2022届秋招零offer？七步教你正确应对
最近一个直系学妹找我求助：说已经11月了秋招近尾声，身边的人都拿到offer 了，自己却颗粒无收，很慌很焦虑，不知道该怎么办？
其实，每年这个时候都会有一大批学生秋招没拿到offer，这个很正常。
作为1个秋招入职1个月又辞职的老学姐来说，在2020届秋天，自己也是没找到理想的工作，很慌很焦虑。当时我的策略是给自己放了2天假整理情绪，然后复盘秋招全力备战补录和春招。
✅主要从这七个个思路应对：
第一步：调整心态，稳定自我情绪
（1）接受现状。秋招就是一个接受自己是个平凡的人的过程
（2）调整心态。拉长时间线，这只是漫长人生中一个小挫折
（3）行动起来。只有高效的执行力才是对现状焦虑无力的终结
第二步：秋招复盘，总结失败原因
思考分析在秋招中失利的主要原因是什么？
（1）自己不够重视秋招？信息收集不够？错过机会？
（2）简历经历和岗位不匹配？简历没有实习经历？简历水分太大？
（3）面试表现比较差？表达沟通？逻辑思维？专业知识？紧张不自信？
（4）笔试成绩不合格？专业知识不够？刷题太少？
（5）HR面挂了？价值观和公司企业文化不符？薪资没谈好？
第三步：审视自我，重新职业定位
（1）沉下心来想清楚自己适合干什么，擅长干什么
（2）合理评估自己的能力和投递岗位的匹配度
（3）梳理自己的优缺点，通过刻意练习，扬长补短
第四步：抓住机会，收集秋招补录信息
（1）务必关注11 月中下旬到12 月秋招补录高峰期
（2）通过学长学姐、公众号、招聘网站、脉脉、补录社群等渠道时刻关注秋招意向企业补录的相关信息
（3）整理出最意向企业补录岗位，并整理成清单，详细研究下岗位介绍要求
第五步：拒绝海投，针对性优化简历
（1）敲黑板，划重点：一定不要一份通用简历到处海投
（2）根据岗位要求，结合自己经历有针对性优化简历（匹配度至少50%以上）
（3）没有实习经历怎么优化？把兼职、社团、比赛或义工经历中的过程、职责和结果写明白
（4）找就业导师/学长学姐/内推朋友帮自己修改一下简历
第六步：精准投递，寻找内推简历机会
（1）运用一切自己可以用的资源进行网申或内推
（2）找老师、同学打听往届学长学姐有没有在意向公司工作的
（3）在脉脉上找到意向公司的人帮忙内推（内推成功员工会有奖励，一般还是很愿意帮忙内推）
（4）boss直聘上也会有一些公司员工发布内推信息
第七步：提前准备，积累实习经验知识
（1）寻找有利于目标岗位的学习，技术类可以多刷题，非技术学习该领域知识，为接下来面试做准备
（2）强化自己的面试能力，对自我介绍、优劣势及职业规划等通用问题做有针对性的梳理和调整，提前排查面试雷区
（3）利用寒假寻找实习或有转正机会的实习，一方面增加实习经验，一方面为春招备战。
一定要马上行动起来，每天完成一小步就是自己前进路上的一大步
只有努力过的人才有资格谈运气
愿每个努力前行的同学，都能收获更好的自己