百度面试经验：告诉你该如何准备面试！
百度的面试经验，告诉你该如何准备面试，让你能够有一个思维模式，该如何去做。
19年7月毕业，不出名的本科没有大工厂的经历，所以被限制实学历限制实习经验。但坚持自己，我想成为一个优秀的产品人，最终获得腾讯和百度20年3月的面试机会
职位信息如下：
国际产品研发中心（深圳）\海外商业产品经理（产品端）-负责百度海外产品的现金功能设计，挖掘现金机会，提高百度产品的商业价值——负责用户需求分析、功能设计、现金功能实施和迭代的制定和推广——关注行业趋势，把握网民和海外市场广告商的需求——良好的跨部门沟通能力，高效协调用户产品、研发、数据等协作团队资源资格-本科以上学历，精通英语，有产品商业化经验者优先-逻辑清晰，学习能力、分析能力、创新能力、表达和沟通能力优秀，协调组织能力和推广能力-对互联网产品敏感，优秀的产品思维和用户思维，善于从客户的角度思考
面试前的准备
一开始，我拒绝了。为什么人们要我去面试并取笑我？或者是外包工作，在与HR反复确认后，这真是一个百度正儿八经的面试！安排
当您准备
作为产品时，您需要了解要求。换句话说，我想知道百度这个职位需要什么？需求分析：省略方法论，直接分析结果。
商业产品经理有三种类型：战略型、平台型和运营型。应该是平台产品经理的负责人来接我，看重我在电子商务平台CRM系统的经验，我已经创业实现了我的经验。因此，我推断访谈的重点是梳理CRM系统的相关业务流程，平衡相关利益和需求
访谈策划：
自我介绍部分（时间控制在1分30秒左右）：
① 姓名和教育背景特征
② 校园经验，突出创业项目，准备谈论面试官感兴趣的项目实现方案
③ 工作经验，突出CRM系统，准备谈谈降本增效相关功能的设计初衷和实施效果
项目介绍部分：
CRM相关项目，主要涉及业务流程梳理和相关利益需求平衡
面试准备
受疫情影响，面试形式为电话面试，如什么手机不能静音，保证信号，准备耳机等。说几个要点！划重点！
（1）因为HR联系了我，所以你可以在面试前“骚扰”HR，获取场外信息！例如：询问帖子的关注点、选择我的原因、面试形式、时间、联系人、联系方式等（可能像我一样，视频面试改为语音面试，更考验一个人的表达能力！）
（2）主动向面试官问好。例如，我会说“你好，我是XX。很高兴认识你。我期待着今晚的愉快交流H]
（3）偷看面试官的朋友圈和微信头像，大致了解她。例如，我的面试官是一个小妹妹。呆萌的头像应该很温柔。可惜她没有朋友圈，但没关系。在晚上9点的采访中，我们可以说，“时间很晚，应该挺累了累了。我还是希望小姐姐能早点休息。我们简单聊聊吧。不会花很长时间的。”面试官也是可爱的人。相互理解和宽容有助于打破僵局，建立关系。
（4）面试前10分钟通知面试官“你好，我随时准备开始面试！”（不要等别人主动。如果我们采取主动，我们会得到额外的分数。面试结束后，无论结果如何，我们都会给面试官一个很好的反馈。我不会告诉你我是怎么征服小姐姐的。还要记得给HR反馈，“你好，我的面试过程结束了，请跟进！”
（1）自我介绍
不要在这里背诵手稿。我注意到小姐姐很累，她还要求在一分钟内作自我介绍。所以把原来的1分30秒的自我介绍提炼成1分钟的版本，这是一个再提炼（学生可以准备30秒版、1分钟版等的自我介绍，这样他们就不会当场惊慌失措了）。
（2）介绍一个最成功的东西
原来准备的CRM项目，但我的商业项目创业经历更符合商业产品的检验点，更能体现商业产品的思维，所以我选择谈谈我的创业经历（从创意到项目，到市场调研，到研发到市场，盈利，遇到对手，如何PK掉对手，如何迭代、退出市场等等。记得先提到相框，然后根据小妹妹的反应谈谈她感兴趣的点！）
（3）结合前面和下面的内容，小姐姐作了自我介绍。她负责百度海外输入法的商业化。与输入法的产品经理（工具产品经理）不同，她更负责商业实现。她一句话就完成了这项工作。它真的很稳定。我想多听听。小姐姐说：“具体便不详说了！”
（4）开放性问题
小姐姐：“你用过百度海外输入法吗？”
我：“没有……”
小姐姐：“没关系。你只想找到一个实现它的方法。我还没准备好去想。我认为第一是考察产品思维，第二是考察应聘者是否诚实。所以我选择坦率地说我没有做过。尽管根据我自己的创业经验，这并不是最佳的解决方案，但它是协调我现有资源的结果。请给我更多的建议。
首先，我在这方面没有实际经验，所以我从我的亲身经历中想到了“实现百度海外输入法”的场景
（1）赚钱的方式：增值服务、广告等
2）选择广告的理由，因为广告与我做的CRM有关，企业可以通过数据协商来支付广告服务费用，所以选择广告作为兑现的方式
3）如何做：
·功能点，用户输入关键词，推送广告
，根据用户地理位置和热门搜索，与相关企业/门店建立广告合作关系；另一方面，根据用户搜索和点击广告的次数向企业/门店收取服务费
（4）后期策划，从宣传效果到品牌建设。宣传效果是指搜索上述关键词和点击广告的用户数量，可以量化，但对企业本身的直接影响不大。因此，要实现从宣传效果到品牌建设的转变，需要建立一个完整的体系。我不明白。我诚实地告诉面试官的妹妹，我记得百度的商业化系统中有一个品牌建设策略，所以给面试官留一些空间。
（5）你有什么要问的吗
如果你想问薪水、薪水和食堂的事，请走开，不要问你能不能通过面试！提问也是一门科学。我们应该根据对方的情况提出适当的问题
例如：我根据小姐姐前面提到的百度输入法向她询问了我们部门的主要方向。
后来，小姐姐提到要做商业功能，以营利为目的。我问她，“你认为商业化和制造好产品是矛盾的吗？如何平衡“用户体验”和“用户支付”的程度。。。老实说，我不该问。我不明白她在说什么。不管怎样，我是在虚张声势。是我开工资，我给她3万。也许这就是产品的核心竞争力。这是一个严重的虚张声势，但无法反驳，因为有了前一个辩论小组的经验，我可能还记得她的核心观点：产品体验和产品商业化并不矛盾。巴拉巴拉，所以巴拉巴拉，没有矛盾。听到这个，我还能说什么？没什么好问的。我们什么都不敢说，什么都不敢问
（6）再见
小姐姐需要冷静下来后，吸了一口气，说我们今天到此为止。还有就是标准剧本，我们会在几个工作日内巴拉巴拉。。。再见！微笑，点头，挥手，再见~
面试结束后总结
em。。。荟牛网小陆认为一切都按计划进行，没有什么可总结的。面试是交友的过程，也是优秀的你，总有人喜欢，总有人不喜欢。
看完这篇百度面试经验，你知道你该往哪个方向去准备了吗？？
