线上培训和线下培训应该怎么结合
受疫情的影响，线上培训的热度激增，虽然线上培训有方便灵活的优点，但也存在对网络环境要求较高，课程直播卡顿等缺点。因此，很多企业不会单一地选择线上或者线下进行员工培训，而是将两者相结合，提升培训效果。那么线上培训和线下培训应该怎样结合才能充分发挥各自优势？下面就来一起看看吧：
1、线下学习和线上复习巩固相结合
线下学习时，培训师可以面对面看到学员的学习情况，更好地把控教学进度，保证良好的学习效果。但是线下培训课程不能像线上课程一样可以反复观看，这时可以将线下培训的课程视频或课件上传到线上培训平台上，让员工可以随时观看，复习巩固学到的知识。在这里推荐一款非常好用的线上培训平台——平安知鸟，它拥有的智能做课功能，可以给录制好的线下培训课程视频自动配字幕，非常方便、轻松制作课程。
2、线上模拟和线下实践相结合
线上模拟学习和线下实践的融合贯通，是促进学员有效学习的重要途径之一。企业可以应用智能培训管理，在线完成线上功能设置，对员工培训过程可视化管控，然后通过线下培训进行实践。譬如，水果新零售行业的标杆百果园就通过平安知鸟平台，采用线上和线下结合的模式进行员工培训：企业员工利用平安知鸟的智能陪练功能模拟各种真实的销售情景，让员工可以在线练习销售话术和各种果品的介绍，最后在线下实际的销售过程中实践自己的学习成果。
3、线上测试和线下讲评相结合
平安知鸟上有智能考试功能，企业管理者可以在平台对员工进行线上考试，系统后台可以自动评阅考试成绩，还可以利用大数据统计分析难题和易错题，全流程展示培训数据，多种工具多方位解析企业培训效果。企业培训讲师可以利用线上统计出的结果，在线下对难题和易错题进行重点讲评，让员工可以学得更加扎实牢固。
线上培训和线下培训的结合可以扬长避短，让企业培训不仅省时省力，效果也更好。企业可以选择平安知鸟进行线上线下混合集训，让线上培训和线下培训更紧密地结合，使培训变得更简单高效。