看面试牛人是怎样拿下6份offer的？【信息流优化师面试秘笈】

是不是感觉第二份简历里，应聘者的能力非常全面，而且其中的参与程度和在项目中的贡献都一目了然？

对于信息流优化师也是同理！不过和上面的图片不一样，要突出这三点能力：

①有操作账户经验

这个有经验可不是说说而已，而是要求你在积累经验的同时获得了能力上的增长。

比如：在操作账户中有某个突出的创意吸引了上百咨询，或者巨量引擎账户效果通过怎样的努力提升了多少，又或者量是怎样放出去的，成本又是通过自己怎样的操作降下来的，切记，一定要说明操作，摆出数据。

②有系统思维

可能在很多优化师眼里，所有信息流的问题都可以用“上计划”来解决。但是往往能够在信息流道路上升职加薪获得更大成就的优化师，都具备了系统思维。

什么是系统思维？就是把每个环节都看做一个账户的整体，通过数据分析来看到每个环节的作用，牵一发而动全身，通过对部分的优化影响到整体。

就比如同样是“不起量”的问题，可能是由什么原因导致的呢？

可能是每天上新的素材不够，可能是创意挤压程度高，可能是页面不够完善，可能是预算和计划上新数量不匹配等等原因，这些你都能通过数据分析出来吗?

③素材和着陆页的设计能力

一个优质的创意素材可以吸引意向客户，进而获取更高点击率和更高的流量权重，你的素材好了你的点击率自然就会高、你的完播率就会高，那么系统会判断你是优质素材，给你更多的流量。

而页面的策划能力，则决定了我们的页面转化率是5%还是15%。

流程可以细分，能力却不可以，面试的简历上，这3点能力一定要通过案例证明给HR或者营销总监。

不过对于没有信息流工作经验的同学也不是没有方法，有很多公司都愿意招萌新从头培养。

对于这样的同学，在信息流广告优化师面试简历上，可以突出自己的学习能力和心得，或者是提前做好的准备。比如从哪些维度搭建账户，不同平台有什么特点等等比较基础的问题。

信息流广告优化师面试技巧2：常见问题心里有数

信息流广告优化师面试的常见问题就那么几个，在这里为大家贴出小姐姐总结的最常见的3个。

①说说你是怎么让信息流账户起量的？

信息流起量是多维度互相作用的结果。但是对头条渠道来说，好的视频素材能给账户带来特别大的提升。多多做一些原创视频短剧的创意，能够帮助账户快速起量。

头条的算法，在投放的时候我会尽量先去建OCPM，如果测试几天之后信息流账户还没有起量，再更换自动出价去跑。

还要多建计划，优化页面，用量变达到质变的效果。

②你平时都关注哪些素材的数据指标？好素材有什么特点

最关注的素材指标：点击率和视频完播率

好素材一定会在点击率、视频完播率、转化率等数据上表现优异，而正是这些数据才能让我们判断信息流账户素材表现如何。

好素材一般都会开场吸引人，画面色彩舒适，契合目标人群喜好等特点。

③如何做日常的数据优化？

首先，作为优化师必须每天进行信息流账户数据分析。然后要查看信息流账户的分日报告，分环节梳理数据，看最近几天有什么整体波动，如果有波动就要去看之前转化好的计划或者单元，是因为哪些数据变好的，然后针对变化去调整。

信息流广告优化师面试技巧3：大大方方谈薪资和发展

很多做技术的优化师会有一个通病，就是在沟通表达上略逊一筹，尤其是在信息流广告优化师面试谈到薪资的环节，往往会有点不好意思开口。但是一定要记住，如果你拥有这个岗位所需求的能力，那就没什么可犹豫的，HR给你画大饼，你也顺势谈谈自己未来的发展。

如果面试洽谈了30分钟以上很投机，能聊得来，你可以根据自己的实际能力标准提一个双方都能满足的薪资，超出1K即可，如果对方压价，你还有1K的余地，如果没有你就是赚到了，好好工作，表现自己的价值。

另外，如果公司规模、涨薪制度、休假制度、福利待遇等很完善，可以适当让步。

小姐姐对信息流广告优化师面试技巧是这样总结的：

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