公务员的工资到底什么水平?
我的live开讲,欢迎大家前往: 公务员:值不值得报考,该怎样报考?
简单看懂公务员职务职级
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在网上,你搜索公务员收入水平,能得到很多答案,这些答案一般归为两类:凡是公务员的都在哭穷“以后只能靠情怀活着了”;凡不是公务员的都在嘲讽“嫌收入低你为什么不跳槽”(可以去看我的文章:公务员你为什么不离职)。这两者或多或少都在误导要进入公务员这个行业的人的认知。
那么,公务员的真实收入水平到底是什么样的呢?不不不,我们不要定性分析。我们不要泣血发誓说自己收入有多低,发誓有用还要警察干嘛?我们也不想从离职率去推收入水平这么没逻辑,要是离职率低就代表收入满意,那金融行业这么高的离职率代表了什么?我们需要更有分量的干货。
凡是不是一个层面上的收入对比,都是耍流氓。
很多网络评论在说公务员收入的时候,都喜欢拿农村或者农民收入来跟公务员做对比,理由不外乎如下:贫困农民收入都还是XXX,你一个人民公仆凭什么能有XXXX,难道你不是纳税人养着的?你收入有XXXX就算了,你还不好好服务,窗口部门还经常在办手续时反复折腾纳税人,凭什么说你值那个待遇?!
说这种话的人都是逻辑老师死得早,他们的评论与其说是评论,不如说是泄愤,很多人前头批评完公务员,后头就开始羡慕嫉妒恨自己不是其中的一员。这种看法,对真正想要看清楚公务员行业的收入,或者想要从事这个行业来说,毫无帮助。
中国那么大,公务员窗口部门的公共服务虽然进步很快,但是的确是还有很多做得不到位,这个要承认。但是拿国家底层的贫困农民收入跟公务员比,这跟拿马云的收入和公务员比有什么区别?就好像郭敬明、黄晓明、姚明,三位小明同学比身高,全都不是一个层面上的,有什么对比意义?
什么样的对比才有意义呢?
第一,与城镇就业人员收入做对比。
我想,大家对我国的城乡二元化经济结构应该都有粗浅的认识吧,如今大家找工作也好,考公务员也罢,主要都还算冲着城镇就业去的,所以公务员的收入,应与城镇就业人员的收入做对比。至于非城镇就业的人员的对比,或者富豪与普通人的对比,基尼系数分析什么的就留给国家的宏观经济学家去做吧。
根据2016年度中国统计年鉴的表“4-15按行业分城镇单位就业人员平均工资”,以及表“4-5按行业分城镇单位就业人员数”所有的信息,我截取了其中2015年度全国各行业的平均工资及就业人数,做了以下对比表。
根据职业分类的口径,公务员是被分入“公共管理”类的,因为没有查到有更细致的行业划分收入与从业人员的对比数据了,所以只能分析“公共管理、社会保障和社会组织”这个大行业在所有行业中的收入水平,好在公务员(700余万人)、参公(80余万人)以及部分具有公共管理和社保职能的事业单位人员(500余万人)占据了“公共管理、社会保障和社会组织”类中的大头,所以这个对比还是有价值的。
这张表里,大家可以清楚地看到,如果把全国城镇就业分为19个行业的话,公务员所在的“公共管理、社会保障和社会组织”行业正好排在最中间,排在它之上的和排在它之下的都分别是9个行业,收入最高的金融业,平均收入是其184%,收入最低的农林牧渔业平均收入是其51%。同时,在公共管理类职业之上的9个职业总从业人数5800余万,占全部人数的32.22%;而在其之下的9个职业,因为有“制造业”这个大户,所以总从业人数超过1亿,占全部人数的58.72%,但是这并不能说明“公共管理”类收入就居中等偏上了。因为,全国的城镇就业人员平均工资为62029元,与“公共管理”行业62323元的平均工资非常接近。所以,总体来说,在城镇就业人员中,“公共管理、社会保障和社会组织”行业的收入处于中等。
抱着“官方公布的平均数有神马卵用?我们总是拖后腿,被平均,还不如让公务员来晒个工资条实在”想法的人,稍安勿躁。
上表我是用全国数据制作的,其实,中国统计年鉴提供了全国三十多个省市的数据,大家完全可以给每一个甚至每一个市,都制作这样一个对比的表(各市统计年鉴一般在各市统计局都能找到)。做这样的对比,这样才能得到更具有指导意义的对比。毕竟,“中国是一个伪装成国家的世界”。:东部沿海的魔都,已经基本摸到发达经济体的门槛,高大上处不输欧美;而西部某4线县城,还没有脱贫。
比如,以北京来说,2015年度金融行业收入高达24万多,全市城镇人员平均收入11万,而“公共管理、社会保障和社会组织”平均收入仅9万多,距离全市平均数还差两万多,而金融业的平均收入更是其267%,同样,上海的“公共管理、社会保障和社会组织”平均收入也是低于全市城镇人员平均收入的。而且,北京与上海的的金融行业从业人员比例也远高于其他城市。所以,在一线城市,由于职业之间的差距拉得更大,且从事“金融”、“科研”“软件技术”等高大上行业的人数比例远高于其他城市,凸显得“公共管理”行业人员的收入只能往“中下”去排了。
至于江西、山西……等中西部省份,“公共管理、社会保障和社会组织”的收入水平,普遍比全省的城镇人员平均收入要高一些。
这个对比基本可以说明,我之前反复说的公务员收入“一线城市中下,二线城市中等,三四线城市中上”结论是成立的。
如果一定要说绝对值的话,以科员为例,一线城市年收入大约在9-12万之间(看不同的城市、不同的岗位、不同的工龄);二线城市年收入大约在7-10万之间(同样是二线城市,沿海经济发达地区的公务员收入甚至并不比一线城市低,而内陆城市则略低一些。);三、四线城市年收入大约在4-8万之间(同样根据经济发展水平的不同而不同),这些收入不包括公积金。
第二,与同等教育背景的人作对比。
教育程度与收入的正相关性是经过各个国家验证的。所以公务员这个职业的收入水平,也与从业人员的教育水平具有一定的相关性。
早年公务员门槛尚低的时候且不论,到如今,公务员逢进必考,极少数职务的报考学历要求是大专,多数要求是本科,其中还有很大一部分比例要求是研究生甚至博士生。
不要真的相信“公务员工作都是初中生、高中生就能做的”这种牢骚话,能做,和做到更好,是两码事。
早期机关里不少人学历确实比较低,这些人中,有上进心的,后来都读了在职大专或者在职本科,有的甚至读了研究生;而没有上进心的,这些人绝大多数已经混成了边缘人物,做着无关紧要的工作,等退休。如果你进公务员队伍的目的就是为了被边缘化,那我无话可说。
至于“公务员工作是不是真的初中生、高中生就能做”,我想说,除了真的高等科研工作、专业医疗工作等少数岗位,任何岗位,都可能存在“初中生、高中生”经过一定的培训就能做的情况啊。只不过,培训时间的长短、以及做的事情的眼界、质量会有差别罢了。
早年间农村还有那么多的赤脚医生,他们也是医生,也救活了很多人;早年间还有很多初中毕业就开始当民办教师的,他们可能也教出了后来很多大学生、研究生。所以,你不能因此说,医生和教师就“初中生、高中生”去做就够了。
没条件的时候,有没条件时的做法,当教育条件好了,自然工作门槛也就水涨船高了。
所以,那些说“公务员收入太高,农民工只有一半”的,真心是看不起受高等教育者这么多年交的学费,看不起老师们的辛勤劳动;更不明白什么叫资源的稀缺性。
当然,一旦等到哪一天从事体力劳动的人或者低端服务员业的人,已经在市场上稀缺了,那么,他们会得到更多的补偿性收入,使得大家的待遇被拉平。不过真要是到那天,公务员这个职业必然已经被正常看待,也就不会再有那么多戴有色眼镜的人了。
上图是2014年高校毕业生的起薪,以公务员考试的主力军团——大学本科生来看,一线城市收入为3200-3850,三四线城市收入为2750-3050,二线城市居于两者之间。
可以说,公务员的初始收入,与高校应届毕业生的平均薪酬差不多。
甚至在毕业3年以内,公务员的收入相比其他行业都还具有较强的竞争力。
上述调查研究除了调查了2016届毕业生毕业半年后的收入情况,还调查了2013届大学毕业生毕业3年后的收入变化情况。
数据显示,2013届本科生毕业三年后月收入涨幅最大的职业类是“律师/律政调查员”(半年后:3388元,三年后:7656元),涨幅为126%,其次为“医疗保健/紧急救助”(半年后:2908元,三年后:6407元),涨幅为120%。“农/林/牧/渔”(半年后:3001元,三年后:6579元)位列第三,涨幅为119%。
除了本科生,调查显示,2013届高职高专生毕业三年后月收入涨幅最大的职业类是“经营管理”(半年后:3185元,三年后:7133元),涨幅为124%,其次是“计算机与数据处理”(半年后:3015元,三年后:6564元),涨幅为118%,“房地产经营”(半年后:3257元,三年后:7078元)位列第三,涨幅为117%。
问题的麻烦在于,毕业3年以后,不同行业的薪酬的后劲开始发力,与公务员天差地别了。
为什么那些在公务员行业浸淫十来年的人会嘲讽公务员收入说“今后只有靠情怀了”?
因为这一批人考公务员的时候,正是2005年-2011年后,社会上对公务员这个职业推崇到极致的时候:待遇好,福利好,有休假,又安稳……当时每年的高校毕业生只有二三百万,而每年报名参加国家公务员考试的人次从31万一路上升到141万(这还不算参加地方公务员考试的人数),当时的考录比最高曾经达到59:1,在这种社会择业氛围下,以及这样高强度的竞争下,考上公务员是一种相当强的荣誉,大量的211、985大学毕业生,甚至名校生,都来竞争公务员考试或者事业单位考试,并进入体制内。
我没有查到具体数据,但是,根据二八定律,好的大学(或者说211大学)毕业生在所有高校毕业生中顶多也就百分之二十。而这些人如今大量在体制内窝着。这么些年过去以后,当他们再回头跟当年的同学比较,特别是一、二线城市的这批人,会感觉自己的收入简直秋风萧瑟。
这些人本来是二八定律中前20%的佼佼者,所以他们的同学如今也绝大部分是社会的中坚力量,很多都继续在社会上做那20%。而进入公务员队伍的这部分人,收入却只能达到城镇就业收入的平均数。到了如今,人近中年,大部分都已经是单位骨干,对工作付出了大量精力和时间,想要转身换行业的,沉没成本大到无法掉头,继续下去,却发现公务员收入增长缓慢,比起当年的同学真是拍马也赶不上了,整体只能在城镇就业人员收入中排到中等,心中落差可想而知。
这里又隐藏了第三个要点:公务员的收入增长曲线对比起来十分缓慢。
第三,职业生涯收入成长曲线的对比。
比如金融、软件等较凶猛的行业,从业开始可能和公务员区别不大,但是大约从业3年收入就超过公务员,等从业5年,收入可能是公务员的倍数,再往后,等从业15年左右,公务员还在吭哧吭哧干活被公务员这个工作捆绑住的时候,这两个行业的不少人钱已经赚够了,考虑退休了。以上海为例,一个毕业两三年的科员年收入十一二万,但是一个奋斗了三十年的正处级干部,年收入也就二十四五万,而这中间,起码需要经过4次提职,有时甚至6、7次提职,每一个职级的收入差距也就一两万块。但是在企业,每一个台阶的上升,带来的收入变化可能完全是天差地别的。一个企业中层可能是基层收入的2-3倍,而高层又是中层的2-3倍,所以在企业的收入发展曲线是越来越陡峭的。
当然有比公务员好的,就有比公务员差的,也有的行业可能比起公务员的收入增长更加缓慢的传统行业。更有甚者,如果混得不好的,也有混着混着就没有“职业生涯”了的。
外面的世界天地广阔,既意味着你可能飞得更高,也意味着你可能摔得更疼。
有人就很奇怪,为什么公务员的收入增长会这么缓慢?
事实上不止我国,绝大多数发达国家的在职公务员,收入增长都比较缓慢,与整个社会的经济发展水平相适应,优点也都是稳定有社会地位,缺点也都是收入一般。用经济学术语来说:高收益伴着高风险,而想要低风险,只能是低收益。
公务员收入增长相对缓慢的原因其实有三个:
- 一是我国的公务员工资正常增长机制尚有缺陷
从2006年公务员工资改革以后就嚷嚷着要建立正常的公务员工资增长机制,每1-2年随着经济的发展和社会平均工资的增长,普遍调整一下公务员的工资。然而,真正实施起来,却一直等到2015年上头宣布公务员社保改革的时候,才进行公务员工资的调整。整整9年,中国经济高速发展的9年,加了多少钱呢?人均300块,还是伴随着公务员要自己交养老保险了,才加的。这就是媒体一直嚷嚷的公务员加薪,很多人拿着工资条看着新闻记者耸人听闻的“公务员加薪基本工资翻倍”报导时都悲凉地笑了。
好在从那以后,公务员不合理的工资结构逐步得到调整:以前是基本工资(职务工资+级别工资)只占收入的百分之二三十,而收入大头全靠津补贴,如今,上头要求每一次工资调整的时候,都把一部分津补贴收入纳入到基本工资里,这样,基本工资在收入中的占比增加了。而关键是,上头再次明确,基本工资(不含津补贴),每1-2年根据经济发展及社会平均工资的增长而进行调整。
- 二是公务员没有收入激励机制
某种程度来说,公务员只能“讲情怀”这话嘲讽是到位的。因为公务员的激励,真的是靠情怀,而不是钱。你可以看到,举凡公务员的各种评优选先,都是以精神激励为主,物质奖励很少或者没有。至于各种对工作考核的奖金,不好意思,这里是吃大锅饭的,在一个单位,你只要是一个级别,只要年底考核都合格了,你们能拿到的所谓“绩效奖”是一模一样的,不会因为你干得好干得多就拿得多,也不会因为你的岗位更重要更核心更有技术含量就有高薪。这里的激励,主要是讲情怀讲奉献讲责任心,而不是讲收入。
不仅仅是咱们国家,什么白头鹰国、毛雄国、高卢鸡国……全世界的公务员几乎都这样,在一家全国唯一的庞大机构待着,没有灵活的薪酬激励机制,收入不算高,但是福利还不错,比如白头鹰家公务员那让人心醉的超长带薪假期。甚至可以说,咱们好歹还有“讲情怀”这个大法宝,有的国家连情怀也没得讲的。
- 三是公务员职务晋升缓慢,晋升带来的工资差别不大。
一些技术行业,随着你的技术进步,即便职务上不晋升,也能拿到比较高的收入。但是这一条,在公务员队伍里一直不太好使。如果你不追求职务晋升,光靠工龄,每多工作两年,也就只能每个月多百八十块钱,所以从前形容公务员想提拔时,经常会用一个形容词叫“削尖了脑袋”,理由很简单,公务员只有晋升了才能涨工资,才能接近公权力,所以大家只能挤独木桥。
然而不幸的是,公务员的晋升有一整套严密的规章制度,很多基层单位受限制于职数,晋升并不容易;更不幸的是,公务员这个职业的特殊性,导致了职务之间的收入差距并不大。前文已经以上海为例:拼死拼活努力晋升了一级,全年收入可能也就增加了1万块。
普通人能到厅级的就已经是实力强绝,且运气也相当不错,搁企业界绝对能成为中型甚至大型公司老大的人了,实际90%的人在处级以下,绝大部分人都是在科员到处级之间,这部分人的收入差距,其实相对来说很小。
这就是为什么,等到了一定年龄以后,老公务员会开始把生活当作重心,而不是事业发展;这也是为什么公务员队伍里其实不仅仅有官场的勾心斗角,更多的是相处长情。到最后把晋升这种事都看破,大家不如和乐相处,毕竟是可能要相看几十年呀,能两不厌的还是不要厌吧。
最后,公务员的收入说破了天,总量也就是那么多,所以里面的麻雀结构没太多值得剖析的,与其关注看得见的钱,不如多关心一下看不见的报酬。
比如说,中央部位或者部分省级机关还给不给分房子;比如说本市市还有没有机关幼儿园;比如说本市公务员医保是不是比企业的好;比如这个岗位是不是实权部门的,能不能带来更好的人脉关系……清高的孩纸,请不要听到人际关系四个字就恨不得捏着鼻子跑掉,既然你都已经决定当公务员了,何防了解一下利益最大化?
想要具体知道自己适合不适合报考公务员,不同层级的公务员岗位收入到底有什么区别,欢迎去我的live: 公务员:值不值得报考,该怎样报考?