北京职工年平均工资超17万元，石家庄、哈尔滨、太原垫底
目前我国共有36座直辖市、省会、首府和计划单列市，除了拉萨市外，其他35座城市均为较大城市，在我国经济版图中有较重要的地位，今天我们来分析下这35大城市的职工收入情况。
本文将使用城镇单位在岗职工平均工资这一指标，来分析各城市职工收入情况。根据现行统计制度，城镇单位在岗职工工资统计范围包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济单位、私营企业和个体工商户，涵盖的所有制类型较全面。工资总额统计的是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。该指标是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。可以看到该指标统计的较全面系统，但由于不同所有制类型和行业工资收入差距较大，因此会存在较严重的“被平均”的情况。本文不讨论个体差异，主要是分析不同城市平均收入情况。
根据国家统计局的数据，2019年北京市城镇单位在岗职工平均工资为17.32万元，位列全国首位；其次是上海为15.18万元，北京、上海和其他城市的平均工资是存在明显差距的。南京（12.96万元）、深圳（12.78万元）、广州（12.35万元）、杭州（12.03万元）四大城市，处于第二梯队。深圳的平均工资没有南京高，可能是因为深圳有较多民营制造业工厂，平均工资较低；而南京是我国第二大经济强省江苏省的省会，有大量的政府部门、国有企业，因此工资会偏高。
天津（11.16万元）和宁波（11.09万元）处于第三梯队，这两大城市分属京津冀和长三角两大经济区的次级城市。山东的双子星青岛（10.31万元）和济南（10.06万元），也超过10万元，仅次于上述8个城市，略高于其他城市；“比上不足比下有余”，和山东省在全国经济版图中的地位较类似。
长沙、武汉、厦门、成都、西安、大连、合肥、银川、昆明、贵阳、西宁、南宁、乌鲁木齐13座城市介于9-10万元之间。重庆、福州、南昌、兰州、长春、郑州、沈阳、海口、呼和浩特、太原、哈尔滨等11座城市介于8-9万元之间。石家庄只有7.96万元处于榜单最末。榜单最末的十座城市中，北方占了8座，其中北京周边的石家庄、太原、呼和浩特和沈阳四大省会（首府）均在榜单末尾，"灯下暗"效应较明显。
我们再来分析下增长情况。不考虑通货膨胀等因素，最近五年，职工平均工资名义增速最快的分别是西安（79%）、郑州（77%）、深圳（74%）、南昌（71%）和杭州（70%）；其中西安和郑州均为16年的新晋国家中心城市，两城市近年来发展较快。增速最慢的分别是太原（43%）、乌鲁木齐（47%）、大连（50%）、上海（51%）、天津（51%）和福州（51%）等六城市，除了上海和福州外，均为北方城市。
从19年的增速看，增速最快的分别是呼和浩特（17.8%）、昆明（17.2%）、南京（16.7%）、北京（15.6%）、厦门（14.8%）、哈尔滨（14.8%）等城市；增速较慢的主要是太原（2.5%）、兰州（3.3%）、乌鲁木齐（5.5%）、长沙（5.5%）和石家庄（5.9%）；除了长沙外，均为北方城市。
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