双休的快乐你体会过吗？单休等于无休，你同意这种说法吗？
你现在的工作是双休还是单休?
你有没有过双休和单休的双重体验？
你觉得双休和单休的区别大吗？
笔者刚毕业的时候，在大城市工作，进的企业也都比较正规，也因此幸运地享受过周末双休的美好时光。
但结婚回到家乡后，某四线小城市，也算是有幸体验了3年多的单休。
而现如今，工作是双休的，这也是经历了单休工作之后，唯一的倔强和要求，工资低点无所谓，一定要双休。
因为经历过单休，而今又可以享受双休，两者之间的差别，可不仅仅是多了一天的休息时间。
双休才叫周末，单休那一天比上班还累
单休的时候，每周工作6天，那叫一个累呀。好不容易熬到下班，回到家什么心情都没有，就想百无聊赖瘫着、躺着。
出去逛街？朋友聚会？通宵游戏？
不不不，不要影响我睡觉。
这是一周中唯一能睡懒觉的机会，我只喜欢床。特别是冬天的时候，格外珍惜这个机会。
周日一觉醒来基本都是快到午饭时间了，唯一的休息日已经过去一半了....
也基本上没有了外出的兴致，在家收拾收拾屋子，瘫在沙发里看看电影，玩会游戏，时间很快就过去了。
单休的时候，总感觉时间过得飞快，还没有睡够、没有瘫够，没有玩够，就又到了睡觉的时间。
这还是没有男/女朋友，没有老婆孩子，没有杂七杂八的琐事需要处理情况。
假如有男/女朋友，周末了俩人总得搞个小活动，约个会吧。
有老婆孩子，周末总要陪孩子去个公园、游乐场，陪老婆逛逛街，吃吃饭吧。
万一再有些杂事琐事，比如去个医院、修个车、来个亲戚、看下岳父岳母等。
这唯一的休息日，连个睡懒觉的机会都没有，休息日会比上班还累。
难得的休息日没有休息，周一又开始一轮繁忙的工作。
甚至到了周六，对于即将到来的休息日一点都不期待，甚至宁愿继续上班。
长久如此，身心的疲惫不堪。
因此，许多人才会说单休等于无休，因为单休那一天根本没机会休息。
双休就能比单休好很多吗？也就是多了一天休息时间而已。
双休比单休好太多了，别小看只是多了一天时间而已。
双休的时候，每到周五就会开始期待，仅仅是这个期待，就会让周末的愉悦感翻倍。
下班了干嘛？ 找朋友们聚一下，喝一顿，然后网吧开战？ 还是找闺蜜逛个街、看个夜场电影，然后睡到自然醒？
周六睡醒，收拾一下屋子，叫个外卖，吃完了追追剧，玩会游戏，随便吧，反正明天不上班。
假如有女朋友，有家庭，周五下班一起吃个饭，计划一下周六周日的活动，时间充裕，不急不慢，心情也会好很多。
想睡懒觉，那就睡醒了再出发呗。
也正因为时间充足，内心毫不慌张，有些琐事需要处理，那就拿出半天时间，不着急，时间充裕。
双休仅仅是比单休多了一天，多了24个小时。但正是多出来的这24小时的休息时间，让我们可以用非常从容、放松的心情去做很多事情。
心情放松了，压力自然小了。时间充裕了，疲惫感也大大降低，幸福感当然随之上升。
工作和休息时间的比例
我们再来换个角度对比一下，用数字来对比。
假设没有清明、端午、五一、国庆等节日
双休情况下：工作5天，休息2天，工作日与休息日的比例是5/2，等于2.5.
单休情况下：工作6天，休息1天，工作日与休息日的比例是6/1，等于1。
这个比例说明什么？
说明双休情况下，工作2.5天即可有一天的休息时间，而单休情况，工作6天才能有1天休息。
你说区别大吗？
单休工资高是假象
再来看看工资待遇上的差别。
在我所在的小城市，就拿我的工作来说。
上一家单休公司的待遇要比现在双休的略微高一些，具体数字就不说了，因为达不到网络上人均过万的水平。
大约是基本工资略高15%左右吧，虽然单休高一些，但我还是义无反顾的从单休的那家公司离开，投奔了这家双休的公司。
我曾经在其他文章中也说过，出来工作就是为了挣钱。
可双休这事儿上，我觉得现在我的工资其实并没有比原来少。
虽然每个月基本工资的确少了，但原来我每个月需要工作26天，只休息4天；
而现在我每个月只需要工作22天，但可以休息8天。
我仔细算过了，双休后我每天的日基本工资是比原来要高的，你说我能有多高兴呢，休息时间多了一倍，工资竟然还涨了。
关于单双休工资问题，我再给大家简单做个计算。
假设你现在双休，月薪是1万。一个月按30天整来计算，你需要工作22天，休息8天。
那么你的日工资是1万出于22天，约为455元。
按照这个日工资，有一份单休的工作来聘请你，给你多少工资可以做呢？
单休的话，就是工作26天，休息4天。
那么26乘以455，即11830元，达到这个工资，才能和你当下双休的工作持平。
虽然看似工资多了1830元，但你多付出了4天的工作时间，少了四天的休息时间。
这里外的差别可就大了。
11830比1万元多了18%，你觉得如果是你，你愿意换吗？
我肯定不愿意的。
我用原本的休息时间，换取了同等的金钱，看似挺公平。
但就像上文我说的那样，我的幸福感并没有得到提升，反而会下降得越来越厉害。
单休的公司其他假期也大概率会缩水
还有一个情况需要大家注意，一般来说，单休的企业，其他法定假期也不太可能正常休息。
3天的元旦、清明、端午、中秋一般休息1-2天，并且还要调班。
5天的五一休息3天，7天的国庆能休息5天就算是很“开恩”了。
别说我为啥知道，单休的朋友应该都深有体会。
所以说单休等于无休，不是没有道理的。
很多朋友想让国家制定相关法规，强制让企业实行双休政策，但不太可能呀。
因为连《劳动法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》强制要求的五险一金，至今仍有些企业不为员工缴纳。
作为打工人的我们，着实有些无奈，但也只能无奈了。
今天元宵节，祝所有打工人元宵节快乐，2022工作顺心，单休变双休，挣钱乐悠悠！
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