"知了背调"与"工资钱包"携手升级互联网人力资源服务
中国经济网上海11月22日讯 近日，国内首款基于候选人在线授权的背调平台“知了背调”与中国企业人事金融服务领跑品牌“工资钱包”达成战略合作，共同为企业客户提供职场背景调查服务。
“知了背调”（ http://www.17zhiliao.com）是亿微征信公司于2016年9月推出的国内首款基于候选人在线授权的互联网职业背景调查产品，致力于为企业人力资源提供合规、高效、便捷、低价的职业背调服务。在候选人在线授权的基础上，“知了背调”能够数秒内完成对候选人的背景调查，并且能够保证背调结果的权威、精准，有效避免企业可能面临的雇佣风险。
“工资钱包”( http://www.gongziqianbao.com)是中国企业人事金融服务领跑品牌，致力于用科技力量和互联网思维提升传统人力资源服务价值，并为雇主提供全面、高效、专业、灵活的业务解决方案。其服务内容包括人力资源基础服务、科企云SaaS在线人事管理平台、人力资源大数据服务、全网云付资金结算系统、雇员信贷福利基金、工资钱包手机APP等。
2016年5月，“工资钱包”完成了新一轮2亿人民币融资。融资后，“工资钱包”进一步拓展其平台化战略，做更多纵向和横向的深度整合。与“知了背调”合作后，“工资钱包”将背调服务嵌入其产品中，是其在企业人力资源服务领域加入的一项大数据招聘服务。
当前很多企业在招聘领域都面临诸多难题，比如招聘效率低，对候选人背调成本高、时间长、效果差等，市场对解决以上人力资源招聘难题的需求很迫切。“工资钱包”与“知了背调”的合作能够帮助企业用最短的时间、最低的价格解决职场中的诚信难题，全面提升企业人力资源服务体验。
据了解，国内职业背调市场原来一直由传统背调公司垄断。传统背调因为耗时长、价格高，所以只有外企、金融机构等大中型公司对高管的入职审查时使用比较多，背调覆盖人群有限。互联网背调将传统背调耗时由七天左右缩短到候选人授权后秒级返回，价格也降低到传统背调价格的10%以内。因此，越来越多的公司开始选择互联网背调服务，并将背调范围扩大到全员，互联网背调服务市场将随之不断扩大。