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在单位上几天办有工资呢？
湖南江海洋律所
不体现民意的法律是绝对行不通的。
《劳动合同法》规定用人单位要按时给劳动者发放工资，不得无故拖延，劳动者每上一天班都要计入工时，不得无故旷工，双方都不得作出违反《劳动合同法》的行为，否则就要受到处罚，那么劳动合同法规定上几天班有工资？下面四川履正律师事务所编就为大家分享相关的知识。
关于上几天班就有工资的问题，一般为上了几天班就应该算几天工资。
《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
以上就是履正小编为您详细介绍的关于劳动合同法规定上几天班有工资的相关内容，用人单位应该要按照法律规定的同工同酬的标准来发放劳动者的工资，签订了劳动合同之后，无论劳动者工作时长多久，只要是没违反规定，都应该得到相应的报酬。
发布于 2021-06-28 11:55
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