切换模式
企业人力资源外包具体有哪些项目你知道吗？
自在我心
财税筹划，劳务派遣
相信许多人都听说过人力资源外包或者使用过人力资源外包，但是你知道人力资源外包具体都包含哪些服务吗？想要使用好人力资源外包肯定是需要对它有个全面的了解。
人力资源服务基本上包含九大内容：
1、人力资源规划，即人力资源需求供给分析等等；
2、招聘筛选，猎头，选拨录用优秀适合企业发展的人才；
3、薪酬福利保险，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作；
4、绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪酬、晋升等提供依据；
5、培训，调查培训需求，制定培训计划，提升员工素质，满足工作需要；
6、劳动关系管理，处理劳动合同以及员工关系；
7、人员调配，综合掌握人员信息，把正确的人用到正确的岗位上；
8、人事工作，主要就是一些传统人事工作，如人事档案管理；
那企业把人力资源外包后有什么好处呢？
人力资源外包的好处之一：通过专业的管理程序与服务， 有效地减低企业的风险， 提高员工满意度
人力资源外包的好处之二：聚焦主营业务
人力资源外包的好处之三：持续性获取先进专业技术
人力资源外包的好处之四：降低经营成本，避免风险，通过外包可以提高人力资源的工作效率，减少投资或维护人力资源体系
发布于 2021-09-14 13:33
人力资源外包
人力资源开发
人力资源咨询