浙江省2021年度社会保险缴费基数启用
一、社保缴费比例
企业单位社保缴费比例
当年企业职工缴费基数按2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资的60-300%确定。
解读：2021社保基数调整！
月基数：3957元
单位部分：973.42元/月
个人部分：415.49元/月
合计1388.91元/月
灵活就业人员
基本养老保险缴费比例
参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户（不含以单位形式参保的个体工商户），月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员按6594元/月（2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权月平均工资）的60%—300%之间自行选择，缴费比例为18%。
解读：
据文件精神，参保人员本年度缴费基数低于上年省平工资60%的，按上年省平工资的60%（3957元/月）确定，养老保险缴费额为712.26元/月。
高于上年省平工资60%的，参保人员如需调整可至各级社保经办机构或社银合作网点办理。
广大灵活就业参保人员，11月起，社保扣款将按新标准执行，请参保人员关注扣款账户余额，避免因扣款不成功而影响社会保险相关权益。
二、企业社保缴费基数调整后查询途径
即日起，用人单位可对申报的缴费工资、调整后的缴费基数等数据进行核对，查询渠道如下：
01、通过浙江政务服务网查询
第一步：单位可用法人账号登录浙江政务服务网，选择隶属的行政区划后，点击部门服务。
第二步：选择“市人力资源和社会保障局”，在页面底端进入浙江省社会保险网上服务系统。
第三步：选择参保征缴—查询管理—缴费工资预启用核对，即可查看相关数据。
02、通过亲清在线平台查询
11月1日8时起，用人单位也可以登录亲清在线平台进行查询。步骤：
- 选择行政许可，
- 进入员工管理模块，
- 点击社保结算明细查询，
- 查看结算数据。
03、联系方式
查询核对中若有相关问题的请及时联系所属社保经办机构，也可通过“杭州社保”微信公众号点击“咨询”。
附：
1、什么是社保调基？
顾名思义，社保调基就是调整社保缴纳的基数。来看下我们每个月缴纳社保的计算公式：
社保费用=缴费基数×缴费比例
可见，缴费基数的变动会直接牵动社保费用的变动。
那缴费基数每年都是怎么确定的呢？主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定。社会平均月工资每年都会重新计算，所以社保局就会根据上一年度的社会平均月工资。
调基以后，就需要按照新的基数来进行缴纳，部分城市还会要求往前补缴差额部分。不过基数一旦确定以后，一年内将不再变动。
2、为什么要进行调整基数?
我国国民每年的生活水平、工资水平有不同程度的上浮。
所以每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。
3、社保调基的规律
从整体趋势上来看，社保基数是在逐年走高的。
因为社保缴费基数的上下限都与职工平均月工资挂钩，而整个社会的工资收入和最低工资标准都在逐步增加。
所以，社保基数也会同步增加，这也是为什么我们每年缴纳的社保费用都在逐步增加。
4、社保调整基数补差
也就是我们常说的“社保调基补差”。如果不能及时补缴，长期社保欠费或者依旧按照原基数去缴费，将会影响到你未来退休以后的养老金领取。
如何补差
在职正常缴费的职工如果你在这一年都没有换过工作，社保在企业正常缴纳，那调基补差的工作也会由企业统一操作。唯一不同的是，你当月的工资条中，哪个月的社保费用扣得更多了，那是因为你把这一年之前几个月的社保差额一次性补齐了。
发生过离职、换工作的职工如果你在这-年换过工作,或者离职断保了。那么你可以找到当时为你缴纳社保的企业，要求其为你补差。其中企业部分费用由原单位承担，你的个人补差费用需你自己承担。
5、社保基数上调，钱变多还是变少?
从表面看，现在手头缴的费用多了，但是多缴的费用到头来，受益人还是你自己。
比如社保缴费高了，你的个人养老金账户的钱会增多；医疗账户金额也会增多；公积金缴纳数量增多，公积金余额增加…
关于社保调基的内容就先讲到这里，后期再碰到调基之类的事项，就可以淡定从容的处理了～
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