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本科生工作难找，当蓝领月薪上万
塑联情报社
首先解释一下什么叫蓝领，百度的定义是“从事体力劳动的工人”
现象描述：
就在前几天，一条新闻引起了很多人的关注，某工厂8000薪资刚招到工，转眼隔壁厂用一万给挖走了。
从数据上看，一万工资是2019年本科应届生平均薪资的一倍。同时今年由于疫情原因，应届生找工作被称为史上最难毕业季。在这样一种情况下，蓝领的市场竞争力似乎远远甩开的本科应届生。
在一些调查报告中，2017年的高职高专就业率就已经高于本科生，从今年七月份招聘市场的数据显示，7、8、9月蓝领工人的需求平均上涨80%，在这方面的求职人数上涨为10%，市场情况就是供不应求。
原因分析：
造成这种现象的原因一方面在于中国疫情好转，制造业开始了复苏，同时在时间上临近双十一，大量工厂需要备货，以迎接一年一度的购物狂欢。需求端需求猛增，供应端没跟上，自然导致价格的上涨。
而对于本科应届生来说，他们选择的工作前三名是文员、教师和会计，工资水平不高确实比较正常。
市场问题：
那既然工厂上班薪资如此诱人，为什么不会有大量人才涌入工厂呢？在中国，我们需要保障我们在国际市场上的竞争力，较低的人工成本是制胜法宝，所以工厂在想尽办法榨取工人的每一份价值时，相关保障制度所能做的其实并不多，这就导致当工人需要付出很多汗水，并且这份汗水带着极度的劳累和十分的枯燥。
发布于 2020-10-29 16:30
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