2021一线及新一线地区测试工程师岗位分析：薪资大于10K的岗位需求最大
测试工程师是软件质量的把关者，工作发展空间大。我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段，测试工程师具有较大发展前景。本研究基于智联官方网站上2021年一线及新一线城市地区测试工程师相关岗位需求以及薪资数据对测试工程师岗位就业现状及趋势进行分析。
1. 整体平均薪资偏低，上海地区平均薪资最高
整体平均薪资为8332元/月，行业平均薪资偏低，上海、北京以及深圳等地区岗位平均薪资排前三，上海地区平均薪资最高，为10188元/月，高薪岗位主要集中在一线地区。岗位需求分布中，上海、北京以及深圳地区需求最高，岗位需求占比均超过了10%。
图一 各地区平均薪资分布
数据来源：智联招聘
2.本科学历岗位需求占比最高，平均薪资与学历之间呈正相关
从岗位的学历要求来看，要求至少为本科学历的岗位需求最多，占比为65.14%，其次要求至少为专科学历的岗位需求占比为30.72%，其余学历要求的岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看，平均薪资与学历之间呈现正相关，硕士学历要求的岗位平均薪资为10608元/月，至少为本科学历要求的岗位平均薪资为9104元/月，至少为大专学历要求的岗位平均薪资为6859元/月。学历的提升对平均薪资的提升作用比较明显。
图二 不同学历平均薪资分布
数据来源：智联招聘
3. 民营企业岗位需求最大，合资企业平均薪资最高
从不同企业类型的岗位需求占比来看，民营企业岗位需求占比最高，达到了56.5%，其次是股份制企业，岗位需求占比为20.7%，其余类型企业岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看，合资企业岗位平均薪资最高为9089元/月，国企平均薪资达到了8989元/月，除其它类型企业外，其余类型企业岗位平均薪资均超过了8000元/月，不同类型企业之间岗位平均薪资相差不大。
图三 不同企业类型平均薪资分布
数据来源：智联招聘
4. 小型企业岗位需求较多，平均薪资整体与企业规模呈正相关
从不同规模企业岗位需求占比来看，100-299人规模企业岗位需求占比最高，为25.98%，1000-9999人以上规模企业岗位需求占比为25.67%，20-99人规模企业岗位需求占比为19.15%，其余规模企业岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看，平均薪资整体与企业规模呈正相关，企业规模在10000人以上的岗位平均薪资最高为9837元/月。
图四 不同企业规模平均薪资分布
数据来源：智联招聘
5. 1-3年工作经验岗位需求最多，平均薪资与工作经验呈正相关
从不同工作经验的岗位需求占比来看，要求1-3年工作经验的岗位需求占比最高，为38%，要求3-5年工作经验的岗位需求占比为35.72%，经验不限的岗位需求占比为14.66%，其余工作经验下岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看，平均薪资随工作年限的增加而增加，平均薪资的增幅也随工作经验的增加而增加，5-10年工作经验的平均薪资最高为13084元/月。
图五 不同工作经验平均薪资分布
数据来源：智联招聘
6. 薪资大于10K的岗位需求最大
从分段薪资的岗位需求来看，薪资大于10K的岗位需求占比最高为35%，其次薪资在5-8K的岗位需求占比为32%，薪资在8K-10K之间的岗位需求为21%，薪资小于5K的岗位需求占比为12%，整体来看，测试工程师市场就业岗位中以高薪岗位为主，高薪岗位中薪资范围主要在10K-20K之间。
图六 不同平均薪资区间岗位需求分布
数据来源：智联招聘
7. 计算机互联网行业岗位需求最高，其平均薪资也最高
行业研究中只选取主要分布的行业进行分析。从行业分布来看，计算机互联网行业占比最高，为51.8%，其余行业占比较低。从平均薪资分布来看，计算机互联网行业岗位平均薪资最高，为8751元/月，其次是运营商/增值服务行业，岗位平均薪资为8715元/月，不同行业之间平均薪酬差距不明显。
图七 不同行业平均薪资分布
数据来源：智联招聘
8. 岗位技能侧重测试流程优化能力
从能力需求来看，要求具备测试流程优化能力的岗位需求最多，占比为57.92%，要求能进行用例设计及编写的岗位需求占比达到了50.15%，要求具备自动化测试能力的岗位需求占比为47.43%；能够运用多种测试工具的岗位需求占比为46.46%，此外岗位对编程还有数据库运用能力有一定的要求，要求熟悉Linux操作系统的岗位需求占比为22.27%，要求掌握SQL数据库的岗位需求占比为21.75%。
图八 测试工程师岗位能力需求
数据来源：智联招聘
9. 以计算机科学与技术专业为主
岗位专业需求较为集中，主要要求的专业是计算机科学与技术，岗位需求占比为62.51%，其余要求的专业以电子信息工程、软件工程、自动化以及通信工程为主。
图九 测试工程师岗位专业要求
数据来源：智联招聘
10. 研究总结
本次研究通过利用智联官方网站的相关数据，对北上广深及新一线城市测试工程师岗位的就业信息进行分析，主要总结以下现状和观点：
（1）整体平均薪资水平偏低，为8332元/月，上海地区平均薪资最高，高薪岗位主要集中在一线及东部地区；
（2）岗位对学历的要求较高，本科学历是主要的市场需求，学历的提升对平均薪资的提升作用比较明显，硕士学历的平均薪资水平超过了10000元/月，因此对于测试工程师岗位来说，获取硕士学历有更大的优势；另外工作经验的提升对平均薪资的提升作用比较明显，5年以上工作经验的岗位平均薪资超过了10000元/月，在岗位积累一定的工作经验之后，平均薪资会有较高的提升；
（3）岗位需求主要集中在民企和小型企业中，合资企业和大规模以上企业的平均薪资较高，说明从业者选择企业时，首先应该考虑合资企业和大规模企业，此外国企平均薪资水平也比较高，进入国企也是很好的选择，对于初始就业进入小规模企业的从业者来说，要不断的锻炼提升自身能力，拥有一定的工作经验之后，向大规模企业发展；
(4)岗位需要掌握的专业技能较多，并且行业知识更新较快，对于从业者来说要保持不断学习的状态以提高自身竞争力。
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