为什么MBTI这么受欢迎，对我们有什么用？
对于很多初次了解MBTI - 16种性格分析的朋友,是很常见的、也非常典型的问题。
首先，说一说MBTI的来源及产生。
根据荣格的观点，一切活着的、呼吸的生物——植物、 动物，当然也包括我们人类，在清醒状态下，都在运作 两大基本功能：从外部世界搜集信息，在这些信息的基础上做出决定。
我们把前者称为“信息搜集”功能，把后者称为“决定形成“功能。它们构成了性格中的两对偏好：实感（S）—直觉（N），思考（T）-情感（F）。
性格协助我们支配着自己的思考、行动、以及与他人的交往。这些与我们古语所说的“ 积行成习、积习成性、积性成命 ”是一个道理。
之后经美国一对母女伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯与其母亲凯瑟琳·库克·布里格斯进一步完善发展而成现在风靡全球的MBTI性格类型。
如同星座一样，很多人对MBTI的测试持一定的怀疑态度，但是只要深度去了解和学习，就能GET到MBTI的一些好处：
1、MBTI到底是测什么？
MBTI测量的是我们大脑自身的偏好 ，即人个性中能够表现出来的比较稳定的特征，是潜藏在人们内心的一种情感和倾向，是我们本心所向的表现。当我们以自己的偏好行事时我们会处于舒服的最佳状态 ，自信、自然、充满干劲，就像天生左撇子的人，硬让他们用右手会崩溃、感觉别扭、效率低下。偏好有明显的个体差异，不同维度上的偏好组合形成了我们不同的性格类型。深度了解自己的性格是一件很不容易而又及其重要的事（ 性格远超你所理解的健谈or不健谈 ），MBTI通过四个维度和八个偏好将人分为 16种性格类型：它揭示我们如何处理信息、如何做出决定、如何与周围的世界交流……。
2、对我们有什么好处？
更好的了解自己的思考方式和行为倾向， 更好的发展自己 ；
了解不同人群对在职业的选择和适应上的倾向性，帮助我们做好职业规划， 找到能发挥自己天赋的职业 ，鉴定所选职业是不是真的适合自己；
帮助我们了解他人的性格， 解决沟通上的误会 （ 为什么下属给你汇报工作时总是爱描述很多细节让你崩溃？为什么两人团队中你的同伴能对别人的迟到没有太大反应并适当处理而你看到却会火冒三丈无法冷静？为什么有时你感到委屈的事对男朋友发火他一脸呆萌无措不知道自己哪里做错了…… ）。无论是在职业生涯规划、面试、跳槽过渡、自我定位、人生规划，还是在工作场所的团队沟通、团队建设、人才培养，还是在生活中的恋人关系、婚姻关系、亲子关系、朋友关系、师生关系，都有很大的帮助。
尽管MBTI测量的是我们大脑的自身偏好,学习mbti-16人格类型的目的 不是为了限制自己、附加个性标签、找到一个最冠冕堂皇的理由不改变自己,而是在了解自己和了解别人的基础上给 发现自己更多可能、通过超越自我的成长和自我调整 ，让我们更好的了解自己的爱、父母、子女、朋友、同学、老师、同事、领导、客户……，少一些误解，多一些理解，不会因为TA想喝水,而我们准备了“盐焗腰果”,最后彼此不愉快。
希望各位亲能通过MBTI：了解自己为自己赋能，了解他人减少彼此误会，快乐每一天!