（文末福利）818人力资源日，致敬勤劳的HR们！
经常有人说
HR是公司的大管家
里里外外前前后后
如果没有HR，公司就仿佛一盘散沙
TA们时而是金牌面试官害怕过度的热情吓跑了求职者
TA们是公司参谋为企业人才战略和机构设置出谋划策
都说他们是砍价小能手在求职者与公司拟定岗位薪资待遇之间找到最优方案
TA们是公司的首席联谊官生日会，年会，茶话会都能搞得风生水起就算没有观众也要演的出彩！
TA们知心大哥哥大姐姐为面临困境的员工排忧解难给满腹牢骚的伙伴打开心结帮员工们合理规划职业发展路线
TA们有时是无所不能的大管家公司的大事小情都需要TA们来操心
“饮水机的水没了”
“打印机坏了，啥时候能用？”
“日报怎么写，办公软件怎么用！”
……
TA们有时是任劳任怨的背锅侠
部门招不到新伙伴，TA们的锅公司人员流动性大，TA们的锅员工福利差工资低，TA们的锅放假时间不合理，TA们的锅….
TA们总在我们最需要的时间出现
靠谱的你们，让企业更踏实；
有爱的你们，让企业更温暖；
专业的你们，让企业更强大！
在这个特别的日子里，给大家带来福利——
深圳市罗湖区总工会“双爱行动”免费公益线上讲座
私聊我“公益直播”，即可免费获取直播间二维码哟~
更多劳动关系实战系列讲座：
8月29日 劳动合同签订的法律风险与防范
主讲内容：
1、签订劳动合同前法律风险
2、劳动合同条款法律风险
3、签订无固定期限劳动合同法律风险
4、 建立劳动合同管理制度
9月5日 员工休息休假、加班管理
1、法定假日待遇及管理
2、病假待遇及管理
3、年休假待遇及管理
4、婚丧假待遇及管理
5、女职工三期待遇及管理
6、工伤停工留薪待遇及管理
7、事假待遇及管理
8、加班管理
9月12日 劳资纠纷高危环节-员工离职管理
1、辞职—主动辞职、被动辞职
2、解除劳动合同
3、终止劳动合同
离职后管理— 离职访谈、离职后回访、离职数据分析
公益直播课预约
培训、招聘需求
请关注我知乎哟~
