想要转型换工作，如何快速盘点自己的资本
职业生涯 ｜ 作者/李金铭 第3篇原创文章
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因社会变化快，许多工作的岗位名称虽然没变，但工作内容却换了很多，或者行业动荡、组织经历巨大变动、原发展方向受阻等等。转型这个词变成了很多人都会经历的一个过程。
对于资源并不丰厚的普通职场人士，如果一定要转型，最好是转职不转行，或转行不转职。
这里所说的“职”是职能。（职业=行业+职能+组织）
因为，如果彻底转化职业，将会度过一个漫长的过渡期。
一旦涉及到转型，就需要盘点自己过去所积累的资本。
一方面让自己避免盲目转型，转到一个自己并没有优势的区域；另一方面，可以通过自己拥有的资源来匹配自己可以转型的目标和方向。
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转型资本七大筹码
1. 时间
你拥有多少时间可以度过转型期。
2. 精力
你能投入多少精力准备。
（时间和精力的区别在于，时间是固定的一天24小时，而精力和自己的现有的状态有关系，比如身体上精力的充沛程度，或者在其他事情上投入的精力多少。）
3. 经验
过去积累的经验，以及对新领域的了解程度。
（经验区别与经历，有过思考和总结的经历，并且能够再次完成过往做过的事情，才能称之为经验。）
4. 技能
你有拥有哪些技能，可以帮助你转型。
（技能是可以操作完成的事情，比如可以老师，拥有教学的技能。可以通过对过往的工作进行总结。）
5. 金钱
你拥有多少转型的储备金
（你的金钱储备要能够满足现有的生存需求，并且可以度过你需要转型的时间。如果年龄稍大，不要太过冒险，不要打没有准备的仗。）
6. 人际
有哪些能够支持到你
（你可以向哪些人寻求帮助，或者哪些人能支持的想法，或者能够给你带来更多的资源链接。）
7. 健康
你的身体状况如何
（评估身体状况也是很重要的一步，这决定了你是否能拥有和以前一样的状态，或者更好或者更差。
如果接下来的工作对身体素质要求高，那可能会面临一个大的风险。）
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最后也要提醒各位一句：“入行不容易，转型需谨慎。”
很多时候我们都容易受到情绪的影响让自己失去了理智，例如部门压力大、感觉和领导不和……
还是要和自己的组织做好沟通，避免情绪因素让自己面临困境。
祝你工作顺利。