如何看待青岛6304元位列山东驻鲁高校毕业生月薪排名首位？
作为经济社会发展的第一资源，人才尤其是高学历人才一直是各城市和地区关注的焦点。作为教育大省的山东，2020届山东高校毕业生在不同城市之间的流动现状究竟如何？影响毕业生流动的因素有哪些？各城市毕业生留存状况如何？网上对2020年山东省驻鲁高校毕业生就业样本抽样调查（涉及138所高校183587名毕业生），对此进行了呈现。
留鲁率逐年提高，2020届超8成毕业生“选山东”
如上图所示2020届驻鲁高校毕业生中，留在山东省内就业的毕业生占比为84．37％；流向省外就业的占比为15．63％。同比2019届驻鲁高校毕业生流动情况，2020届驻鲁高校毕业生省内流动占比增加了5．06％，对比2018届毕业生数据增加了16．16个百分点。驻鲁高校毕业生省内留存状况已逐渐趋于稳定并保持稳定增长态势。
山东籍毕业生普遍“恋家”，非山东籍毕业生“留鲁”率不足4成
调查发现，返回流动已成为不少毕业生流动的首要选择，因此非山东籍驻鲁高校毕业生留存情况在一定程度上也代表了山东省对于外来人才的吸引程度。如上图数据所示，山东籍驻鲁高校毕业生普遍选择留在省内就业，其留存率高达89．76％；而反观非山东籍驻鲁高校毕业生留存数据可见，选择省内流动者占比不足四成，仅为32．36％。由此可见，山东省已基本做好对于本土人才的留存工作，但对于外来人才的吸引仍存在短板。
头部城市吸附力明显，济青烟最受毕业生青睐
从16地市2020届市场化驻鲁高校毕业生吸引指数排名来看，济南（25．06）、青岛（20．58）、烟台（11．22）、潍坊（6．85）、临沂（5．43）是毕业生省内流向最多的5个地区，共占流动毕业生总数的69．14％。而以济南、青岛、烟台为代表的山东省头部城市，对于毕业生的吸引力最大，共计吸引了56．86％的2020届驻鲁高校毕业生。反观众多三四线城市，对于毕业生的吸附能力依然欠佳，这其中又以德州（1．42）、聊城（1．37）、枣庄（1．09）三市最为突出。
由2020届山东16地市高校毕业生流动轨迹来看，毕业生流动量最大的城市为济南，青岛流动量紧随其后，烟台市位列第三。从全省毕业生流动轨迹来看，泰安、济宁、德州、聊城、菏泽、淄博、临沂、东营、枣庄 9市毕业生省内流动首选济南；潍坊、烟台、济南、日照则与青岛间的流动更为密切。除此之外，青岛毕业生流动首选潍坊；威海毕业生流动首选烟台；滨州毕业生流动首选东营。
政策引导并非首要因素，“三驾马车”决定毕业生留存与否
调查显示，户口并不是毕业生的关注重点。经济发展、产业结构、人才竞争已成为“三驾马车”决定着毕业生的留存与否，其占比分别为21．81％、20．90％和19．74％；只有15．37％的毕业生关心当地人才政策。也就是说，相比一个政策优惠的城市，毕业生更愿意选择一座配套设施完善且更具发展潜力的城市。由此可见，想要真正留下人才，已不是只出台一些优惠政策就可以搞定的。城市重要的是考虑怎样给人才创造一个能够不断成长、不断发展的环境，这比承诺优惠条件更为重要。
16地市2020届驻鲁高校毕业生薪酬出炉，青岛、济南、临沂均破6000
通过山东2020届驻鲁高校毕业生流动因素可见，经济发展因素依然占据主导。毕业生薪酬的高低在一定程度上也能反应出当地经济状况。就上图16地市驻鲁高校毕业生薪酬可见，青岛市以6304元登顶，目前全省毕业生薪酬均在5000元以上。
对于高校毕业生而言，人力资本积累是促进流动的重要因素。高校毕业生应努力提升自身人力资本水平，培养与劳动力市场相适应的各项能力，增强流动意愿和流动能力，最大限度地促进人尽其才、才尽其用的实现。特别是对于那些有创新意愿和创业需求的毕业生，越是大城市越是创新人才集中的地方，技术和资金越丰富，创业的环境越好，成功的概率越大。因此，高校毕业生在选择就业城市的时候，应该考虑能否将个人的兴趣、专业与工作更好地结合在一起，发挥出个人的所学所长，使个人效用达到最大化，同时也能为社会做出更大的贡献。