招工旺季 | 返费无效，日结工成“香饽饽”！
在越南疫情严重，大量订单回流国内、苹果发布会即将开始等等现象的背后，不少企业开始“赶工”。值得注意的是，为弥补普工缺口，日结工成为“香饽饽”。
劳务人近期的现状↑↑
在制造业“打工人”年龄日趋提升的背景下，日结工灵活的工作时间和低门槛备受90后打工人的青睐，小郭（化名）今年24岁，目前在东莞做日结工，他做过快递分拣员、传单员、流水线工人等，每天收入120—180元，甚至更高。
我们了解到，求职者选择日结有三大原因
自由，求职者下班就能领到工资，还可以任意选择工作地点和安排工作时间。
来钱快，日结工不像正式工那样要求压工资，能解决燃眉之急，等钱用的人会做日结，而且很多人休息天会选择去兼职做日结。
安全感，很多求职者怕被克扣工资，压的工资越多风险越高。
因为这些原因，市场上越来越多的劳务公司都选择日结模式招人，去及时满足用工企业的需求。
安心云人事了解到，尽管大多数招聘信息上都标注的是日结薪资，但很多劳务公司根本就没有精力处理发薪、考勤等问题。
“短期临时工考勤统计复杂，日结薪资说实话很难做到，一般临时工也都是一周才会给到薪资”，业内人士反馈。
还提到“收集录入入职信息，过程非常繁琐还容易出错，特别是名字和身份证号码，需要驻场反复的核对，收集效率很低的”。
还有一些员工觉得，现在办银行卡手续比较复杂，需要各种证明太麻烦了就来我们这了”。
针对大量的日结工管理和发薪难点，安心云人事日结管理系统，只需一部手机轻松完成名单录入。考勤数据每日统计，无需企业提供日在职、周在职名单，即可获得考勤数据。
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