思路决定出路，有什么样的思路就有什么样的出路！
打破定式，改变思路才有出路。
今天，人们都已经熟悉了逆向思维这种方式，但到了实际工作 中，人们还是习惯于常规思维。因此， 工作中很多实际上可以解决的问题，也就被人们看成无法做到、难以解决的问题。
很多人很容易陷人一种工作思维定式里去，总是按着种思路 去解决工作中遇到的问题。一且陷入这种工作思维定式里， 工作就 谈不上创新和改进。我们不妨自问: 是你的管理者熟悉你的工作，还是你自己熟悉你的工作?每一个改革或改良，未必是什么大的动作，但这个小动作可能会有很大的收益。如果不是非常熟悉这些东 西，怎么可能进行改进呢?最熟悉自己日常 工作的是自己，而不是领导者。所以说，在一个企业或单位里，改革的力量来自哪里? 不是来自管理者，而是来自员工自己。因为你对 自己的工作最熟悉、最有发言权。
“如果你讨厌一个人，那么，你就应该试着去爱他。”善于改变自己的思维，不按照常理去想问题，就会取得非同一般的成效。 这就是说，换一种思维方式，就能够化解问题。只要肯动脑， 垃圾也会成为黄金。
每个人最大的敌人是自己，是自己的思维，是自己的思维定 式，它导致很多发展机会流失。其实， 改变这种思维定式也不需要你做出多大的牺牲，只需从生活习惯和工作习惯的小事入手，做出 一点点改变就可以。比如， 很多上班族很容易把早上起床的时间固定在再不出就迟到的时间点，结果发现总是没有时间吃早餐，上班也总是 是踩着点儿，还老是一副急匆匆的样子。 其实，只要早起十分钟，这些问题就很容易解决。
对每个员工来说，一点儿小小的改变 都可能会给工作结果带来大的提升。许多员工都以为创造都是大的举动。事实上， 四两拨千斤的事经常发生，每一个小小的改进， 都可能会大大影响绩效。在现实工作中，也经常有这样的例子:在工艺上或在整个工作流程中，一个非常小的改变可能会对最终的结果产生非常大的影响。所以不要忽略这些小小的改进。
有时候，人只要稍微改变一下思路，工作的效率就会大大提 升。每一个员工都要明白这样-一个道理:一点 点改变就意味着获得 次机会。 要善于从创新思维中给自 己赢得机遇，从而创造出柳暗 花明的奇迹。相反，一个按照同一思路工作的员工，他的工作业绩上下浮动不会太大，因为总是重复使用相同的方法工作，其结果也 就可以预期。但是， 事物是不断发展变化的，没有包治百病的灵丹 妙药，也就不可能用一种方法、一种思路解决不同的问题。一 个墨守成规的员工显然无法适应现代社会的需求，即使勉力为之，也难 以有所成就。很多 员工总是抱怨自己的薪水低，自己的职位低，自 己的成就不如别人。与其抱怨， 还不如找找问题的根源，试着改变一下努力的方向，事情说不定会有大的转机。因此，当我们的努力迟迟得不到结果的时候，或者远离我们的预期时，就要学会改变，因为，哪怕只是一点点进步，都可能起到决定性的作用。
