2021年灵活用工解读,企业该怎样做灵活用工?
企业短期用工或者项目目的性用工都属于灵活用工,具有即时性和目的性,主要也是为了帮助企业节税,虽然在此之前就已经有很多类似的方法,但是为了更合法合规,建议企业还是采取灵活用工的形式,灵活用工也更适用于新兴的互联网行业。
灵活用工一般由三方组成
用工企业:一般存在短期、兼职或者其他形式的用工人员;结算公司(税源地落户):异地纳税、委托代征、核定征收,依托地方税务政策存在;也就是灵活用工平台比如:易纳通。自由职业者:服务于用工企业,但是通过结算公司获取报酬。
三方间,平台其实是一个过渡关系,自由职业者通过平台可以获得企业的项目和结算报酬,企业通过平台则可以获得劳动力和后续的支付保障,票据等等多流合一证据链。这也是很多企业选择灵活用工平台的重要原因,毕竟现在可是一“票”难求。
而灵活用工之所以发展这么迅猛,其实也归功于他所能解决的一些刚需问题。首先对企业而言,劳务关系转移及风险规避,用工成本降低,以及薪资代发;对个人而言,避免缴纳高额的个税;对地方税务而言,无招商引资成本,又能提高地方纳税收入。
根据易纳通灵活用工平台,公司能够 合理合法获得增值发票,合理合法合规管理入帐,用以抵税,明显降低劳动力成本费;公司的劳动力方法也会更为灵便,企业风险更低。灵活就业人员也可以完成个人所得税减少,工资收入持续上升。
什么是易纳通灵活用工?
易纳通是三亚易发数字科技有限公司(国企性质)独家运营、由税务部门授权,为企业提供服务众包、发包,为临时经营个人提供结算完税服务,保障企业和个人选择灵活用工自主权的一站式服务平台。
服务优势
灵活
多种场景灵活运用,多种行业灵活选择
安全
资金管控严谨,保障客户资金安全
便捷
操作简单易用,线上线下结合提供便利
合规
业务完成闭环,所有环节依法纳税
适用行业