不同的命运：2011-2020年，中国城镇私营＆非私营单位员工收入对比及人生走向差异
山川网：今天是端午节假期的第二天，明天也就是农历五月初五，端午节的正日子。所以开篇还是先向大家问声节日快乐，今年无疑又是非常不易的一年，希望大家都能够平安、健康、幸福。
往年的农历五月初，差不多都是全国主要地区进入夏季的重要时间节点。但是今年的气候又是比较异常，全国多地进入夏季的时间都提前了不少。以江南为例，差不多早在一个月前，日最高温度就已经在30℃徘徊。而到了最近的几天，日最高温度甚至会一度接近35℃，这差不多是往年盛夏时才会达到的水平。
在这样的异常高温天气下，还是提醒大家要加倍注意自己的身体健康情况。不单单是防止天气过热带来的中暑隐患，持续高温天气同时也是对身体各项机能的严峻考验，从饮食到作息，从工作到出行，都应多一分小心。
对我个人来说，显著的高温和低温天气，对于我工作效率的影响都比较大。近期我们安排推出的大篇幅原创数据解读推文相对较少，很大程度上也受此影响。难得今天阴天降温，身体状态恢复不少，又正赶上端午假期大家时间相对空闲，我们就来为大家安排一篇中国经济数据解读的大稿。本文篇幅较长（1.4万字），请大家视自己的时间灵活安排阅读。
关于过去十年间，中国城镇私营企业和非私营企业的就业人员平均工资数据，一次相对比较完整细致的整理与解读。本文中数据表格数量较多，大家在查阅时请对于各图标的标题稍加留意，避免看混。
同时由于时间因素，不能排除一些错字和表格中部分数据存在纰漏的可能性，大家在查阅表格时，应该有基本的通过比对相邻数据，了解哪些数据可能存在制表纰漏可能性的能力，从而不影响大家的阅读与理解。在此，还是感谢大家的谅解。
一、关于本文中一些数据统计的概念解释
本文涉及到的所有数据信息，均取自国家统计局相关数据发布。那么为了方便大家对于数据口径信息的进一步了解，在开始今天的正文之前，我们先对本文中将涉及到的数据信息的相关概念，进行一下解读。
根据国家统计局的相关数据定义显示——
工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》， 工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数
统计范围：城镇地区私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
东中西部和东北地区划分方法——
东部包括：北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南。
中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。
西部包括：内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆。
东北包括：辽宁、吉林和黑龙江。
了解了上述数据的相关概念，我们解析来就按照时间的先后，先私营后非私营的顺序，和大家来分享过去十年，中国城镇私营单位与非私营单位的员工收入变化情况。
二、2011年城镇私营单位职工收入数据
我们不妨将视线，先退回到十年前的2011年，看看当时的中国城镇私营单位的就业人员平均工资情况——
2011年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为24556元（折合月均约2046元），与2010年的20759元相比，增加了3797元，同比名义增长18.3%，增幅提高4.2个百分点。扣除物价因素，2011年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长12.3%。
需要和大家交代的一点是，十年前的2011年时，中国整体的经济增长，是继2000年后的第一个十年快速增长期后，又一个国内经济增长的快速期。当年度中国GDP总量为473104亿元（终核值），对比2020年中国GDP首次突破百万亿（1015986亿元），过去十年中国GDP总量增速是实现了翻倍式增长的。
而从2011~2020年这十年中国经济高速增长，和此阶段中国城镇化仍处于快速发展期关系密切。2011年，中国整体城镇化率为51.27%，十年后的2020年，这一数值已经突破了60%的大关。超大规模的城镇新增人口，对于过去十年中国城市经济的快速发展奠定了坚实基础。
接着，我们来看十年前的2011年时，中国分四大区域（东部、中部、西部、东北）的城镇私营单位就业人员平均工资——
通过上表可以知道，分四大区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部，分别为26800元、22313元、22020元和20677元；同比名义增长率从高到低依次为中部19.9%、西部19.7%、东北18.8%和东部18.0%。
从绝对值来看，2011年中国私营企业的年平均收入应该说处于较低水平，年均24556元的整体收入，折合月均刚刚超过2000元的门槛。具体到四大区域来看，即使是收入最高的东部地区私营单位，职工的年均收入也仅为26800元，折合月均2233元；收入最低的中部地区私营单位，职工的年均收入则更是低至20677元，折合月均1723元。
当年度的城镇私营单位平均工资增长率正处于历史高位，名义增长率达到了18.3%。不过结合当时的中国通货膨胀背景，扣除物价因素，2011年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长12.3%。同期，中国GDP增速为9.3%。
然后，我们来看2011年城镇私营单位分行业的员工平均工资情况。需要说明的是，下述表格中的行业划分相对较为笼统，是国家统计局在发布类似人均收入数据时，较常用的行业划分方式——
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、计算机服务和软件业35562元，是全国平均水平的1.45倍；科学研究、技术服务和地质勘查业31320元，是全国平均水平的1.28倍；金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）28664元，是全国平均水平的1.17倍。
年平均工资最低的三个行业分别是公共管理和社会组织（主要是一些小的区域性行业协会）11738元，是全国平均水平的48%；农、林、牧、渔业19223元，是全国平均水平的78%；居民服务和其他服务业20543元，是全国平均水平的84%。年平均工资最高行业与最低行业之比，由2010年的3.50：1下降到3.03：1。
关于上述年平均工资相对较高的行业和相对较低的行业分布情况，其实长期以来整体是比较稳定的。比如众所周知的高薪行业计算机、科研、金融，一直都是相对高薪的行业。而农业、社会组织、居民服务等行业，则一直处于相对较低的薪资水平。这一情况，在本文随后的2020年城镇职工收入数据中，仍然有所体现。
同时，许多行业受经济周期性影响相对比较明显。由于2011年从宏观经济背景来看，彼时刚刚经历了全球性的经济危机，国家层面随之开启了对于国内大规模的经济刺激政策。所以对应到行业薪资变化上，我们看到受基建行业影响较为明显的采矿业、制造业年均收入名义增长率，都处在相对较高的20%以上的水平。而受经济危机持续性影响的金融业，当年度的年均收入则为负增长。
那么关于十年前的中国城镇私营单位职工阶段性收入数据特征，我个人认为大致有以下几个特点——
其一，薪资基础水平应该说非常之低。虽然客观的收入差异和贫富差距始终存在，但是站在当下回看十年前的中国城镇私营单位薪资水平，应该说占比贡献数据较多人数的基层员工收入水平，与同期中国经济发展势头相比，有十分显著的不对应表现。
其二，区域间收入的差异表现还并不特别明显，整体来大家都还处于相对低收入的水平。比如当时收入最高的东部地区年均城镇私营企业年均工资为26800元，只比同期的西部和东北地区多了4000余元，对应到月均收入上只有300余元。
其三，但是深入去观察十年前的中国分区域及分行业的城镇私营单位人均收入，基本上已经能够大概率上推测出，在接下来的时间段内，分化情况仍在迅速加剧。关于这点，大家可以关注后面章节的相关数据。
那么接下来，我们再来看看十年前的城镇非私营单位职工，相关的收入数据情况。大家要特别注意，与同期私营单位职工收入进行横向的对比。并且对应两者之间的差距水平保持记忆，方便我们后文中对于十年以后，再对两者之间进行比对。
三、2011年城镇非私营单位职工收入数据
先来看整体：2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元（折合月均约3538元），与2010年的37147元相比，增加了5305元，同比名义增长14.3%，增幅提高0.8个百分点。扣除物价因素，2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资实际增长8.5%。
那么在上文当中，我们已经介绍过，2011年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为24556元（折合月均约2046元），与2010年的20759元相比，增加了3797元，同比名义增长18.3%，增幅提高4.2个百分点。扣除物价因素，2011年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长12.3%。
对比之后我们可以发现，在十年前的2011年，当时的城镇非私营单位职工年均收入，就比同期私营单位职工高了17896元，折合到每月就是接近1500元。从绝对数值来看，当时城镇非私营单位职工收入是私营单位职工收入的近1.73倍，私营单位职工收入是非私营单位职工收入的57.8%。
那么如何理解在十年前的2011年，中国城镇私营单位与非私营单位的工资收入差异呢。从生活的角度讲，即类似食物、衣服、日用品的平均价格水平，十年前的城镇私营与非私营单位职工的生活水平虽有差异，但是整体来看并不是特别大，因为购物的选择是有较高自主性的，即所谓的丰俭由人。
但是，在有一点上，十年前城镇私营与非私营单位职工的承受能力，却已经有了截然不同的差异。事实上也正是由于当时的这点差异，才深刻影响了随后的十年，中国城镇私营单位从业人员与非私营单位从业人员最关键性的生活水平差异。
那么，这一点是什么呢？大家不妨先做下思考，答案我们在本文的最后一个章节，来和大家做解答。接下来，我们先来看2011年城镇非私营单位分四大区域就业人员年平均工资的差异——
分四大区域看，2011年城镇非私营单位在岗职工年平均工资由高到低排列是东部、西部、中部和东北，分别为48493元、37923元、36558元和36000元；同比名义增长率从高到低依次为中部15.7%、西部14.5%、东部13.3%和东北部12.9%。
在上述表格数据中，我认为值得大家关注的，应该是2011年城镇非私营单位东部地区人员平均工资相较于其他三大区域的明显优势。当年度，中部、西部、东北三地区彼此间的城镇非私营单位职工平均工资差别并不明显，年平均工资差异仅在2000元以内。但当时东部地区的非私营单位职工年均收入大约已经领先其他三地区12000元左右，差不多每月多出了1000元。
相较于私营单位广泛存在的尽可能压低员工工资，从而实现企业运行的利润最大化，最终得出的阶段性工作水平往往会存在对同期宏观经济发展变化趋势反应一定程度上失真的状态，地区非私营单位的阶段性工资收入水平，能够更大程度上影响接下来区域生活成本的走向。
那么从2011年时东部地区城镇非私营单位人均收入显著高于同期其他三大板块，事实上可以推测出的是，在接下来的十年中，大概率上东部地区城镇的生活成本将持续较快速提升，其中房价自然是首当其冲。
而如果说在2011年，整体上城镇非私营单位职工收入与同期城镇私营单位职工收入已经较为明显的话，那么在接下来的分行业职工收入表现上，两者的差距就更为凸显——
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业91364元，是全国平均水平的2.15倍；信息传输、计算机服务和软件业70619元，是全国平均水平的1.66倍；科学研究、技术服务和地质勘查业65238元，是全国平均水平的1.54倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业20393元，是全国平均水平的48%；住宿和餐饮业27847元，是全国平均水平的66%；水利、环境和公共设施管理业30750元，是全国平均水平的72%。
分行业门类平均工资名义增长率看，增长率最高的三个行业是批发和零售业20.2%；租赁和商务服务业19.2%；房地产业19.1%。增长率最低的三个行业是信息传输、计算机服务和软件业6.0%；公共管理和社会组织9.9%；教育10.8%。此外，平均工资前三位的行业增长率均低于全国平均水平，反映出高工资行业高增长，低工资行业低增长的局面有所改变。
年平均工资最高行业（金融业）与最低行业（农、林、牧、渔业）之比为4.48：1，比2010年的4.66：1略有下降。占全部就业人数40.5%的制造业和建筑业人员年平均工资水平均低于全国平均水平，2011年，制造业年平均工资为36494元，建筑业年平均工资为32657元。
这里，我们不妨选择几个比较有代表性的行业，来和大家分享下在十年前的2011年，中国城镇私营单位职工收入与非私营单位职工收入的明显差异性——
信息传输、计算机服务和软件业：2011年城镇非私营单位职工年均工资70619元，同期城镇私营单位职工年均工资35562元，这基本上是正好一倍的差值。
金融业：2011年城镇非私营单位职工年均工资91364元，同期城镇私营单位职工年均工资28664元，该行业的两者之间的差距已经是三倍不止。
那么，我们接着再来看看城镇非私营单位具体到各类型的职工平均工资情况——
从登记注册类型看，股份有限公司的年平均工资最高，为51778元，是全国平均水平的1.22倍；其次为外商投资企业，为46987元，是全国平均水平的1.11倍；第三位是国有单位，为44695元，是全国平均水平的1.05倍。年平均工资最低的为集体单位，为29261元，是全国平均水平的69%。
但是，提醒大家注意的一点是，即使是在非私营单位类型中年均工资水平最低的集体单位，其29261元的工资水平，也显著高于同期城镇私营单位的年均工资均值24556元。
而年平均工资最高的股份有限公司51778元的平均值，同样是同期城镇私营单位的年均工资均值的一倍以上。
关于2011年中国城镇非私营单位职工的年均收入数据，这里我们先不做展开介绍。因为在接下来，我们将和大家分享的是，2020年城镇私营单位和非私营单的职工收入数据，经过对比之后，我想大家会更有收获。
四、2020年城镇私营单位职工收入数据
先来看整体情况：2020年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，比上年增加4123元，名义增长7.7%，增速比2019年回落0.4个百分点。扣除价格因素，2020年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长5.3%。
这里还是要交代一下当年度的中国经济宏观情况：2020年，中国GDP总量首次突破了百万亿大关，达到了1015986亿元。不过，受新冠疫情的影响，当年度中国GDP增速下滑至了阶段性低位2.3%。这一增速数值，并不是特别具有参考性。所以我们向上跳至2019年，当年的中国GDP增速为6.1%。
这时，我们能够发现一件事，在2020年这个时间节点，当年度的全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增速5.3%已经无法跑赢同期GDP增速6.1%。此时，我们再回顾下十年前的2011年，当年的城镇私营单位员工年平均工资实际增速12.3%，还是显著高于同期全国GDP增速9.3%整整三个百分点的。
那么从这一点上可以事实上我们已经可以看出，在2011~2020年十年间，中国城镇私营单位职工的年均收入增速，是有一个相当大幅度的迅速下滑的。注意，我这里说的是工资增幅快速下降，不是工资水平下降。那么关于这一点，在后文中我们还会进一步和大家来讲。
那么接下来，我们再来看分区域的情况——
分四大区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为63601元（月均5300元）、50510元（月均4209元）、48861元（月均4072元）和43928元（月均3660元），比上年分别增长6.9%、8.0%、11.2%和10.2%。
关于中国的人均收入数据，历来争议比较多，因为通过网络上我们可以发现多种不同的统计口径。其中最高的历来是招聘平台发布的数据，代表性城市人均收入动辄1万+，让很多网友都直呼大大地拖后腿。招聘平台数据基本取平台发布岗位薪资标注数据的平均值，可参考性应该说处于较低水平。
最低的则是国家统计局定期发布的全国及各省区人均可支配收入数据，该值由于是将对应区域的城镇和乡村人口全部作为分母，很大程度上使得最终的数据结果被摊平，那么对于多数目前工作在一二线城市的年轻人而言，自然觉得该数据明显又偏低。
而今天上述表格的这一2020年中国城镇私营单位就业人员平均工资数据，我认为距离绝大多数年轻人的实际情况是非常接近的。这主要有几个原因：其一是单独统计城镇单位收入；其二是统计的是税前工资；其三是就职于私营单位的年轻人样本更多。
在上述的前提之下，如果你不是工作在一线城市的高薪大厂、高薪职位，只是普通城市、普通行业的普通岗位的话，那么上述数据的参考性整体而言还是比较强的。
而这里我们举个例子，如果是独自工作和生活在一二线大城市的年轻人，我们不妨就按照上述数据得出，最高工资水准的东部地区人均月收入5300元的水平。如果逐项减掉住宿、餐饮、日用等刚需消费之后，每月能够有超过千元净储蓄的年轻人都是不易的，能够储蓄超过两千元的年轻人更是非常优秀了。但是，这个储蓄水平对应到目前中国东部地区一二线城市的房价水平，那么完全是杯水车薪的。这样一来，近期网络上躺平潮的来袭就很容易理解。
同时，这里我也需要指出一点。从实际情况看，当下如果真的有年轻人群体可以躺平的，那么也一定是来自于非私营单位的从业者。但是躺平意愿最强烈的群体，却注定是私营单位的从业者。这背后的道理，其实值得大家更多去深入思考。
接着，我们再来看看2020年私营企业分行业的平均工资情况——
分行业门类看，年平均工资最高的3个行业分别为信息传输、软件和信息技术服务业101281元，金融业82930元，科学研究和技术服务业72233元，分别为全国平均水平的1.75倍、1.44倍和1.25倍。年平均工资最低的3个行业分别是农、林、牧、渔业38956元，住宿和餐饮业42258元，水利、环境和公共设施管理业43287元，分别为全国平均水平的67%、73%和75%。
从增长速度看，年平均工资增速最高的3个行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业，采矿业和制造业，分别增长18.7%、9.8%和9.6%。增速最低的3个行业依次为教育，水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业，分别下降4.6%、2.6%和0.4%。
综合来看，在2020年这个时间节点上，城镇私营单位分行业的年均收入水平中，真正意义上能和同期城镇非私营单位横向对比的，十分之有限，基本就是相对最高薪的计算机（互联网）、金融和科研几个行业。
我们就以2020年城镇私营单位员工年均收入最高的行业，信息传输、软件和信息技术服务业年均101281元水准来说，一起来看看其与同期全国城镇非私营单位员工年均收入的差异究竟有多明显。
五、2020年城镇非私营单位职工收入数据
还是先看整体情况：2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比上年增加6878元，名义增长7.6%，增速比2019年回落2.2个百分点。扣除价格因素，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.2%。
此时，我们再拿出上文中同期全国城镇私营单位职工年均收入最高的行业信息软件业的101281元，两相对比，我们发现了什么？在2020年，私营单位职工收入最高的行业，其工资水平仅仅是和同期城镇非私营单位平均值持平。
那么，具体到四大区域的具体表现如何呢？
分四大区域看，城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为112372元（月均9364元）、88000元（月均7333元）、78193元（月均6516元）和77631元（月均6469元），比上年分别增长8.0%、7.4%、6.4%和8.2%。最高和最低地区的平均工资之比为1.45，与上年基本持平。
从我个人过去多年在全国各个大区域和主要城市的实际生活体验来看，上述的城镇非私营单位就业人员年平均工资，其实才是我心中真正意义在当下的中国城镇，生活达到所谓小康的合理水平线。
如果当下我国的绝大多数百姓，不要说100%，那绝对不可能。就说80%的中国百姓如果能够对应所在区域拿到上述的平均工资，结合当下中国的平均生活成本，我可以很有信心地说，中国百姓的生活幸福感指数，是绝对可以排名在世界前几位的。
但是也需要理性地告诉大家，要实现中国80%的百姓能够拿到上述的2020年中国城镇非私营单位职工人均年收入水平，十年之内还显然不可能达到。二十年内有没有可能达到，有可能，但依旧要看国家层面对于改革分配制度下多大的决心与力度。
然后，我们再来看看2020年城镇非私营单位分行业的工资情况——
分行业门类看，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业177544元，科学研究和技术服务业139851元，金融业133390元，分别为全国平均水平的1.82倍、1.44倍和1.37倍。年平均工资最低的3个行业分别是农、林、牧、渔业48540元，住宿和餐饮业48833元，居民服务、修理和其他服务业60722元，分别为全国平均水平的50%、50%和62%。
从增长速度看，年平均工资增速最高的3个行业依次为农、林、牧、渔业，公共管理、社会保障和社会组织，信息传输、软件和信息技术服务业，分别增长23.4%、10.7%和10.0%。增速最低的3个行业依次为住宿和餐饮业下降3.0%，居民服务、修理和其他服务业增长0.8%，金融业增长1.5%。
在当下的中国，年收入10万元，应该说是一道重要的分水岭。我们观察上述的数据表格时，能够发现当下中国城镇不少行业的非私营单位职工年均收入，都已经达到了这一水平。
一方面，这当然是中国经济持续改革发展的巨大成功。但另一方面，我们也必须清楚认识到，在“城镇”、“非私营”这两大门槛之下，身处该阵营的中国人口占比全国总体比值，依旧是较小的。所以这个“成功”，它是不完整的，是有遗憾的。
改革的成功与否，评价的或高或低，一定不是看少部分案例到底有多成功，而是要看绝大多数案例整体的提升表现。所以从这个角度看，我认为未来我们应该更深入地去研究私营与非私营单位在中国经济类型中的调配占比情况。
而关于2020年城镇非私营单位分类型的职工收入情况，大家简单做下了解即可——
分登记注册类型看，年平均工资最高的是外商投资单位112089元，为全国平均水平的1.15倍；年平均工资最低的是集体单位68590元，为全国平均水平的70%。
从增长速度看，港澳台商投资单位年平均工资的增速最高，增长9.7%。除国有、集体和港澳台商投资单位以外，其他单位的平均工资增速均低于全国平均水平。
六、历年城镇非私＆私营单位职工平均收入变化及分析
那么通过上文中的多个章节，我想大家已经能够相对清晰地了解到，无论是在十年前的2011年，还是十年后的今天，我国城镇居民身处私营单位与非私营单位在收入上的显著差异。
那么为了帮助大家更好地理解两者之间的工资增长变化趋势，本章节我们再来简单地和大家分享一下，对应到时间轴上的两者之间的变化情况。
那么首先，我们现在看看2000-2011年城镇非私营单位职工的年均工资变化及实际增长速度。需要说明的是，这个时间跨度更大，已经延伸至20年前。所以在国家统计局的资料中，我只找到了城镇非私营单位的数据表格，城镇私营同期间的表格是没有（仅有2011-2020年数据表格）。
那么为什么要分享上述的表格给大家呢，其实在上文的解读当中，我们已经可以发现过去十年间，中国城镇私营单位职工收入增速与非私营单位职工收入增速水平是相当的。而之所以在当下时间点，两者的结果呈现出明显的差异，很大原因就在于两者的基础水平就差异明显。
在上表之中，我们可以看到早在本世纪初的2000年，当时中国城镇非私营单位职工的人均收入已经接近万元（9371元）。而时间推进到2011年时，该数值已经迅速攀升至42452元，其增长率高达353%，这与再之后十年（2011~2020年）的增长率129%有着显著的差异。
换而言之，2000~2011年这个时间段内，事实上是中国城镇非私营单位职工收入与待遇奠定良好基础的最重要时间段，也正是得益于此，才有了再后续的相对健康合理的分配制度持续建设完善。同时，这也是中国经济全面腾飞的时间段，各项改革的阻力应该说相当处于历史较低时期。
但是在同期的中国城镇私营单位，绝大多数都还处于所谓野蛮生长期。相关部门的关注重点与监督重心，基本都还集中于各行各业私营企业业务的合理合法性之上。而私营企业内部的分配制度以及员工的工资保障，则还停留在十分初级的阶段。
中国城镇私营企业的分配制度的合理性显著提升，至少要比非私营企业滞后十年以上。这其中既有时代的客观作用，但更多则是私营企业利益至上的本质属性所决定。不到万不得已，不主动优化改善职工的待遇，是许多中国中小私营企业的共同想法。
时间到了2011年，此时的中国城镇企业的职工分配制度及收入水平基础已经打好，此时非私营单位职工的年均收入已经超过4万元，而同期私营单位职工的年均收入才超过2万元不久。
2011-2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资及增速
2011-2020年城镇私营单位就业人员年平均工资及增速
而大家综合对比上述的“2011-2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资及增速”和“2011-2020年城镇私营单位就业人员年平均工资及增速”两项表格大家能够发现什么？这里我分享我的几点看法——
其一，中国城镇非私营单位职工收入的增长水平，与同期中国经济整体增长趋势匹配度更高，合理性更强。
其二、中国城镇非私营单位职工收入较高速增长开始时间更早，且稳定性远高于城镇私营单位职工收入的增长趋势。
其三，相较于中国城镇非私营单位职工收入增长曲线平滑有序，城镇私营单位职工收入的增幅则基本上呈现出直线下滑趋势。即短期内迅速有所提升后，增速快速下滑，可持续性差，后劲不足。
其四，最值得大家关注的一点是，在2020年，中国城镇非私营单位职工收入增速与中国城镇私营单位职工收入增速已经高度重合，分别为7.6%和7.7%。但当年度两者之间的年均收入水平却存在显著差异（97379元和57727元），而结合中国宏观经济增长全面放缓的大趋势，未来已经不会再出现所谓单位职工工资增速的显著提升。
其五，如此一来，非私营单位与私营单位职工的综合待遇差异，未来极难进一步缩小。结合过去许多年来，我国较高程度依赖私营企业解决绝大多数国民就业的客观背景，对于未来进一步推动全体国民的共同富裕，无疑又将是一大难题。当下一些规模较大的私营单位之所以敢频繁试探监管红线，根源就是以所谓的解决大量的社会就业作为挡箭牌。
七、过去十年，非私营单位与私营单位员工人生的走向差异
在本文的第二章节中，我曾给大家留下一个问题：在十年前的2011年，当时中国城镇私营单位职工与非私营单位职工，他们由于彼此之间1.7倍的年均收入差异，进一步影响了他们人生的哪种判断，最终决定了他们在接下来十年人生实际生活水平差异，远超过当年1.7倍的年均收入了呢？
怕大家忘记当时的两大群体人均收入数据，这里我再重复一下，方便大家做接下来的阅读理解——2011年，城镇非私营单位职工年平均工资为42452元，折合月均约3538元；同期，城镇私营单位就业人员年平均工资为24556元，折合月均约2046元。
那么，根据《2010年中国城市房价排行榜》相关数据，我们看看在2011年的上一年，当时中国一些代表性城市新房的均价。由于城市众多，这里我们只分享十余个有代表性的即可：北京22310元/㎡，上海19168元/㎡，深圳16978元/㎡，广州12560元/㎡，南京12016元/㎡，大连9678元/㎡，苏州9103元/㎡，青岛8962元/㎡，无锡7843元/㎡，成都6630元/㎡，武汉6196元/㎡，重庆5720元/㎡，西安5398元/㎡，常州5302元/㎡。
上述这些城市，在十年后的2021年，经济总量均排在全国地级市的头部10%阵营中，除北上广深之外，其他绝大多数城市均位列于所谓新一线城市的排名之中，地区的经济活力、人口规模以及收入水平，在十年间均有较快的增长，对应到房价上同样过去十年也是快速增长期。
这时，我们再来回看2011年中国城镇非私营单位的月均工资3538元。提醒大家注意一点是，这个数值可是全国各行政级别城镇非私营单位的均值，上至一线城市，下至普通县城。而上述国内代表性城市彼时的城镇非私营单位职工人均收入，只会比这个数值高，而不会比这个数值低。这里，我们还未考虑非私营单位普遍提供的免费宿舍、住房补助、较高额公积金情况。
这里我们不妨取一个相对客观的参考值，比如在2011年，一位工作在当时二线省会城市的非私营企业职工的月收入是4500元左右，那么对于他而言，当时像苏州、青岛、无锡、成都、武汉、重庆、西安等一众城市的每平米房价均值，只需要他1~2个月工资。
那么考虑到中国年轻人购房的最大动机是为了结婚，所以我们还需要考虑到他的家庭收入情况。如果他对另一半和他一样工作在城镇非私营企业，收入与他基本相当的话。这就意味着，他们的家庭月收入不仅可以可以轻松购买当地一平米的房子，而且还有足够的剩余用于日常消费。换而言之，一套120平米的三居室，这样的家庭只需要不到十年的家庭收入，就可以完全覆盖。此处，我们还没考虑自2011年~2020年的接下来十年间，其家庭收入的相对快速增长。
而我们再来看看同期中国城镇私营单位职工的月均收入2046元左右的庞大群体，如果我们参考一般意义上的中国私营单位的福利制度，特别要结合十年前的中国私营单位的一般特征。在基本的工资和绩效之外，基本上没有什么真正意义上的其他任何福利。
我个人的判断是，在彼时绝大多数的普通城市、普通私营单位里的普通基层员工，如果还是离乡外出工作的年轻打工者，在其参加工作的五年内乃是更久，基本是够不着甚至不敢想购买工作所在城市房产的。即使其想到了，家庭也尽力支持，所能购买房产无论区位、面积还是环境，也都处在对应城市相对低端的水平。
如此一来，在接下来的十年间，虽然城镇非私营单位的职工年平均工资从2011年的42452元增长至2020年的97379元，增长率为129%；同期城镇私营单位的职工年平均工资从2011年的24556元增长至2020年的57727元，增长率为135%。
从过去十年的年均收入增长率上看，城镇私营单位职工增速还略跑赢了同期城镇非私营单位职工。但是由于在十年前，中国城市房价处在改革开放至今的四十年时间里，相对意义上最合理的区间。但由于城镇私营单位职工自身相对较低的收入水平，使其难以购买到相对合适的房产，从而在接下里十年，虽然劳动性收入增速看上去还不错，但是资产性收入增长却大幅跑输了时代大趋势。
那么在我个人对于过去十年中国城镇化进程的一个长期关注与观察中，我有一样一个令我印象十分深刻的观察现象——
在中国的代表性城市中，这里一般代指中国的头部10%城市，这些城市是中国自改革开放四十年间，中国经济增长与城镇化进程的最大受益者。生活在这里的本地居民，如果我们先排除通过拆迁或经商在短期内获得较大资产增长的案例之外，剩下的对应城市的普通家庭，他们的家庭变化情况是怎样的呢？
大致上，他们是对应城市非私营单位岗位的绝对多数人群。而伴随着城市发展，后来从外地流入的大规模劳动力，多数都是进入到了城市私营单位之中的。而对应到购买房产这件事上，比较典型的一个特征是：新房、城区房、优质学区房、高端楼盘，基本由原城市本地居民所购买，本地家庭无论在拥有房产数量，还是在换房频率上，都有绝对优势。
而外来家庭，或者我们称之为新市民家庭，他们则更多是二手房、郊区房、非优学区房、中低端楼盘的主要购买群体。如果你正好是我谈到的这个案例中的一员，曾经购买过相应城市里的二手房，那么你回忆一下，你购买房子的原房主，他的身份是否也是在非私营单位工作。
今天我们的推文，到这里基本也要结束了。这篇推文，我更多是分享这样一种视角，让大家从过去十年中国城镇私营单位与非私营单位的收入变化，对过去十年中国城镇化进程之于相应时代年轻人命运的巨大影响。其点虽小，但管中窥豹，可见一斑。
在最近的两三年间，随着我对中国城镇化进程的深入了解，我越发发现如果我们继续按照此前十几二十年的城镇化方式以及私营经济主导方式，非但决然不可能实现所谓的共同富裕，反而会将中国的贫富差距进一步拉大，社会矛盾也自然随之持续性深化。
在过去中国生产资料有限，生产力不足的时间阶段，我们允许鱼龙混杂，泥沙俱下的各种可以拉动经济发展的模式，这是有其时代特殊性的。但是伴随着时间推移，当生产力已经逐渐趋近天花板，但绝大部分生产资料被小区域与小群体所占据时，那么必然就要重新对旧的分配制度进行改革。这种改革未必一定是疾风暴雨的，但必须是切实有效的。一次分配不均，可以通过二次分配调节；二次分配还不均，就进行三次分配调节。以此为例，直到社会分配达到符合社会主义价值观的合理水平。
时代在变化，我们的认知与思维也要随之迭代。不能够也不应该，长期停留在对中国少数地区与城市连年创新高的各项经济数据的骄傲与自满之中。从个体来说，这样的高度资源聚集性，对于亿万普通人而言你失去的远大于你得到的；从国家来说，这也有违我们在全面改革开放时，立下的“先富带动后富，最终实现共同富裕”的民族宏愿。
中国太大了，百姓太多了，如果长期只将视线停留在自己周边的小圈子中，很容易一叶障目不见泰山。从相似的群体身上，自然很容易得到相似的判断和结果。但这种判断和结果，是极其不扎实，也经不住时间考验的。
言及于此，我突然想到了当年中国工农红军的两万五千里长征。在历史书上，我们对于红军长征的意义，更多侧重于使我党摆脱了敌人的围剿，使中国革命转危为安，锻炼了队伍的意志等方面。
但在此之外，我个人认为长征之于我党的意义，还在于在整个长征过程中，中央红军经过14个省，翻越18座大山，跨过24条大河，走过荒草地，翻过雪山，行程约二万五千里，共进行了380余次战斗，攻占700多座县城。这可能有史以来，所有通过革命斗争，最终获得中国国家政权的执政团队中，对于广阔复杂如中国这般大国国情了解最深入的一个。
也正是因为对于整个国家，整个民族，全体国民的深入了解，才真正使得最终是由我党取得了中国革命的最终胜利。新中国成立后，一次又一次决定中国国家命运的关键性抉择，我们能够始终判断正确，走向成功，根源也恰恰是在于我党始终与广大人民群众的站在同一战线之中。
所以，无论现阶段我国的社会矛盾有多复杂，往长远看我始终坚信我们的国家会越来越好，分配制度会越来越合理，国民的生活会越来越好，大家也应该对此抱有坚定的信心。再有半个月多的时间，就是建党百年的纪念日。我想，这又将是一个全新的开始，充满希望的新开始。
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