818人力资源日，也是今年人力资源管理师报名最后一天

已经报上名的小伙伴，就要注意咱们的考试时间是在10月30日和31日，距离考试还有两个多月的时间，要是还没开始复习，时间可就有点紧张咯。

让我们来看看人力资源管理师都考些什么吧~

首先，人力资源管理师考试是有两个科目，《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。

其中，《经济基础知识》是经济师的公共科目，包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等方面的内容。而《专业知识与实务（人力资源管理）》包含了组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和人力资源与社会保险政策等方面。

总的来说，考试内容是比较广泛的，也涉及计算、案例分析等题型。

但人力相对其他专业来说，知识点更偏向记忆型，需要背诵的东西会更多些。人力和工商也一直是经济师中通过率较高的两个专业，还是要有信心！

其次，从题型来看，这两个科目都是客观题，也就是选择题，包括案例分析题也是以选择题的形式出现。这也在一定程度上降低了考试难度。

最后，说说分值。两个科目都是140分满分，84及格分，及格即通过。所以如果对自己的分数没有要求，不强求完美，在学习过程中也是可以有的放矢的。

那么了解了考试内容，备考过程中的学习材料如何选择呢？

备考过程大致是一个“学习-刷题-复习”的这么一个过程，根据这个过程，我们会用到的材料有：教材、题库、真题等等。

先说教材，目前最新2021版的官方教材是已经出版售卖了，有需要的小伙伴可以去中国人事考试图书网看看（当然各类二手渠道也可以哦）。

其实教材学习就是学习基础理论知识的过程，这个过程如果有更好的材料代替也是可以的。因为教材的内容往往是比较繁多、细节的，过一遍需要的时间也不短。相比而言，一些靠谱机构的讲义可能更精简，也更适合单纯想要通过考试的人。

而题库的内容就很多了，什么配套练习题、模拟题等等，建议大家多一些渠道去获得不同类型的题目。刷题还是得刷出量才有用啊，当然错题总结也很重要！光刷不记无用功！

到了后期就要用真题进行训练了，不仅是熟悉往年的出题规律，也是找找考试的感觉。真题做一套少一套，大家一定要合理运用。

如果觉得自己时间紧张，或者学习能力不足的小伙伴，还是建议大家通过专业的培训课程去进行学习，这样不仅能系统全面地学习，也会节省大家找资料的时间，提高学习效率。

有需要的小伙伴可以通过下方链接对培训内容进行详细了解，如果有其他疑问也可以和专业指导老师在线交流沟通。

最后还要祝咱们的HR们节日快乐哦！也希望咱们的小伙伴能把人力资源管理师证书一举拿下！加油！