月薪6800，是什么水平？（兼谈要不要考研）
今天下大雪，应景一点，来聊下工资。
【月薪6800多不多？】
我是2002年底实习的，2003年中正式拿到毕业证书毕业。
第一份工资才月薪1350元，当年昆山当地跳槽，居然涨到了3000月薪。那个开心啊，无以言表。
2004年已经月薪继续翻番，跳槽到了上海，税前勉强6000。
此时，也许是跳槽的惯性，之前投出去的简历居然在我入职半年后，还能不断收到面试通知。除此，也不断有猎头打来挖墙脚的电话。以前还真没接触过猎头，此时才知道猎头是帮大公司推荐人才的，而且职位都不错！
眼看着本科毕业2年来，税前工资已经有了4倍的成长，年轻人还是不甘心，有机会就去面试。看，下面这就是我本科毕业2年时，收到的一个Offer，具体来说应该是2005年夏天。
后来，实际上我并没去报到，因为我有了更好的选择。
当然，本文不是讨论如何选择Offer，而是谈工资。我们就看，“月薪6800，是个什么水平？”回答这个问题，得看语境，2005年的上海，税前月薪6800，绝对不算低薪，何况是本科毕业2年。放到当下2018年，老实来说，月薪6万8，都不一定赶得上当年6千8的购买力，毫不夸张。
所以，月薪6800，在2005年，还是可以的，档次不低。
即使那时候6800的工资，是按照20%的税率来扣税，尽管到手只有4850块的样子，但购买力是杠杠的。不过，多一句，个人被扣的17.7%的保险，7%的公积金，20%的个税，企业帮交的43%还多的那部分，实际上已经超过了我的到手所得，狠了一点，比现在还狠。
【2018年的月薪6800，什么水平？】
同样的道理，当下2018年初，如果你还是月薪6800元，我们来看下在今日的上海，你工资的各项展开如下表。
所幸的是，到手比当年多了655元（5504-4849），这多亏国家在2011年将个税起征点调高了，从2000元到3500元，且6800税前月薪对应的税率也从20%下降到了5%，感谢国家，感谢政府。并且，企业的负担，也从43%强降低到了37%的样子，给企业减负了。
回到原题，月薪6800在2018年处于什么档次？
上面这张表，大家收藏下。
2005年你月薪6800，还算高工资。但是，2018，你还是月薪6800，那就是低薪了，购买力下降了大概十倍，属于低薪范畴。
当然，这里还是讲的上海。我们将上海本地的职工社会平均工资，也放进去。
大家沿着上图7000元的下面，画一条线，那就是6800元的水平。可见，在2018年，这6800已经低于了当地的职工平均工资。你说处于什么水平？当然处于平均工资以下的水平。
回顾2002-2005年时候的水平，还是平均工资3倍的样子。不过当初的本科生，可比当下的本科生金贵多了。
这里提醒下你，到了2018年了，你还觉得“自己该本科毕业后进社会历练下，考研不是我的选项”还在自问“我到底要不要考研？！”，那你是不是该认真思考下？你得有未来的战略眼光啊！凭着你学校里面培养起来的书本气的视野，你的想法不谈是不是弱爆了，你是不是该认真再次商榷下？很简单，当下的你，代表不了未来的你。人生，就是一个不断打脸的过程，怒回想下自己10岁和15岁的想法，你觉得当时你的正确率，及格不？毫不客气的告诉你，22岁大三的你，打脸几乎已经是可以肯定了的了。
闲话不谈，2018年的6800，确实已经弱爆了，是很低的那种弱爆了。那么，当下就是2018年，你月薪过6800了没有？
【月薪6800当事人，目前如何？】
这当事人当然就是我本人，我2005年的Offer上文都给你看过了。实际上2005年那6800我没接受，我几个月后选择了另一家汽车零部件公司，月薪9000元。此间直到现在，我一直在外企圈，跳槽并不多，后期的工资主要靠单位内部加薪达成。
但因为我时刻把握自己的市场价值，也做过面霸，所以薪水一直不算低。这都毕业十五年了，我税前月薪已经4万，但这不是我的市场价。我的市场价是年薪30万，也就是月薪大致是税前25000元，这也是我大多数同学等同龄人目前在上海的平均税前工资。
他们，不对，是我们了，我们目前一般处于上海各企业和单位中的主管、部门经理等职级，也有好一点的做了总监和副总，25000月薪是平均值。
你呢？你多少？你的同龄人当地的市场价多少？购买力如何？......你也可以算下，这是一个市场评估法，而不是故意跟同学比工资。
继续回到本题，月薪2万5，是你当下37-40岁部门领导的市场价，我们来看下，他或者她的工资购买力如何。
到手18200元多一点，约等于税前工资的73%，自己被扣去了大概6800，单位被扣去了7250元或者7450。女性会多一个占工资税前总额1%的生育保险，基数当然是社保规定的社平工资的3倍上限。
【月薪6800和25000的购买力】
最后，我们来看下，这种现实情况：当下的你刚毕业不久，就已经月薪6800；你的领导不断加薪晋级跳槽，奋斗了十五年，终于月薪早早跨过6800元，在40岁前到达了25000元。
你们两者的购买力，见上图。
6800元的你，购买力比2005年时候的师兄师姐低多了，只有他们的1/10强（10.3%）。你的领导呢？他她也是扒了猛干，奋斗了十几年，目前2万5月薪也只相当于他她当初6800元购买力的1/3强（37.9%）。不过他她稍微好过一点，毕竟已经有了一套房子，且买房系数目前也是20年不到（17.3年）。你的系数呢？不忍直视，63年还转弯。
【月薪6800的结论】
以上不是刺激大家，而是告诉你，时代对当下职场人的要求，并不仅仅在工资之上。
至少，在1）主业工作稳定的同时，你最好能2）在工资外有一两个副业收入，同时3）培养一定的投资理财技能，这才是当下职场的主旋律，你别死打工！
- 成天加班的工作显然不是明智的选择；
- 工作仍然很重要，她提供了稳定的每月持续的现金流、社会名片、五险一金保障；
- 收入多少在于工资之外；
- 副业是增收的主旋律，但绝不是跳槽；
- 副业可以承载你的兴趣、爱好，但绝不是靠主业工作来满足自己的爱好；
- 投资和理财，是现代职场人必备的财商，甚至已经是智商。
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