，那么即使你们生活在一起，也是一场异地恋——
“你还没起，他已经上班去了，你睡着了他还没回”。
四大有多忙，由此可见一斑。
小编曾经问过几位成功进入四大的学员究竟有多忙，稍微整理给大家可以感受一下。
“前段时间大家都在反对996，我想说996已经是奢望了好不好！我已经连续三个月没休过一天假，没有一天在晚上11点之前下过班了。996什么的不存在的。”
学员小A
“最近加班最厉害的一天是早上4:30下班，早上7:00又开始上班了，说实话从公司打车回家也没剩什么时间休息了，不过是回家重新收拾一下，卸个妆再重新化个妆好去见客户。”
学员木木
“手上没有项目的时候稍微好一点，有项目的时候只有‘忙’和‘巨忙’两种忙法。赶项目的时候最怕生病，因为你连去预约医生的时间都没有。”
学员Jerry
据说四大人的“忙”是这样的——
由此可见，“忙”是四大人的常态，不忙都不好意思说自己在四大工作了。
忙不过来，为什么还要选四大？
不管四大怎么忙，每年春招秋招，四大的通知一出来，大家还是趋之若鹜，实习offer也是一票难求。
究其原因，四大忙归忙，但是高薪、平台价值、前景好这些优点也是别的事务所拍马也赶不上的。
2020四大春招时间（预测）
【毕马威】
网申开始时间：2月底
开放岗位：咨询、审计、税务
【普华永道】
网申开始时间：2月底
开放岗位：管理咨询、税务、审计
【德勤】
德勤已经在1月开启了春招了
详情见德勤官网：http: http://t.cn/Rc2UMBL
不过根据德勤的规定，申请者一年内只能申请一次，所以参加了秋招的小伙伴，就不能再申请这次秋招了。
【安永】
安永2019年12月已经启动第一波招聘了，但因为安永向来不按套路出招，全年不定期有扩招，所以大家要时刻关注哦。
高薪
很多毕业生都因“高薪”想进入“四大”工作，事实上，“四大”的薪酬确实十分有吸引力。
2019年四大各家本科应届生的薪资大致为9000元，而且如果做得好每年30%左右的涨幅。
（2018年薪酬情况）
对比其他行业或者同行的应届毕业生，四大在薪酬方面算是比较高了。
（2018年薪酬情况）
从薪酬表也可以看到入职之后四大基本的工资情况和涨薪情况。
emmmm……为了小钱钱，似乎。。。忙一点。。。也可以接受？？？
平台优势
不少应届毕业生挤破头也想进四大，还有一个重要的原因就是四大的平台优势。
四大的实习经历或者工作经历可以给你的简历“镀金”，成为你进军金字塔顶层的“敲门砖”。
在四大你能和领域内的杰出人士和同龄精英一起工作，你的客户将是来自世界五百强的职业人士，你的合作公司也都是各行业顶尖公司。
而且四大人所谓的“忙”换个说法其实就是接触的项目多、工作量大，这也就意味着四大比其他财务企业有更多的锻炼。
在四大工作，专业能力加强的速度也会比其他同行业公司要快得多，无怪乎业内常常把四大称为大型人才加工厂。
前景
四大的职业发展路径都差不多，大致如下——
2年Associate
3年Sr. Asso
入职五年左右就可以升Manager
Mgr上面是Sr. Mgr
然后就是Par了
从Mgr到Sr. Mgr到Par没有固定的期限
但是一般来说能在四大坚持下来个10年左右也都能成Par了。
前文我们也提到过四大也可以是一块“敲门砖”，比如说对于那些想将职业方向转向投行的金融人来说，四大绝对是首选。
投行的前辈基本都会告诫金融新人，如果不能直接进入投行，那就想办法先进四大，采用曲线救国的方式进投行。
不止是投行，四大人转型的选择非常多，还有转PE私募股权、资产管理、风险投资以及转企业做CFO或者财务经理等等。
一般从四大出来到企业做财务，只要不是特别大的企业，只需要3-5年就能直接出任CFO。
总而言之
四大是很多金融财会人的梦想之地
也是很多金融财会人追梦的起点
春招正酣
小编和你一起圆梦“四大”
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